昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營
有限公司2023年第一批人才引進(jìn)崗位
公開招聘公告
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“國資公司”），前身為昆明高新區(qū)開發(fā)建設(shè)總公司，成立于1992年，是昆明高新區(qū)管委會(huì)直接投資組建的國有獨(dú)資企業(yè)。多年來，國資公司始終以解放思想為先導(dǎo)，秉承穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新推動(dòng)、跨越發(fā)展的發(fā)展思路，緊緊圍繞建設(shè)國際知名國內(nèi)一流創(chuàng)新型特色園區(qū)的總目標(biāo)，認(rèn)真履行管委會(huì)賦予的“招商引資的平臺、開發(fā)建設(shè)的主力、投融資的載體和國有資產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)”四項(xiàng)基本職能，完成了基礎(chǔ)積累和體制完善，逐步從資產(chǎn)管理型和單純承擔(dān)政府開發(fā)建設(shè)任務(wù)的企業(yè)，向具有市場功能的大型國有投資控股公司轉(zhuǎn)變；國資公司緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，公司的資產(chǎn)和規(guī)模都實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。
一、招聘計(jì)劃
本次人才引進(jìn)的崗位人員為國資公司合同聘用制工作人員，與國資公司下屬全資子公司簽訂勞動(dòng)合同。計(jì)劃招聘5人，招聘崗位及相關(guān)資格條件詳見附件1《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2023年第一批人才引進(jìn)崗位公開招聘計(jì)劃表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、薪資待遇
（一）各崗位薪資按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
（二）其他福利待遇
1.享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金；
2.按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
四、報(bào)名條件
（一）招聘條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和突出的工作業(yè)績；
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間。
（二）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）招聘方式與發(fā)布渠道
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名，線下筆試、面試相結(jié)合的方式。公司將在獵聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年7月5日至2023年7月18日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊：https://www.liepin.com/city-kunming/進(jìn)入公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”或直接復(fù)制鏈接到瀏覽器：https://www.wjx.top/vm/QrZued1.aspx 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)電子報(bào)名 ，并提交相應(yīng)的報(bào)名材料。
本次招聘只接受應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場及其它方式報(bào)名。
3.報(bào)名要求及須提交的資料
（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求上傳本人近期免冠證件照、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、公開招聘報(bào)名表等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、科技成果等）掃描文件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。
（5）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）開考比例
原則上人才引進(jìn)崗位的開考比例不得低于 3:1，即每個(gè)人才引進(jìn)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá) 3:1 及以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為 10 個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在調(diào)劑報(bào)名期內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報(bào)考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿足人才引進(jìn)崗位報(bào)名條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審?fù)ㄟ^者在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行公示。公示日期為1個(gè)工作日，并由獵聘網(wǎng)另行通知通過人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，資格初審不通過的不再進(jìn)行通知。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試及專業(yè)知識測試等，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。滿分為100分。筆試命題、試卷印制和閱卷等委托第三方完成。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以第三方通知為準(zhǔn)。
3.資格復(fù)審與面試人員名單的確定：筆試后，根據(jù)筆試成績（筆試成績保留2位小數(shù)），進(jìn)入面試和資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低為2:1，最高不超過3:1，從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單，于筆試結(jié)束后三日內(nèi)在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示期為3個(gè)工作日。
（五）資格復(fù)審
公示結(jié)束后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件到場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)另行通知。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入面試，每個(gè)崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低為2:1，最高不超過3:1。若某一崗位參加面試人數(shù)比例低于該比例時(shí)則取消該崗位本次招聘。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試組根據(jù)崗位履職能力要求對面試人員的智力、品德、綜合素質(zhì)、能力或工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行綜合評判，面試成績低于70分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由獵聘網(wǎng)另行通知。
（七）綜合成績公示
1.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
2.面試結(jié)束后進(jìn)行綜合成績公示，本次成績將在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
（八）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.考察（背景調(diào)查），由獵聘網(wǎng)對進(jìn)入該環(huán)節(jié)人選開展背景調(diào)查工作，包含個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調(diào)查等，并出具相關(guān)證明材料。
2.體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（九）擬錄用人員公示
對考察（背景調(diào)查）與體檢合格的人員在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，通知入職。
（十）遞補(bǔ)錄用人選
當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位面試成績≥70分的人選，經(jīng)考察（背景調(diào)查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
六、注意事項(xiàng)
（一）招聘紀(jì)律。招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受國資公司主管部門、紀(jì)檢部門的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格。
（二）本公司不會(huì)以招錄名義向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，如有以招錄為名向報(bào)名者收取費(fèi)用的情況，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，以防被騙及財(cái)物損失。
（三）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通信不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0871-67278756（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
監(jiān)督電話：0871-65625307，0871-65625307（工作日9:00-12:00,14:00-17:00）
本公告未盡事宜，由昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2023年第一批人才引進(jìn)崗位公開招聘計(jì)劃表》
附件2 .《昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司2023年第一批人才引進(jìn)崗位公開招聘報(bào)名表》
昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2023年7月5日
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昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 2023年第一批人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表 |
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| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 任職要求 | 證書要求 | 工作地點(diǎn) | 備注 |
| 1 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 經(jīng)理 |
1 | 法學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有10年及以上法律咨詢及服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有甲方法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.掌握國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定；具備豐富的項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、訴訟經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識，掌握審計(jì)、法律等專業(yè)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程及規(guī)范； 5.在法律咨詢及服務(wù)工作方面經(jīng)驗(yàn)及能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持法律職業(yè)資格證書C證及以上 | 昆明市呈貢區(qū)馬金鋪水科技園 | |
| 2 | 投資管理部 經(jīng)理 |
1 | 金融、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握投、融資渠道和相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程及規(guī)范，渠道資源豐富； 3.具備豐富的從業(yè)經(jīng)歷和較強(qiáng)的投、融資工作專業(yè)能力； 4.在投、融資方面工作經(jīng)驗(yàn)及能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
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| 3 | 合約成本部 經(jīng)理 | 1 | 工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.3年及以上項(xiàng)目招標(biāo)、項(xiàng)目全流程成本管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.掌握成本編制、合約規(guī)劃編制及執(zhí)行、招標(biāo)控制價(jià)編制、成本管控等知識； 4.熟悉相應(yīng)的招標(biāo)、成本控制、內(nèi)控審計(jì)等流程體系； 5.在項(xiàng)目招投標(biāo)、成本管理、合同管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)及能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持高級工程師職稱優(yōu)先 | ||
| 4 | 合約成本部 副經(jīng)理 | 1 | 工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 1.具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握材料、設(shè)備選購程序和主要建筑設(shè)備材料的市場行情； 3.熟悉項(xiàng)目招標(biāo)采購、成本管理等相關(guān)知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程及規(guī)范； 4.在項(xiàng)目招標(biāo)采購方面工作經(jīng)驗(yàn)及能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
持中級工程師及以上職稱優(yōu)先 | ||
| 5 | 融資管理部 經(jīng)理 |
1 | 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 1.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.擔(dān)任過金融合作業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2年以上者優(yōu)先； 3.掌握銀行、基金、證券等行業(yè)對外合作的基本要求，有豐富的與上述機(jī)構(gòu)的合作經(jīng)驗(yàn)； 4.掌握金融專業(yè)知識、財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識； 5.具備較強(qiáng)的溝通、談判能力； 6.在融資方面工作經(jīng)驗(yàn)及能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限要求。 |
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| 合計(jì) | 5 | |||||||
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