昆明市富民縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)昆明市人民政府辦公廳印發(fā)《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）和中共昆明市委組織部、昆明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知〉》（昆組通〔2012〕67號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，我縣2013年面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30人。具體為：富民縣教育局下屬事業(yè)單位招聘14人；富民縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位招聘5人（住房保障中心3人、建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站2人）；富民縣城市管理綜合行政執(zhí)法局下屬事業(yè)單位城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)直屬中隊(duì)招聘5人；富民縣環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位環(huán)境保護(hù)監(jiān)察大隊(duì)招聘2人；富民縣防震減災(zāi)局所屬事業(yè)單位地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)中心招聘1人；富民縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心招聘1人；富民縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位計(jì)劃供水節(jié)約用水辦公室招聘2人。各招聘崗位專(zhuān)業(yè)及條件詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

二、招聘范圍、對(duì)象

面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合條件的各類(lèi)高等院校全日制本科及其以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生（年齡要求見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章），事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料及要求

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和提交的材料

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月16日至4月19日, 每天上午8:30至11:30，下午14：00-17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人。報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一集中到富民縣黎陽(yáng)路148號(hào)（富民縣社會(huì)保險(xiǎn)局二樓會(huì)議室），聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

4、報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

（三）資格審查

由用人單位、用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)、學(xué)科按照《普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》〔《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》〕等設(shè)置。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，需填寫(xiě)《承諾書(shū)》，每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)名資格審查合格者，按時(shí)持身份證（原件）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行，分為理論知識(shí)考試(筆試)和面試兩部分。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要內(nèi)容：教育系統(tǒng)為教材教法、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容；其他各部門(mén)參考資料為《云南省事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)用教材-綜合知識(shí)（2012）》（云南大學(xué)出版社發(fā)行）。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年 5月16日—17日

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)及聯(lián)系人詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

2、筆試時(shí)間:2013年 5月18日上午9:00-- 11:00。

3、筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證標(biāo)注的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2、不高于1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（具體確定進(jìn)行面試人員的比例見(jiàn)招聘單位的招聘簡(jiǎn)章）。如因特殊情況出現(xiàn)低于規(guī)定比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入考核、體檢。自愿放棄面試資格的,空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試含專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分,占考試總成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站等發(fā)布公示5個(gè)工作日;公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

（二）面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。

（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算, 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站等發(fā)布公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試分高者進(jìn)入下一階段。公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以面試分高者為參加考核和體檢人選。

六、考核、體檢

（一）考核及體檢由用人單位、用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員,由各招聘單位主管部門(mén)取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí),以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,并在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、富民縣政務(wù)公眾信息網(wǎng)及各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站等發(fā)布公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)，并由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。富民縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)。

2、公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）擬應(yīng)聘人員須服從用人單位主管部門(mén)確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告由富民縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。