彌勒市城市發(fā)展集團有限公司
高層管理人員招聘公告
一、公司簡介
彌勒市城市發(fā)展集團有限公司是市屬國有獨資公司，公司股東為市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局，公司注冊資本20億元。對外投資17家公司。公司以打造城市綜合運營為特色的國有資本投資運營公司為目標，以建設、經(jīng)營、服務城市為職能，以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線，實現(xiàn)城市建設任務與企業(yè)經(jīng)營管理的兩元互動，綜合運營城市資源，集中優(yōu)勢發(fā)展文旅、工程基建與房地產(chǎn)開發(fā)、城市運營三大產(chǎn)業(yè)板塊。
二、選聘原則
堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持組織認可、出資人認可、市場認可、社會認可，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、選聘范圍
具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機構經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
四、選聘職位及崗位職責要求
（一）招聘職位
財務融資總監(jiān)
（二）崗位職責要求
1.負責與各銀行、消費金融公司、信托、保險、擔保等金融機構建立合作關系，拓展合作渠道，深入挖掘合作點。
2.基于集團基本資產(chǎn)及資本結構現(xiàn)狀，整合各方金融渠道資源，擬定相關合作模式及設計集團金融產(chǎn)品交易結構，落地融資項目。
3.洽談簽訂融資類商務合同，爭取合適的資金成本，提升集團融資效率，協(xié)同推動集團投資類項目進度，配合集團資產(chǎn)財務部及投資經(jīng)營管理部門達成資管目標計劃。
4.協(xié)調(diào)集團直屬各單位，推動集團下屬子項目達成融資目標。
5.財務部的管理工作
（三）具體任職資格
融資能力要求：
（1）金融經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
（2）取得高級經(jīng)濟師或注冊會計師、證券從業(yè)資格等證書優(yōu)先；
（3）8年以上金融機構、大型集團性公司融資方向從業(yè)經(jīng)歷，3年以上融資高層管理者經(jīng)驗;
（4）至少2個以上大型投資項目融資經(jīng)驗，并且成功落地；
（5）具備專業(yè)的金融、財務等相關知識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策;
（6）具備資源整合能力、具有開拓融資資源和人脈關系;
（7）具有全局掌控能力，能合理安排資金的使用，保證項目和業(yè)務順利進行;
（8）具備良好的商務談判技能和溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的應變能力，能及時正確處理突發(fā)事件；
（9）具有敏銳的市場嗅覺，能抓住機會并規(guī)避融資風險；
財務能力要求：
（1）除具備融資能力的條件外，具有會計師職稱或注冊會計師、稅務師等執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；具備較強的管理能力和豐富的財務管理經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.不得選聘曾受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因涉嫌違法、違紀被立案偵查或立案審查尚未結案的人員；
4.脫產(chǎn)在讀的人員。
5.因個人原因，曾導致所就職機構生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；
6.國家法律法規(guī)(合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關政策規(guī)定不能擔任公司相關職務的人員；
7.有重大社會負面影響的人員；
8.個人征信不良記錄的人員；
9.其他不宜報考的。
六、選聘方式及公告發(fā)布
（一）選聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下面試相結合的方式。本次招聘由彌勒市城市發(fā)展集團有限公司委托第三方人力資源服務機構組織開展。
（二）公告發(fā)布
公告通過獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南人才網(wǎng)公眾號、紅河人才網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號于2023年6月9日發(fā)布，公告時間為10個工作日。
七、選聘流程
（一）報名和資格初審
1.報名
（1）報名時間及報名方式。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月23日17:30時止。
報名方式：采用線上報名的方式進行，應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊（或復制報名鏈接至瀏覽器）https://www.wjx.top/vm/roA3Dc2.aspx進入報名系統(tǒng)填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。應聘人員按照相關崗位要求的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。
線上報名咨詢電話：0871-68097454（工作日9:30-11:30.13:30-17:30）
（2）報名材料及要求
①《彌勒市城市發(fā)展集團有限公司高層管理人員招聘報名表》（附件1）；
②個人身份信息：個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；身份證、學歷學位證掃描件；所獲資格證書、職稱證書和相關業(yè)績證明材料；
③上傳資料名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名（文件格式為：zip、rar、gzip），不按要求投遞或逾期報名者不予受理；
④所有提交的報名材料將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，必須真實、準確、完整，凡信息不實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。
（3）報名材料的提交。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。
2.資格初審
報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構對應聘人員簡歷進行資格初審，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入初面，未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價
依據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，經(jīng)歷業(yè)績評價成績占綜合成績的30%。
4.崗位開考條件
（1）招聘崗位的面試開考比例不低于5:1，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:5及以上方可開考。
（2）第一次掛網(wǎng)公告應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
（二）資格復審與面試
1.資格復審
（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構負責實施。
（2）資格復審需提供以下資料：
①個人簡歷1份；
②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關資料）。
（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄應聘。
2.管理者性格測試
面試前由第三方人力資源機構組織應聘者完成在線性格風格測評。
3.面試
（1）資格復審合格的應聘人員，按照5:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。
（2）面試采取演講答辯+半結構化面試的方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，面試成績占綜合成績的70%，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試時間及面試地址以選聘第三方人力資源服務機構以電話或短信方式通知為準。
4.綜合成績
綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評定×30%+面試成績×70%（四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
（三）背景調(diào)查及體檢
1.依據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加背景調(diào)查、考察和體檢人選。
2.背景調(diào)查由第三方人力資源服務機構負責。
3.擬聘人員體檢到縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費用自行承擔。
3.在背景調(diào)查或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分數(shù)線上的應聘人員綜合成績由高到低依次進行遞補。
（四）公示、聘用
1.根據(jù)背景調(diào)查、體檢情況確定擬聘用人員，在相關網(wǎng)站公示5個工作日。
2.公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。對已確定為空缺的崗位從本崗位已完成面試的人員中，由招聘領導小組綜合考慮進行遞補，并按規(guī)定進行背景調(diào)查及考察、體檢、公示。
（五）有下列情形之一的，視為自動放棄
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.公示期滿后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
八、聘用、管理及薪酬福利待遇
（一）聘用及管理
1.對經(jīng)公示無異議的人員，報相關上級單位任命后按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，同時細化有關工作職責和具體考核指標任務。
（二）薪酬福利待遇
1.按公司薪酬制度，給予年薪不低于40萬，日常發(fā)放60%薪資，剩余40%作為績效考核薪資年底發(fā)放。
2.試用期三個月，試用期薪酬按照日常薪酬的80%發(fā)放。
3.按有關規(guī)定簽訂勞動合同后為聘用人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），并提供住宿。
4.依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
九、監(jiān)督
本次選聘工作由領導小組統(tǒng)一領導，由領導小組辦公室具體組織實施，市紀委市監(jiān)委對選聘過程中的違紀行為進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0873-3022989
十、其他事項
本方案未盡事項，由第三方人力資源機構負責解釋。
附件:1.彌勒市城市發(fā)展集團有限公司高層管理人員招聘報名表
彌勒市城市發(fā)展集團有限公司
2023年6月9日
來源：https://vip.liepin.com/13568645/
