云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司

關(guān)于盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員的公告

為深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大會議精神，全面落實中央、省、州、縣關(guān)于國有企業(yè)改革的要求，推進盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“恒茂公司”）市場化進程，切實加強公司人員隊伍建設(shè)，結(jié)合實際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

公司介紹

盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司隸屬于縣級國有獨資公司盈江恒隆實業(yè)有限公司子公司，公司于2023年2月成立，注冊資金5000萬元。經(jīng)營范圍包含：許可項目:林木種子生產(chǎn)經(jīng)營;木材采運(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:森林經(jīng)營和管護;林業(yè)產(chǎn)品銷售;森林改培;森林固碳服務(wù)，自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理，林業(yè)有害生物防治服務(wù);園林綠化工程施工:生態(tài)資源監(jiān)測;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許日的商品):農(nóng)副產(chǎn)品銷售，人工造林:林業(yè)專業(yè)及輔助性活動等。

本次招聘活動由恒隆公司委托云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司代理完成。恒隆公司成立招聘領(lǐng)導小組（以下簡稱：招聘領(lǐng)導小組）。本次招聘堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑?ldquo;公開 、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開招聘的方式面向社會招聘。

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6名，分設(shè)6個崗位，各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1︰2比例方可開考，達不到開考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計劃，每人限報一個崗位。具體崗位如下表：

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派、愛崗敬業(yè)；

3.年齡范圍：45周歲以下

4.身體健康，無色盲、無口吃、無明顯紋身；

5.具備相應(yīng)的文化程度；

6.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（二）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制學生；

9.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；

10.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序與步驟

（一）報名時間

2023年6月1日至6月7日接受報名，逾期不再受理報名。

（二）報名方式

（1）報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。以郵件附件的形式將報名資料（個人簡歷附件1+身份證+畢業(yè)證書+學位證書+相關(guān)資質(zhì)證書）壓縮并投遞至指定郵箱，郵件名注明：應(yīng)聘公司崗位+姓名+聯(lián)系電話號碼。

（2）報名相關(guān)要求：每位應(yīng)聘人員只能填報一個應(yīng)聘崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

（三）報名資格審查

報名結(jié)束后招聘領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、招聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）考試及成績計算

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，具體考試時間、地點以郵件或短信方式通知，筆試成績由第三方平臺公示，公示期3天。

2、面試。本次面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每個崗位取筆試成績1︰2比例確定面試人選。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)，以郵件或短信方式通知面試時間、地點及其他要求。

3計分方式：筆試、面試均采取百分制計分，合計總分100分。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，計算出每人的總得分得出最終名次。

4、若出現(xiàn)測評成績并列的，由招聘領(lǐng)導小組討論確定或復試。

（五）考察

1．考察由恒隆公司招聘工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

2．如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補考察對象人選。

（六）體檢

1．確定體檢對象：按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行體檢。

2．體檢辦法：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號)執(zhí)行。如體檢不合格則按照面試成績依次遞補。體檢在縣人民醫(yī)院進行，體檢費用由報名人員自理。

（七）確定擬聘用人選

1．體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在第三方平臺予以公示，同時公布舉報電話，公示期3天。

2．公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，直接辦理聘用手續(xù)簽訂正式聘用合同，聘用合同實行每年一聘一簽。

（八）薪酬待遇

1．轉(zhuǎn)正薪資待遇4000-5000元/月、部門經(jīng)理6000-7500/月（含五險一金），試用期一個月，福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實情的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）報名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責任自負。

（三）其他未盡事宜最終解釋權(quán)歸盈江恒茂林業(yè)開發(fā)有限公司。

報名電話：行政人事部0692-8188867

張女士 18387570868郵箱：1512145323@qq.com

云南騰森人力資源服務(wù)有限責任公司

2023年6月1日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BDzJ8m2BsLY8OAr0xU8KaA