期滿“三支一扶”人員可以享受哪些待遇政策？
答：期滿“三支一扶”人員可以享受以下待遇政策：
（一）服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)單位、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同機(jī)構(gòu)編制等有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，不再實(shí)行試用期，服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算為工齡、基層服務(wù)年限，參加工作時(shí)間按到基層報(bào)到之日起算。
（二）落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄（招聘）政策。服務(wù)期滿考核合格的，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策。符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及國(guó)家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要協(xié)助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保其順利參加考試。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)，期滿考核合格者報(bào)考住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，培訓(xùn)基地可在同等條件下優(yōu)先錄取。
（三）服務(wù)期滿考核合格，三年內(nèi)報(bào)考全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，兩年內(nèi)可申請(qǐng)免試就讀省內(nèi)成人高校專升本。符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
（四）服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”人員，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。
（五）服務(wù)期滿未就業(yè)且有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”人員，納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動(dòng)”，按規(guī)定提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。鼓勵(lì)“三支一扶”人員立足農(nóng)村，在農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開(kāi)展創(chuàng)業(yè)。支持服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策支持。鼓勵(lì)服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，享受各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商注冊(cè)登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，按靈活就業(yè)人員享受相應(yīng)扶持政策。
（六）對(duì)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)服務(wù)期滿未能及時(shí)就業(yè)的人員，作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。
