安寧市人民政府縣街街道辦事處
2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員的公告
為加強(qiáng)安寧市人民政府縣街街道辦事處管理工作，填補(bǔ)工作崗位空缺，適應(yīng)工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
黨政綜合辦公室工作人員1名（文秘）
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為；
2、招聘年齡范圍在35 周歲以下（即1988年5月19日以后出生），男性，應(yīng)具備全日制 大專(zhuān) 以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有C1以上駕駛證，熟練掌握汽車(chē)駕駛；能熟練使用Windows、office、WPS等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備；
3、形象端正、身體健康，無(wú)犯罪記錄、無(wú)殘疾、無(wú)色盲色弱、無(wú)吸毒史；
4、具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，具備文字寫(xiě)作功底，需熟練掌握辦公軟件；
5、工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律，具有吃苦耐勞的精神;
6、其他要求：有寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)或政府機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）工作履歷優(yōu)先。
（二）有以下情形之一的人員不予聘用
1、有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因違法行為，受過(guò)行政處罰社會(huì)影響惡劣的；給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
4、曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
5、勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家，未辦理離職手續(xù)的；
6、其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日至2023年5月25日下午17:00；
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名簡(jiǎn)歷表（附件一）、身份證正反面原件掃描件、駕駛證原件掃描件、學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)/其他技能證書(shū)掃描件、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明發(fā)送至微信13759514044[添加微信請(qǐng)備注：縣街黨務(wù)文員（姓名+電話(huà))]；
3.資格審查：凡報(bào)名人員通過(guò)微信投遞簡(jiǎn)歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線(xiàn)上進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市縣街街道辦事處復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后確定面試人員；
4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。
（二）筆試
報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績(jī)將在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3天。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實(shí)施。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
4.根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)及總成績(jī)將在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
五、薪酬待遇
試用期（2個(gè)月）工資按轉(zhuǎn)正工資的80%進(jìn)行發(fā)放；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，基本工資2000+崗位工資1200+五險(xiǎn)+工齡工資+績(jī)效工資，同時(shí)享受法定節(jié)假日、伙食補(bǔ)助、工會(huì)福利等，試用期不合格者予以辭退。
六、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話(huà)：13759514044（咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）
附件一：
縣街黨務(wù)工作人員報(bào)名簡(jiǎn)歷、誠(chéng)信承諾書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NTBMjWNkTmrmsseSBn5AtA
