中國能源建設(shè)集團投資有限公司所屬單位領(lǐng)導人員社會招聘公告
一、公司簡介
中國能源建設(shè)集團投資有限公司（以下簡稱投資公司）成立于2014年5月，注冊資本60億元，為中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中國能建）的全資子公司，是中國能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺，承擔著中國能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動、轉(zhuǎn)型、升級、發(fā)展的歷史使命。
投資公司以產(chǎn)業(yè)投資為主干，以資本運作與融資建設(shè)為兩翼，以產(chǎn)融結(jié)合為保障，重點開展綜合能源電力投資、國際能源與資源投資、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資與并購，以及投資管理與咨詢等，業(yè)務(wù)已覆蓋15個國家（地區(qū)）及國內(nèi)27個省、自治區(qū)和直轄市。公司致力于打造成為中國能建的綜合能源電力投資開發(fā)運營中心、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資運營中心、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化中心、資本與資產(chǎn)經(jīng)營中心和重要的利潤增長極（簡稱“四心一極”），致力于建設(shè)成為具有產(chǎn)業(yè)帶動力、行業(yè)競爭力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國際化（簡稱“兩型兩化”）的資本運營公司。
當前，投資公司正緊緊圍繞中國能建“1466”戰(zhàn)略和“再造一個高質(zhì)量發(fā)展的新能建”的宏偉目標，堅持“價值投資、全生命周期投資、理性投資、高質(zhì)量投資”的投資原則，秉承“戰(zhàn)略引領(lǐng)、價值導向、效益優(yōu)先、風險可控”的經(jīng)營理念，打造“改革、創(chuàng)新、管理、人才”的驅(qū)動引擎，以新目標立足新階段，以新發(fā)展踐行新理念，以新奮斗融入新格局，努力建設(shè)成為一流的綜合能源電力投資商和一流的基礎(chǔ)設(shè)施投資商，為股東、合作伙伴、員工和社會創(chuàng)造更大價值。
二、招聘需求
| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 專業(yè)及學歷要求 | 人數(shù) | 工作地點 |
| 1 | 西南公司 | 副總經(jīng)理（投資開發(fā)） | 電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 云南昆明 |
| 2 | 西南公司 | 副總經(jīng)理（工程管理） | 電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 云南昆明 |
| 3 | 黑龍江公司 | 副總經(jīng)理（投資開發(fā)） | 電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 黑龍江哈爾濱 |
| 4 | 六盤水公司 | 副總經(jīng)理（發(fā)電生產(chǎn)） | 電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 貴州六盤水 |
| 5 | 六盤水公司 | 總工程師 | 電力相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 貴州六盤水 |
| 6 | 蘄春公司 | 副總經(jīng)理（工程管理） | 水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷 | 1 | 湖北蘄春 |
| 合 計 | 6 | ||||
三、應(yīng)聘條件
根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（一）基本條件
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場堅定。
2.高度認同中國能建和投資公司的戰(zhàn)略目標、核心價值觀和企業(yè)文化。
3.具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家經(jīng)濟發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢和相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識；
4.具有較強的學習力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，勇于擔當，善于作為，甘于奉獻；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。
6.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報名。
（二）崗位條件
1.年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
2.具體應(yīng)聘條件見《中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）。
（三）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名。
2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.按要求填寫《中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘申請表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡歷；每位應(yīng)聘者限報1個崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。
3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：西南公司-副總經(jīng)理（投資開發(fā)）-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）資格審查及初評
公司對應(yīng)聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。
（三）筆試和面試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加筆試和面試。
（四）組織考察
