云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
云南空港航空食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有21年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn)，多年來(lái)，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)不斷努力與發(fā)展，打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今與航食公司合作過(guò)的單位近100家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場(chǎng)口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“A級(jí)單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘崗位及招聘對(duì)象
（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 基本條件 | 崗位職責(zé) |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理 | 1 | 1、公司在冊(cè)員工年齡為距法定退休年齡3年內(nèi)，外部應(yīng)聘者年齡在45周歲（含）以內(nèi)； 2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、具有5年及以上的航司或大中型食品、零售行業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、持有C1及以上駕照； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，會(huì)運(yùn)用多種手段進(jìn)行營(yíng)銷，如新媒體營(yíng)銷等；有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售、策劃與推廣能力； 6、同等條件下，有大客戶資源者/餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/中共黨員優(yōu)先； 7、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)分析等。 |
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目營(yíng)銷指標(biāo)和計(jì)劃的分解，組織團(tuán)隊(duì)共同完成相應(yīng)的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略、價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施； 3、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣營(yíng)銷方案，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)更新改進(jìn)營(yíng)銷方案； 4、負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開(kāi)發(fā)利用； 5、負(fù)責(zé)深度開(kāi)發(fā)多元營(yíng)銷工作，提高用戶的忠誠(chéng)度，并培植新的大客戶； 6、負(fù)責(zé)定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn)，及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷進(jìn)展情況。 |
| 市場(chǎng)專員（天空） | 1 | 1、年齡在35周歲（含）以下； 2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、具有3年及以上的航司市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有獨(dú)立完成新市場(chǎng)的拓展與業(yè)務(wù)的洽談對(duì)接的能力，具有獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)、企劃方案的能力； 5、性格開(kāi)朗、外向，為人踏實(shí)肯干，有良好的應(yīng)變處理能力； 6、會(huì)進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)、電商管理、實(shí)體店面運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先； 7、同等條件下，對(duì)民航行業(yè)了解者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 8、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。 |
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)天空板塊新市場(chǎng)，積極配合公司產(chǎn)品的優(yōu)化，發(fā)掘區(qū)域內(nèi)的潛在客戶，拓展相應(yīng)的市場(chǎng)板塊； 2、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)整體態(tài)勢(shì)及營(yíng)銷效果進(jìn)行全面的評(píng)估，并形成詳細(xì)的分析報(bào)告及時(shí)地反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出完善意見(jiàn)； 3、做好日?？蛻魧?duì)接和維護(hù)，定期進(jìn)行客戶拜訪或到訪接待； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)行政相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作。 |
| 市場(chǎng)專員（地面） | 1 | 1、年齡在35周歲（含）以下； 2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 3、具有3年及以上的大中型食品、零售行業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有獨(dú)立完成新市場(chǎng)的拓展與業(yè)務(wù)的洽談對(duì)接的能力，具有獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)、企劃方案的能力； 5、性格開(kāi)朗、外向，為人踏實(shí)肯干，有良好的應(yīng)變處理能力； 6、會(huì)進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)、電商管理、實(shí)體店面運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先； 7、同等條件下，對(duì)民航行業(yè)了解者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 8、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。 |
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)地面板塊新市場(chǎng)，積極配合公司產(chǎn)品的優(yōu)化，發(fā)掘區(qū)域內(nèi)的潛在客戶，拓展相應(yīng)的市場(chǎng)板塊； 2、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)整體態(tài)勢(shì)及營(yíng)銷效果進(jìn)行全面的評(píng)估，并形成詳細(xì)的分析報(bào)告及時(shí)地反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出完善意見(jiàn)； 3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常管理，并定期策劃營(yíng)銷活動(dòng)； 4、做好日?？蛻魧?duì)接和維護(hù)，定期進(jìn)行客戶拜訪或到訪接待； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作。 |
（二）薪酬待遇
薪資：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。
三、報(bào)名條件
（一） 基本資格條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：
1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。
3、報(bào)名流程
（1）填寫(xiě)報(bào)名信息。進(jìn)入前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊頁(yè)面上的“云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告”圖片路徑，仔細(xì)閱讀公告，投遞簡(jiǎn)歷。
（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
（3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）考核方式
本次招聘考試為筆試+面試。
1、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；
3、筆試和面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
4、人選確定
筆試公示無(wú)異議后，依據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試。
（四）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2、面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；
3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿分為100分。
4、面試最終成績(jī)按面試官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分。
5、面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
（六）確定擬錄用人選
1、按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。
2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
3、若考生綜合成績(jī)低于60分，則取消該考生的錄用資格。
（七）考察及體檢
確定擬錄用人選后開(kāi)展考察工作?？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展體檢工作。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）擬錄用人員公示
體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。
（九）錄用
擬錄用人員公示無(wú)異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。
五、注意事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
（三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門(mén)出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社?？āⅠ{駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。
（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）無(wú)關(guān)。
（六）招聘不收取任何費(fèi)用，社會(huì)上假借招聘的名義進(jìn)行收費(fèi)入職或任何形式的收費(fèi)均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）無(wú)關(guān)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0871-67088507
七、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：15925103866
八、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。
云南空港航空食品有限公司
2023年6月25日
來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2023/km/37680013/index.htm
