蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司人員招聘簡章
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱新城公司)以蒙自市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策為指導(dǎo),以資本經(jīng)營為基本的經(jīng)營方式,為加大城市基礎(chǔ)設(shè)施與公益性項(xiàng)目建設(shè)投入,實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的最優(yōu)化,增強(qiáng)公司活力,提高公司市場競爭力,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)面向社會公開招聘。具體職位、人數(shù)詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》。
一、招聘基本條件
(一)黨管干部和黨管人才;
(二)市場化配置,契約化管理;
(三)德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績;
(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(五)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合,激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(二)一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,社會認(rèn)可度高,以及與崗位需求相關(guān)的工作能力,特別優(yōu)秀的,可突破退休年齡限制;
(三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
(四)聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的,應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;
(五)符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;
(六)符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件;
三、有以下情形之一的人員,不予錄用
(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(二)受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
(四)因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;
(五)曾因違紀(jì)、違法被開除公職的;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(七)因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的;
(八)其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件《蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司招聘員工職數(shù)表》
五、招聘程序
(一)招聘流程
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察(政治審查)→公示→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
(二)報(bào)名時間及方式
1、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。
符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息,并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。
報(bào)名所需材料:
①報(bào)名表1份(附件2);
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;
③近期一寸免冠照片1張;
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包,郵件主題請以“新城公司+應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至郵箱:mzxchr@163.com。
現(xiàn)場報(bào)名:
現(xiàn)場報(bào)名時需提供以下材料:
①報(bào)名表1份(附件2);
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;
③近期一寸免冠照片1張;
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至新城公司有限責(zé)任公司。
報(bào)名時間:自招聘公告發(fā)布于2023年6月2日至2023年6月9日下午17:00截止,早上8:30-11:30下午14:00-17:30,周末、節(jié)假日除外。
報(bào)名地址:蒙自市文瀾鎮(zhèn)振興路與厚德街交叉口(新城集團(tuán))。
注:我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備,原件報(bào)名時需進(jìn)行審核無需提交,收復(fù)印件。
(三)資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進(jìn)行資格審查;
2、資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。
2、面試時間:電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通,因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察(政治審查)、體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察(政治審查)
1、體檢合格人員將進(jìn)入考察(政治審查)環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行考察(政治審查),重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況;
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明;
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象的征信情況進(jìn)行核查。
(六)體檢
1、體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡;
2、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣(市)級及以上醫(yī)院;
3、體檢費(fèi)用自行承擔(dān);
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、公示、遞補(bǔ)和錄用
(一)公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位,公示期為3個工作日。
(二)遞補(bǔ)
招聘過程中,因個人棄權(quán)或體檢、考察(政治審查)等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
(三)錄用
1、按照不得兼職的原則,已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時間前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至新城公司有限責(zé)任公司,否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其錄用資格。
七、用工形式
錄用人員實(shí)行合同管理,用工嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,并按照公司相關(guān)制度管理,試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)
蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位:蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司
聯(lián)系人:王老師電話:0873—3029194
附件1:蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司2023年5月擬招聘員工職數(shù)表.xlsx
新城公司有限責(zé)任公司
2023年6月2日
蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限責(zé)任公司及各子公司 招聘員工職數(shù)表 | ||||||||||||||||
序號 | 公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位要求 | 崗位職責(zé) | 擬招聘 人數(shù) | 薪資待遇 | ||||||||
