安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)編外用工補(bǔ)充招聘公告
安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)為公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編制園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)用地管理和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施、公用設(shè)施的建設(shè)；負(fù)責(zé)做好對(duì)外宣傳、招商引資、項(xiàng)目落地及服務(wù)；負(fù)責(zé)院校管理、搭建校企合作平臺(tái)、促進(jìn)產(chǎn)教融合；協(xié)助各職能部門做好園區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)工作等。
為充實(shí)人員力量，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充招聘2名編外人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
工程管理崗、行政文秘崗，崗位招聘信息詳見附件1
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；
5. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6. 其他崗位所需條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2. 在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員；
4. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，且未作出結(jié)論的；
5. 有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；
6. 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。
三、薪酬待遇
工程管理崗7000元/月，行政文秘崗5600元/月，含“五險(xiǎn)一金”。試用期2個(gè)月，試用期工資按照該崗位全額工資的80%計(jì)發(fā)。試用期滿經(jīng)用人單位研究同意轉(zhuǎn)正的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，享受年終績效獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)會(huì)員福利、職工培訓(xùn)、雙休、正常法定節(jié)假日及帶薪年休。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年5月11日上午9:00至5月18日下午17:00止（周六，周天除外），逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：安寧泰安保安有限公司人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。
3. 報(bào)名要求:
報(bào)名人員須填寫《安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)公開招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（以下簡稱《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》，詳見附件2）及《安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)公開招聘編外用工人員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。
4. 報(bào)名材料：
（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；
（2）《承諾書》（本人親筆簽署并按手印，填寫內(nèi)容不得涂改）；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（4）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書（沒有可不提供）；
（5）身份證復(fù)印件；
（6）近期半寸藍(lán)色免冠照片1張；
（7）其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。
以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交。
5. 資格審查：通過報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成；資格審查通過后方可進(jìn)入筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（二）筆試
筆試委托第三方組織進(jìn)行，若通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，原則上取消該崗位本次公開招聘。但崗位確有需要，經(jīng)用人單位研究同意的,可繼續(xù)進(jìn)行該崗位本次公開招聘。
1. 筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班），筆試滿分100分。
2. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。
（三）面試
1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。
2. 進(jìn)入面試考生須持身份證原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
3. 面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測(cè)試“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專業(yè)知識(shí)”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力。
（四）總成績計(jì)算
綜合成績按百分制計(jì)算。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試成績、面試成績及綜合成績將在“安寧泰安保安有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。
（六）公示
考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）公開招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）本次公開招聘崗位專業(yè)設(shè)置按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版)執(zhí)行。
（四）本公告由安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。若有未盡事宜，或必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的，將及時(shí)告知，請(qǐng)報(bào)考人員予以理解、支持和配合。
注：1. 安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)公開招聘編外用工人員計(jì)劃表
2. 安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)公開招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表
3.安寧職業(yè)教育園區(qū)管委會(huì)公開招聘編外用工人員報(bào)考誠信承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/AA5nGT83eGbYfWyvAKopHw
