玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心
公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告
因單位發(fā)展需要,玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
序號(hào) |
崗位 |
性別 |
職位要求 |
招聘人數(shù) |
薪酬待遇 |
1 |
辦公輔助 |
不限 |
1. 限年齡35歲以下; 2. 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類(lèi),經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3. 具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先; 4. 具有三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.具備專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),包括國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù),能熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 |
1 |
按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期2個(gè)月。 |
三、下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的;
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
6.曾參加過(guò)邪教組織的;
7.有過(guò)吸毒史的;
8.被列為失信人員的;
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年06月05日—2023年06月09日,上午08:00—11:30,下午14:30—17:30。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室;胡老師(電話:15187762159)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫(xiě)提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》(附件),本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。
3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
5.報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
依據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(四)組織考試
1、考試分為筆試和面試環(huán)節(jié)。
2、筆試。筆試成績(jī)滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例,招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分,考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。
4、綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。各項(xiàng)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列的,進(jìn)行復(fù)試。
5、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谟裣什湃肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
6、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負(fù),視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
(七)政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
(八)公示
體檢和政審結(jié)束后,擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用;反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。
(九)聘用及人員管理
1.由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用,簽訂勞動(dòng)合同,派遣到玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,由玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心統(tǒng)一安排工作崗位,統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
聘用人員的薪酬待遇、作息時(shí)間等按玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)首次聘用期滿,視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況,由玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。
(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
附件:玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表。
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年06月02日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/WkhBRj7G2FhTT1wywKA6QA