玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告
玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司經(jīng)營范圍包括住房租賃；物業(yè)管理；以自有資金從事投資活動；城市綠化管理；家政服務(wù)；停車場服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)；消防技術(shù)服務(wù)；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；充電樁銷售；養(yǎng)老服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、職數(shù)、職位要求
| 序號 | 招聘 崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 物流管理崗位 | 不限 | 1.限年齡30周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.工商管理、商務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.熟悉物流操作流程，了解物流貨運市場，能接受出差調(diào)動； 5.有良好的團(tuán)隊精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 6.持有C1或以上駕駛證，服從工作崗位調(diào)動和調(diào)配。 | 1 |
| 2 | 工程項目管理崗位 | 不限 | 1.限年齡35周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，對資產(chǎn)管理工作熟悉，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.能熟練運用CAD等工程項目軟件，熟悉工程預(yù)結(jié)算； 5.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力； 6.持有C1駕駛證，服從工作崗位調(diào)動和調(diào)配。 | 1 |
三、下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、資格審查、報名、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年05月08日—2023年05月12日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，報名時報名人員應(yīng)明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場報名地點：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢105室；趙老師18869716771）。
現(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書原件及復(fù)印件1份，原件當(dāng)場審驗后退還本人，收取復(fù)印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
5.報名后，報名人員應(yīng)及時查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進(jìn)行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。
（四）面試
1.通過資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，考官當(dāng)場評分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動機、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；
3.面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；
4.面試成績在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示；
5.面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司，由玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。
五、薪酬待遇
試用期一個月，試用期工資實行2000元/月（已扣除社保五險單位及個人應(yīng)繳納部分）。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格；試用期滿考核合格者，工資實行3000元/月（已扣除社保五險單位及個人應(yīng)繳納部分）。
六、其它事項
（一）當(dāng)出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)保障性住房運營管理有限責(zé)任公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表。
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年05月08日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ho58E3y37DDkgJxg6PDEpg