按程序?qū)θ雵诉x進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
（五）研究確定
公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
（六）任用公示
擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）入職安排及聘用
擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.被聘用人員與用人主體單位簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
1.本次報名截止時間2023年7月7日，公司將在報名截止后安排筆試面試；
2.本次招聘的所有報名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密；
3.若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。
聯(lián)系人：劉女士
電話：010-59098540
地址：北京市朝陽區(qū)西大望路26號院1號樓
郵編：100022
電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn
附件1：中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表.xlsx
附件2：中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘申請表.docx
| 中國能源建設(shè)集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表 | |||||||
| 序號 | 單位簡稱 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷職稱 | 專業(yè) | 崗位職責 | 任職條件 |
| 1 | 西南公司 | 副總經(jīng)理 （投資開發(fā)） | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力相關(guān)專業(yè) | 1.負責公司項目市場開發(fā)工作； 2.負責投資政策研究、投資項目信息收集、項目前期開發(fā)及對外關(guān)系協(xié)調(diào)等； 3.負責制定公司的年度投資發(fā)展計劃，關(guān)注市場信息，尋找投資機會； 4.負責擬定相關(guān)管理制度； 5.負責開展市場調(diào)研工作，整理和篩選有關(guān)市場投資合作信息，并提出投資建議； 6.負責項目的經(jīng)濟分析與評價，負責組織設(shè)計、評估投資方案，并對投資方案進行財務(wù)預(yù)測、風險分析； 7.負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。 | 1.年齡不超過40周歲，具有相關(guān)專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有8年及以上新能源市場開發(fā)工作經(jīng)歷； 3.具有較強的經(jīng)營思維、戰(zhàn)略頭腦和開闊視野，具有研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢的能力； 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立策劃和組織重大公共關(guān)系活動； 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理流程，具有良好的文字與語言表達能力； 6.熟悉國家投資開發(fā)類相關(guān)法律法規(guī)，熟悉新能源項目開發(fā)流程； 7.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
| 2 | 西南公司 | 副總經(jīng)理 （工程管理） | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力相關(guān)專業(yè) | 1.負責組織開展公司項目工程建設(shè)工作； 2.負責基建項目的設(shè)計方案、投標方案審核工作； 3.負責監(jiān)督各工程項目進度計劃的實施，包括項目總體進度 計劃及各階段進度計劃，并定期檢查實施情況； 4.負責審核重點項目土建、安裝及相關(guān)專業(yè)的重大施工方案， 負責解決專業(yè)技術(shù)難題； 5.負責監(jiān)督協(xié)調(diào)項目工程管理工作，落實施工過程中土建、 安裝及相關(guān)專業(yè)工程質(zhì)量及安全問題（事故）的調(diào)查與處理工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。 | 1.年齡不超過40周歲，具有相關(guān)專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有8年及以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具有較強的經(jīng)營思維、戰(zhàn)略頭腦和開闊視野，具有研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢的能力； 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立策劃和組織重大公共關(guān)系活動； 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理流程，具有良好的文字與語言表達能力； 6.熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)； 7.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
