保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號)等文件精神，經(jīng)保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定校園公開招聘事業(yè)單位工作人員2 人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計劃2021年—2023年本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生,獲學士及以上學位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設(shè)高校和全日制，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截止報名當天。

三、招聘崗位

（一）保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗

保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心為保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬二級事業(yè)單位，全額撥款。單位主要職責：負責農(nóng)作物種質(zhì)資源收集、保存及研究利用；農(nóng)作物新品種選育、栽培技術(shù)研究，新品種、新技術(shù)引進、試驗、示范及推廣服務；農(nóng)業(yè)科技信息服務、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓及指導；擬定和推廣全市農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)標準及技術(shù)規(guī)范；承擔上級部門下達的農(nóng)業(yè)科技項目。本次校園公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員1人，主要從事農(nóng)作物栽培技術(shù)推廣工作，具體崗位要求如下：

（二）保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站農(nóng)村經(jīng)營管理崗

保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站為保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬二級事業(yè)單位，全額撥款。單位主要職責：負責承包土地流轉(zhuǎn)備案和農(nóng)村集體“三資”信息化、集體經(jīng)濟組織賦碼登記、農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)工作；承擔農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)民負擔和村民“一事一議”籌資投勞運行監(jiān)測，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計等工作；配合做好農(nóng)村宅基地、農(nóng)房調(diào)查、發(fā)展集體經(jīng)濟等相關(guān)農(nóng)村改革工作。本次校園公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員1人，主要從事農(nóng)村經(jīng)營管理及農(nóng)村合作經(jīng)濟組織管理等工作，具體崗位要求如下：

四、招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；.

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年5月18日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和微信公眾號、保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)頁、保山新聞網(wǎng)和保山發(fā)布發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1.報名時間：報名時間自發(fā)布公告起到2023年5月31日（星期三）17:30，以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。應聘者將報名表及個人簡歷電子版通過網(wǎng)絡發(fā)送至招聘工作郵箱（詳見本公告第八條聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。郵件標題格式為：姓名+報考單位+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：李××保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站農(nóng)村經(jīng)營管理崗135****6666）。

3.報名材料：應聘者根據(jù)所報崗位要求準備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報送，報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。國（境）外畢業(yè)生還需提供學歷畢業(yè)證（學位證）、教育部國（境）外學歷學位認證書原件掃描件。2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復審時提供。

（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件：如計算機等級，普通話水平，外語水平，職稱證書等。

（5）在校相關(guān)證明材料原件掃描件：學習成績，學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部、社會實踐等經(jīng)歷），獲獎學金，獲表彰獎勵等。

（6）相關(guān)科研成果、調(diào)研報告、發(fā)表文章以及參加學術(shù)交流等材料的掃描件（科研需含立項、結(jié)項等證明材料；發(fā)表文章含封面、目錄、正文和封底）。

（7）應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項：不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求格式提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。

（三）資格審查。由保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站負責，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組查閱個人報名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準后按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官的平均分。面試結(jié)束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面試成績達75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，并提交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

（八）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。體檢由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定，體檢費用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格的確定為考察對象，體檢不合格的，不予聘用。

（十）考察。由保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計劃”實施辦法》中規(guī)定的待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）相關(guān)要求

1.考生的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔。

2.應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

3.簽約后未報到人員，按違約條款處理。

（二）紀律

1.對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

2.堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

3.遵守考試紀律，保守工作秘密。

4.工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

（一）保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師0875-2213421 郵 箱：bsnks2213421@163.com

（二）保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師0875-3108011 郵箱：bsnjz@126.com

（三）保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃老師0875-2122016

（四）保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師：0875-2162447

九、未盡事宜由保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、保山市人力資源和社會保障局按職責分工進行解釋。

附件【附件：保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xlsx】

保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

保山市人力資源和社會保障局

2023年5月18日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Pdq8DdOStYJ5WQ0YCdiHrA