昆明玄同人力資源服務(wù)有限責任公司
關(guān)于文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司
后勤勞務(wù)外包人員的招聘公告
為保障文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司工作，昆明玄同公司現(xiàn)面向社會公開開展招聘，以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機會，服務(wù)單位為文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司。
一、服務(wù)單位介紹
文山暢林物業(yè)服務(wù)有限公司是文山州社會事業(yè)資源配置有限公司下屬的全資子公司，受國資委直接監(jiān)管的國有企業(yè)。2015年11月20日經(jīng)文山市工商局批準正式注冊成立，公司注冊資本500萬元，下設(shè)客服外聯(lián)部、行政人事部、財務(wù)管理部、秩序維護部、設(shè)施設(shè)備管理部、環(huán)境管控部六個職能部門。
公司秉承“誠信、優(yōu)質(zhì)、熱情、團結(jié)、和諧、擔當”的宗旨，以“辦好企業(yè)、回報社會”為使命，并以此作為不斷進取的基本信念和行為準則，公司以“業(yè)主的好管家、開發(fā)商的好幫手”為服務(wù)標準，采用“雙物業(yè)服務(wù)管理”模式。
為充實公司人才隊伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，
具體事宜公告如下：
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
1.保潔員10人；
崗位具體條件：
（1）限女性，30-50周歲、初中及以上學歷；
（2）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（3）2年以上工作經(jīng)驗，有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；
（4）細心、耐心、有親和力，具備責任心及團隊意識；
（5）服從領(lǐng)導的工作安排，具備衛(wèi)生消毒及日常清潔護理的常識和技能。
（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守，有處理突發(fā)事件的能力。
2.秩序維護員（保衛(wèi)員）15人；
崗位具體條件：
（1）限男性，身高1.6米以上、30-50周歲、初中及以上學歷；
（2）黨員、退伍軍人、體育專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用；
（3）持消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先聘用，工資待遇從優(yōu)；
（4）無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
（5）服務(wù)意識好，責任心強，有團隊協(xié)作意識；
（6）吃苦耐勞，服從管理，有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守，有處理突發(fā)事件的能力。
符合招聘條件人員均可報名。
此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂用工合同。
四、工作地點
文山市暢林苑小區(qū)內(nèi)
五、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄。
2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學歷學位證書需獲得國家教育部認證。
5.服從公司的工作安排和調(diào)整。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員、受到黨紀、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
4.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。
六、薪酬待遇及福利：
1.保潔員：
(1)工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動薪酬；
（2)月薪2500-3500元/月，購買保險。試用期為1個月，試用期發(fā)放工資的80%。
（3)每月休息4天，不定時工作制，法定節(jié)假日
2.秩序維護員（保衛(wèi)員）15人；
(1)工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動薪酬；
(2)月薪3100-3800元/月，購買保險。試用期為1個月，試用期發(fā)放工資的80%。
(3)輪休，不定時工作制，法定節(jié)假日
七、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：長期招聘，報名成功后工作人員打電話對接面試時間
2.報名時需提供的材料
（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）畢業(yè)證書、學位證書、學歷資格認證材料。
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級證書。
（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。
（1）掃描下方二維碼進行報名，并將需提供的材料掃描件上傳，聯(lián)系人：張老師17787664001，石老師18788108952
掃描下方二維碼填寫信息報名表并上傳相關(guān)附件。
（2）承諾應(yīng)聘人員資料將嚴格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。
（3）面試時間：等待工作人員電話或者短信通知
（4）面試地點：文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)物業(yè)樓一樓會議室。
（二）資格審查
1.資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審。如報名者條件均不能達到崗位要求，公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
2.資格復審
面試前，對入圍報考人員的報名材料相應(yīng)原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員面試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。
（三）面試
1.面試測評總分為100分，此次招聘不受開考比例限制，公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員，未通過審核的應(yīng)聘者恕不另行通知；
2.考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
（四）考察
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦。
（五）錄用公示
通過考察的擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費用自行承擔。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（七）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報到。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔。
八、其他說明及要求
（一）招聘詳情、進度查詢等有關(guān)事項將采取單一聯(lián)系的方式通知報名人。報名人須確保通訊暢通，若因報名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，后果自行承擔。
（二）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動棄權(quán)。
（三）報名人需根據(jù)報考要求如實填寫各項信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報名人承擔；對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加招聘的人員，一經(jīng)查實，取消其考聘資格。
（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
昆明玄同人力資源服務(wù)有限責任公司
2023年5月31日
來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100834.html