| 3 | 黑龍江公司 | 副總經(jīng)理 （投資開發(fā)） | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力相關(guān)專業(yè) | 1.負責公司項目市場開發(fā)工作； 2.負責投資政策研究、投資項目信息收集、項目前期開發(fā)及對外關(guān)系協(xié)調(diào)等； 3.負責制定公司的年度投資發(fā)展計劃，關(guān)注市場信息，尋找投資機會； 4.負責擬定相關(guān)管理制度； 5.負責開展市場調(diào)研工作，整理和篩選有關(guān)市場投資合作信息，并提出投資建議； 6.負責項目的經(jīng)濟分析與評價，負責組織設(shè)計、評估投資方案，并對投資方案進行財務(wù)預(yù)測、風險分析； 7.負責組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。 | 1.年齡不超過40周歲，具有相關(guān)專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有8年及以上新能源市場開發(fā)工作經(jīng)歷； 3.具有較強的經(jīng)營思維、戰(zhàn)略頭腦和開闊視野，具有研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢的能力； 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立策劃和組織重大公共關(guān)系活動； 5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度管理流程，具有良好的文字與語言表達能力； 6.熟悉國家投資開發(fā)類相關(guān)法律法規(guī)，熟悉新能源項目開發(fā)流程； 7.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
| 4 | 六盤水公司 | 副總經(jīng)理 （發(fā)電生產(chǎn)） | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力相關(guān)專業(yè) | 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，擬定電廠戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，對經(jīng)營結(jié)果負責，完成公司下達的年度經(jīng)營目標； 2.分管電廠生產(chǎn)運營管理、安健環(huán)管理、檢修管理等工作； 3.負責電廠的發(fā)電定價、總體發(fā)電量、蒸汽量等重大業(yè)務(wù)決策，協(xié)調(diào)電網(wǎng)、政府等重要部門； 4.負責對電力新業(yè)務(wù)、新方向的投資評估； 5.負責對電廠內(nèi)部設(shè)備投資決策； 6.建立健全電廠各項規(guī)章、管理制度及流程； 7.負責電廠組織體系、業(yè)務(wù)體系，運營管理體系建立，執(zhí)行監(jiān)督與完善工作； 8.組織、探討、決策電廠重大管理問題，推動電廠管理改善； 9.審核電廠年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，合理控制成本費用，使效益最大化； 10.完成上級公司交辦的其他工作任務(wù)。 | 1.年齡不超過40周歲，具有相關(guān)專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有10年以上大型燃煤發(fā)電廠生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電廠設(shè)備、檢修、發(fā)電、經(jīng)營等業(yè)務(wù)； 3.擔任過300MW（以上）火電站值長、副廠長職務(wù)； 4.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
| 5 | 六盤水公司 | 總工程師 | 1 | 碩士研究生及以上 | 電力相關(guān)專業(yè) | 1.負責火電投資項目的開拓、洽談、推進落地； 2.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，分析全國項目資源、行業(yè)形勢、競爭對手情況，及時獲取最新政策信息，尋找和提供合理資源; 3.負責建立并維護與政府、電網(wǎng)、設(shè)計院和用能客戶等合作主體的公共關(guān)系; 4.負責協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程中的各類問題; 5.制訂本企業(yè)技術(shù)管理工作制度及流程，并監(jiān)督實施； 6.規(guī)劃供熱供電項目的整體設(shè)計方案，跟進項目的設(shè)計溝通及審核、施工要求及驗收、系統(tǒng)優(yōu)化等工作； 7.掌握最新的相關(guān)技術(shù)動態(tài)，開展技術(shù)培訓，并組織實施技術(shù)研發(fā)革新； 8.為項目公司提供技術(shù)支持和指導。 | 1.年齡不超過40周歲，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有10年以上大型燃煤發(fā)電廠、能源動力設(shè)計院等技術(shù)管理經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范，具備設(shè)計以及方案優(yōu)化能力； 3.具有較強的治企能力、領(lǐng)導能力、研判能力、決策能力、通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行能力，能夠迅速適應(yīng)并領(lǐng)導團隊開展工作； 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的文字與語言表達能力； 5.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
| 6 | 蘄春公司 | 副總經(jīng)理 （工程管理） | 1 | 碩士研究生及以上 | 水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè) | 1.依據(jù)公司項目建設(shè)進度計劃，負責項目建設(shè)工作； 2.負責項目建設(shè)的工程質(zhì)量、進度、安全管理等工作； 3.統(tǒng)籌各參建單位完成公司下達的各項建設(shè)指標； 4.完成上級公司交辦的其他工作任務(wù)。 | 1.年齡不超過40周歲，具有高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，公司內(nèi)部平級應(yīng)聘的，不受年齡、學歷和職稱條件限制； 2.具有10年以上抽水蓄能電站或水利電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗 3.具有2個以上抽水蓄能電站或水電站施工項目經(jīng)理或項目總工履職經(jīng)歷； 4.熟悉掌握施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準； 5.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力； 6.中國能建及投資公司所屬企業(yè)人員報名須具有部門負責人工作經(jīng)歷，職級按照中國能建崗位序列管理辦法對應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。 |
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