1 | 蒙自新型城鎮(zhèn)化開發(fā) 投資有限責(zé)任公司 | 計(jì)劃發(fā)展部 | 計(jì)劃發(fā)展部職員 | 工程、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè) | 1.男女不限,年齡40歲及以下,大專及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。 2.具備較強(qiáng)的溝通能力和語言、文字表達(dá)能力,能獨(dú)立處理公文,責(zé)任心強(qiáng)。 3.熟練掌握能熟練適用office辦公軟件及ps繪圖軟件。 4.具備項(xiàng)目策劃、前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告的能力和統(tǒng)籌能力。 5.了解國家、地方政府的項(xiàng)目政策,掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理相關(guān)知識,熟悉各類項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。 6.具備農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的知識儲備。 | 1.負(fù)責(zé)組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃和年內(nèi)分期工作目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的宏觀管理,及進(jìn)把握經(jīng)營動態(tài),遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)公營管理大綱、目標(biāo)的制定; 4.主持與下屬單位進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任書的洽談、簽訂、考核、獎懲工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類投資項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、可行性論證、評估和預(yù)審,提供初審意見供總經(jīng)理和投資決策會議參考; 6.參與公司重大項(xiàng)目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃; 7.負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和配合服務(wù)工作; 8.負(fù)責(zé)收集信息資料,加以分析預(yù)測,追蹤國家和地區(qū)的相關(guān)法律、法規(guī)和政策動態(tài)。 9.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出咨詢意見;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督計(jì)劃經(jīng)營部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
綜合部 | 綜合部職員 (駕駛員) | 不限 | 1.男女不限,年齡40歲及以下,高中以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的駕駛技巧,熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識和法律; 3.具備基本的車輛故障判斷能力; 4.熟知年檢、保險等程序的辦理流程; 5.無車輛駕駛安全責(zé)任事故。 | 1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù),保證行車中遵守交通規(guī)章,注意行使安全; 2.執(zhí)行出車任務(wù)前,進(jìn)行車輛檢查,確保車輛狀況良好; 3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢時,進(jìn)行車輛的清潔和日常維護(hù)工作,按照企業(yè)或者車輛要求進(jìn)行車輛定期維護(hù)和保養(yǎng)。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:3000-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
2 | 蒙自市林產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)部職員 | 會計(jì)專業(yè) | 1、男女不限,年齡40歲及以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,熟練辦公軟件;負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理與調(diào)配,完成日常收支及記賬工作;負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)賬務(wù)處理工作。2、具有系統(tǒng)化的思維,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系,分析與報(bào)告企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績。 4、企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作,定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。 5、制訂成本費(fèi)用核算方法及業(yè)務(wù)流程。 6、負(fù)責(zé)對成本費(fèi)用方面的統(tǒng)計(jì)、錄入了核算。 | 1、審核各類原始單據(jù),審核對賬單,核算數(shù)據(jù),確認(rèn)無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證; 2、月末結(jié)賬,按時編制各種會計(jì)報(bào)表,做到數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時; 3、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行記賬、登賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬; 4、負(fù)責(zé)申報(bào)個稅,社保,稅務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)會計(jì)核算,特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理; 6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時提出合理化建議; 7、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬冊、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目部職員 | 土木工程、 工程管理或者 工程類相關(guān)專業(yè)。 | 1、男、女不限,年齡40歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、工程管理或工程類相關(guān)專業(yè),具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)。 3、根據(jù)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各部門和參建方推進(jìn)具體工作的完成。 4、具有較好的匯總整理能力,能夠進(jìn)行相關(guān)報(bào)告及文件的編寫;。 5.熱情、樂觀、自信、正直、勇敢,富于團(tuán)隊(duì)精神、樂于與人交往。 | 1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理完成項(xiàng)目部的正常運(yùn)營工作,協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理做好施工安全、質(zhì)量、資料、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。 2、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。 3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
3 | 蒙自蘊(yùn)蒙貿(mào)易有限責(zé)任公司 | 綜合部 | 綜合部職員 | 行政管理、 人力資源管理、 公共管理等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限,年齡45歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng); 3.熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語言提煉能力、公文寫作能力,熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作; 4.具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、文秘信息、會議組織、督辦落實(shí)、檔案管理、后勤保障、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
業(yè)務(wù)部 | 業(yè)務(wù)部職員 | 市場營銷、貿(mào)易和項(xiàng)目成本預(yù)算、工程造價相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限,年齡45歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、貿(mào)易和項(xiàng)目成本預(yù)算、工程造價相關(guān)專業(yè),具備企業(yè)管理、市場營銷、貿(mào)易等專業(yè)知識; 2.有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī),具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等知識; 4.了解本行業(yè)的市場動向,全面掌握市場營銷、貿(mào)易、國際貿(mào)易等專業(yè)知識; 5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力﹔ 6.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力﹔具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。 | 1.協(xié)助制訂企業(yè)市場營銷計(jì)劃、營銷政策及市場發(fā)展策略,為重大營銷決策提供建議和信息支持; 2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,制訂與實(shí)施并報(bào)總經(jīng)理審批; 3.編制年度銷售計(jì)劃、目標(biāo),并實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo); 4.根據(jù)銷售計(jì)劃編制年度營銷成本預(yù)算,有效進(jìn)行成本控制; 5.