昆明滇池綠道運營管理有限公司

2023年員工崗位對外招聘公告

一、公司簡介

昆明滇池綠道運營管理有限公司（以下簡稱“綠道公司”）是致力于實現(xiàn)滇池綠道環(huán)湖生態(tài)屏障、城市山水景廊、文化休閑長廊三大功能，開展滇池綠道專業(yè)化運營管理的國有企業(yè)，是昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團）有限責任公司下屬全資子公司。

滇池綠道位于昆明市滇池流域，規(guī)劃全長137公里，平均離湖岸線距離約250米。為貫徹環(huán)滇池沿岸“大生態(tài)大濕地大景區(qū)”工作的部署及環(huán)滇池沿岸生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展工作要求，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，規(guī)劃建設了以環(huán)湖綠道為核心，拓展至環(huán)湖各個區(qū)縣，形成“環(huán)湖放射”型的綠道網(wǎng)絡。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時，也注重考察應聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質和工作作風。

（二）堅持公平公正的原則。嚴格按照公開招聘的工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘程序、標準等方面，為應聘人員提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）堅持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應聘人員在能力素質、團隊精神等方面的要求，通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

四、招聘職位及名額

（一）招聘職位：總經(jīng)理助理、內控副經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政崗、黨建崗、維管專員、出納

（二）計劃招聘數(shù)：9人， 分別是總經(jīng)理助理1人，內控副經(jīng)理1人，財務經(jīng)理1人，行政崗1人，黨建崗1人、維管專員3人，出納1人

（三）招聘調整：公司根據(jù)應聘職位的招聘條件和任職資格，確定通過資格初審人員；公司有權根據(jù)職位需求變化、報名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；招聘過程中不支持崗位調整。

五、招聘職位職責

詳見昆明滇池綠道運營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計劃表（附件一）

六、招聘任職條件

詳見昆明滇池綠道運營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計劃表（附件一）

具有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3..受到黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員；

6.曾因個人原因，導致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

8.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的。

9.個人征信不良記錄的人員；

10.聘用后構成應回避關系的人員；

11.具有其他不宜應聘情形的人員；

12.已進入公務員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

七、招聘程序

（一）公告發(fā)布

公告通過“云南獵聘”公眾號進行發(fā)布，公告時間為5個工作日（2023年6月27日至2023年7月3日）。

（二）報名

1.報名時間

2023年6月27日至2023年7月3日17:00止。

2.報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名。應聘人員需在報名時間點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/eqKTnEt.aspx 進行報名。

應聘人員按照《昆明滇池綠道運營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-63521021

咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

注意事項：每人限報1個崗位；恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.報名所需上傳資料

1.報名人員需提交以下資料進行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷學位認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關材料掃描文件；

2.所有應聘材料不予退還；

3.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實后取消考試資格，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

報名時間截止后，第三方人力資源機構根據(jù)應聘者網(wǎng)上報名所填的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行資格審核。符合本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應聘者不符合崗位資格的，可隨時終止招聘、取消錄用等。

（四）考試

1.筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試具體時間、地點和相關要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

原則上報考比例（即崗位計劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報名人數(shù)）達到1:3方能開考，未達到報考比例的崗位，不開展招聘工作。

2.面試

根據(jù)公開筆試得分從高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)（即招聘人數(shù)：進入面試人數(shù)比例為1:3），確定為進入面試答辯人員。面試具體時間、地點和相關要求另行通知。未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。面試開始前需完成資格審查。

若應聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。在此過程中因應聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應聘人員本人的，責任由應聘人員自行負責。

面試前需進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關證明材料等原件。如有證件資料與報名時不相符的，一律取消面試資格。如因資格復審不合格或者應聘人員主動放棄達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領導小組批準后按實際人數(shù)開展面試。

（五）綜合計算成績

總成績=筆試成績*40%+面試答辯成績*60%，成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，根據(jù)綜合成績確定進入背景調查、體檢人員，名單在“云南獵聘”公眾號上公示3個工作日。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則按照面試答辯成績從高到低依次確定

八、背景調查及體檢

1.依據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加背景調查、考察和體檢人選。

2.背景調查由獵聘網(wǎng)云南公司全程負責。

3.擬聘人員體檢到縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔。

3.在背景調查或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補。總成績低于60分者不得作為遞補人選。

九、公示、聘用

經(jīng)公司會議研究決定后的擬聘任人員在“云南獵聘”公眾號進行任前公示5個工作日，公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

十、其他事項

1、本方案未盡事項，由第三方人力資源機構負責解釋。

2、監(jiān)督電話：0871-64893041；0871-64893058。

附件:

附件1：昆明滇池綠道運營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計劃表

昆明滇池綠道運營管理有限公司

2023年6月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QmZvtrgRxa6JKinwRN3L0Q