中共雙江自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部
關(guān)于面向社會(huì)公開招聘公益性崗位的公告
因工作需要,中共雙江自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部擬面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位公益性崗位:1名,主要從事辦公室工作。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),無違法犯罪記錄。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公益性崗位關(guān)于就業(yè)困難的下列條件之一方可報(bào)名:1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;3.有勞動(dòng)能力的殘疾人員;4.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員;5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員。(注:疫情防控期間,將連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力納入就業(yè)困難人員范疇,享受城鎮(zhèn)公益性崗位安置政策,政策執(zhí)行期限根據(jù)省市相關(guān)要求執(zhí)行)。
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)雙江自治縣戶籍人員,年齡在35周歲以下;大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限);熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的語言文字表達(dá)能力。具有從事辦公室、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘:1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的;2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;4.已領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年的人員及在崗人員;5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等)以及領(lǐng)取個(gè)體工商營(yíng)業(yè)證照的;6.不符合聘用的其他情形。
三、合同簽訂及管理
(一)公益性崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,聘用合同實(shí)行三年一簽,合同期不超過三年,三年以后個(gè)人自主擇業(yè),不再續(xù)簽合同。
(二)勞動(dòng)合同簽訂后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,按照公益性崗位工作人員管理相關(guān)辦法,對(duì)公益性崗位工作人員進(jìn)行管理。
(三)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的,依照《勞動(dòng)合同法》和縣人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、工資待遇
(一)公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資。聘用期工資2400元/月(實(shí)發(fā)),單位幫購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
(二)無特殊工作安排,周末可雙休。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2023年7月7日至7月27日,上午08:30—12:00;下午14:30—18:00(周末及法定節(jié)假日除外)。
報(bào)名地點(diǎn):雙江自治縣行政服務(wù)中心大樓5026室
聯(lián)系人:陸應(yīng)中
聯(lián)系電話:0883—7621393
六、報(bào)名應(yīng)提交材料
(一)本人有效身份證、戶口本、殘疾證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(必須是已認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的)、零就業(yè)家庭認(rèn)定證明等證明材料原件及復(fù)印件一式一份。
(二)高校畢業(yè)生畢業(yè)證(有學(xué)位證還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件一式一份,符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料。材料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假,取消聘用資格。
(三)本人近期免冠一寸彩色照片3張及照片電子版。
七、招聘程序
(一)招聘由中共雙江自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試評(píng)委會(huì)由中共雙江自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部相關(guān)人員組成,根據(jù)面試情況,評(píng)委會(huì)確定擬招聘人員(具體面試時(shí)間另行通知)。
(二)經(jīng)考察合格后,確定為公益性崗位人員。擬招聘人員名單將在雙江統(tǒng)一戰(zhàn)線微信公眾號(hào)和本單位過道或走廊等醒目位置公示5個(gè)工作日。待報(bào)到時(shí)需提供體檢報(bào)告,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用由擬招聘人員自理。
八、其他說明
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件,即終止公益性崗位安置。
(二)公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快提升就業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。
(三)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(四)公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,嚴(yán)格工作紀(jì)律,增強(qiáng)透明度,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
(五)堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(六)本次招聘如無人報(bào)名,符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘,直至招聘到位為止。
(七)如公益性崗位管理出臺(tái)新政策,按新政策執(zhí)行。
來源:http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/63718.htm