2023年昆明宜石高速公路開發(fā)有限公司生產(chǎn)（工勤）崗招聘公告

昆明宜石高速公路開發(fā)有限公司

2023年生產(chǎn)（工勤）崗招聘公告

昆明宜石高速公路開發(fā)有限公司成立于2016年8月2日，公司主要負(fù)責(zé)宜良至石林高速公路投融資、工程建設(shè)及運(yùn)營管理。宜石高速公路起于宜良縣狗街鎮(zhèn)，接昆明繞城高速公路東南段狗街互通，途經(jīng)昆明市宜良縣、石林縣，在石林縣板橋鎮(zhèn)設(shè)大瀑布落地互通，止點(diǎn)設(shè)石林南T形樞紐互通與國高網(wǎng)G80廣昆高速公路石鎖段相連，全長約19.787公里，按雙向六車道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?，F(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)（工勤）崗工作人員。

一、招聘原則

遵循“公開招聘、公平競爭、考試進(jìn)入、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及人數(shù)：高速公路收費(fèi)員4人

具體要求詳見附件1：《2023年生產(chǎn)（工勤）崗第一批招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）年齡一般在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間以報(bào)名截止之日計(jì)算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學(xué)歷。

（三）有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無不良行為或嗜好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，活潑開朗。

（四）身體健康，能適應(yīng)夜班工作時(shí)間安排，能接受在公司高速公路沿線（石林）工作。

（五）能自覺遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育。

（六）從事過高速公路收費(fèi)相關(guān)工作或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先。

（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有以下規(guī)定情形的人員，公司不予招錄：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、薪酬福利

公司薪酬實(shí)行定崗定級(jí)制，并設(shè)有完善的績效考核體系和評(píng)星評(píng)級(jí)考核體系，綜合年收入4-6萬元；與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購買社保五險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；站點(diǎn)提供食宿、享有帶薪年假、職工健康體檢、生日及法定節(jié)日慰問等福利。

五、招聘流程

報(bào)名→資格初審→通知筆試→資格復(fù)審→筆試→面試→考察→擬錄用公示→入職報(bào)到

六、公告發(fā)布渠道及時(shí)間

本次招聘公告在昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站http://www.kmgaosu.com/、昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局平臺(tái)發(fā)布。

公告時(shí)間為2023年5月29日至 2023年6月12日（10 個(gè)工作日）。

七、報(bào)名及資格初查

（一）報(bào)名材料及方式

報(bào)名材料：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2），《誠信承諾書》1份（附件3），應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份，近期1寸彩色證件照片1張（電子版），身份證、畢業(yè)證（大專及以上學(xué)歷的需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書等有效證件的原件掃描件電子版資料各1份（報(bào)名材料以壓縮文件，命名為“宜石公司+崗位+姓名”，例如“宜石公司收費(fèi)員崗李**”，）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

報(bào)名鏈接：https://www.wjx.cn/vm/wrGvZB6.aspx

報(bào)名二維碼：

本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名以及委托報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為唯一指定報(bào)名方式。

（二）資格初審

由公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，對(duì)通過資格初審條件的人員以電話、短信、郵件等方式進(jìn)行通知參加資格復(fù)審。

（三）報(bào)名截止時(shí)間

2023年6月12日17:00時(shí)。

八、資格復(fù)審及筆試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審與筆試同步開展，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試為現(xiàn)場筆試，筆試滿分100分，占總成績的50%，筆試合格成績?yōu)?0分。筆試結(jié)束后，按筆試合格人員的成績從高到低確定擬進(jìn)入面試人員及面試遞補(bǔ)人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例最高不超過3：1，面試人員中如有放棄面試的從面試遞補(bǔ)人員中按成績從高到低遞補(bǔ)。

九、面試

面試為現(xiàn)場面試，面試滿分100分，占總成績的50%。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

十、考察

（一）確定考察人員

按照綜合成績合格的人員分?jǐn)?shù)從高到低確定考察人員（及遞補(bǔ)人員），考察人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比為1:1。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績合格分為60分。

（二）考察

考察內(nèi)容主要為擬錄用人選是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。

（三）體檢

考察合格的，由公司組織在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢（持有3個(gè)月內(nèi)二級(jí)及以上醫(yī)院機(jī)構(gòu)或經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門審批登記的健康體檢中心的體檢報(bào)告者可以不重復(fù)檢查，僅補(bǔ)檢缺少項(xiàng)目），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)。

若考察與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補(bǔ)人員中按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)考察人員，綜合成績低于60分者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、擬錄公示

考察合格的確定為擬錄用人員，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議通過后，擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，無舉報(bào)或意見的，統(tǒng)一組織人員報(bào)到辦理錄用手續(xù)。

十二、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話（聯(lián)系方式）暢通，因個(gè)人預(yù)留聯(lián)系方式錯(cuò)誤或未接聽聯(lián)系電話的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）本單位此次生產(chǎn)（工勤）崗招聘不收取任何費(fèi)用、不指定教材。

（三）根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化的要求，報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

（四）本次招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。

（五）本公告未盡事宜，由昆明宜石高速公路開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-67272582 黃老師

監(jiān)督電話：0871-66707753 劉老師