建立調(diào)研體系,監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析,及制定相應(yīng)的對策及方 案; 6.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交公司管理層。 7.根據(jù)招投標(biāo)規(guī)定,合理合法合規(guī)完成采購工作 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)部職員 | 會計(jì)、 經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.男、女不限,年齡45歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資本運(yùn)營、成本會計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會計(jì)、會計(jì)電算化等,熟練掌握財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 3.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益; 4.能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作;負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作;為公司的重大經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評審;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會計(jì)報(bào)表編制等工作;編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出,審核并控制公司的各項(xiàng)成本和費(fèi)用;負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放,代扣代繳個人所得稅等;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作;協(xié)助公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險分析、控制;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||||
4 | 蒙自譽(yù)蒙工程咨詢 管理有限責(zé)任公司 | 綜合財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)部職員 | 會計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理 | 1、男女不限,年齡40歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評估、資本運(yùn)營、成本會計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會計(jì)、會計(jì)電算化等,熟練掌握財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理; 2、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益; 3、能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 | 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作;為公司的重大經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會計(jì)報(bào)表編制等工作;編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出,審核并控制公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用;負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放,代扣代繳個人所得稅等;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作;協(xié)助行政部對公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險分析、控制;協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
5 | 蒙自市新安所開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)職員 | 財(cái)會專業(yè) | 1.男女不限,年齡35歲及以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)類等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè); 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn),取得會計(jì)初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮; 3.熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作; 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心; 6.同等條件下,具有會計(jì)師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)(含下屬二三級子公司)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù),審核對賬單,核算數(shù)據(jù),確認(rèn)無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證; 2、月末結(jié)賬,按時編制各種會計(jì)報(bào)表,做到數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時; 3、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行記賬、登賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬; 4、負(fù)責(zé)申報(bào)個稅,社保,稅務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)會計(jì)核算,特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理; 6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時提出合理化建議; 7、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬冊、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 | ||||||||
6 | 蒙自市鳴鷲扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)職員 | 財(cái)會專業(yè) | 1.男女不限,年齡35歲及以下,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)類等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè); 2.一年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn),取得會計(jì)初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮; 3.熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作; 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心; 6.同等條件下,具有會計(jì)師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)(含下屬二三級子公司)應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1、審核各類原始單據(jù),審核對賬單,核算數(shù)據(jù),確認(rèn)無誤后根據(jù)單據(jù)編制記賬憑證; 2、月末結(jié)賬,按時編制各種會計(jì)報(bào)表,做到數(shù)據(jù)真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時; 3、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行記賬、登賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,按期報(bào)賬; 4、負(fù)責(zé)申報(bào)個稅,社保,稅務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)會計(jì)核算,特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清理; 6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,考核資金使用效果,及時提出合理化建議; 7、妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬冊、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | 招聘人員采用月薪制,試用期1-6個月,試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束,經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正,按照公司薪酬管理制度執(zhí)行,相應(yīng)工資:2700-7000元/月(含五險一金個人部分),并繳納五險一金,享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
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