昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于公開(kāi)招聘文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司

人力資源板塊負(fù)責(zé)人的公告

為保障文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司工作，昆明玄同公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)開(kāi)展招聘，以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機(jī)會(huì)，用工單位為文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司。

一、用工單位介紹

文山建投物業(yè)服務(wù)有限公司是文山建投集團(tuán)下屬國(guó)有獨(dú)資三級(jí)子公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。于2022年6月，根據(jù)文山州國(guó)有企業(yè)改革重組的戰(zhàn)略思路指導(dǎo)下新成立的公司。文山建投物業(yè)作為文山建投集團(tuán)重要協(xié)同發(fā)展板塊，致力于為業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理類型包含：

1. 政府行政辦公樓、學(xué)校、幼兒園、住宅、高檔智能化綜合寫字樓、餐飲服務(wù)、酒店經(jīng)營(yíng)管理；

2. 汽車租賃、代駕、公務(wù)用車、網(wǎng)約車等出行服務(wù)；

3. 家政、社區(qū)養(yǎng)老、智慧社區(qū)等便民服務(wù)；

4. 人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)服務(wù)；

5. 閑置土地、房屋等資產(chǎn)盤活服務(wù)。

全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，公司秉承“用心、用情服務(wù)"的宗旨，“依法管理、管理求嚴(yán)、經(jīng)營(yíng)求實(shí)、服務(wù)求全、技能求精”的企業(yè)精神，積極做好物業(yè)服務(wù)，成為文山州物業(yè)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，成為文山建投集團(tuán)對(duì)外展示企業(yè)形象的一個(gè)重要窗口，為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，

現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

本次招聘人力資源板塊負(fù)責(zé)人1人，符合招聘條件人員均可報(bào)名。

具體崗位條件：

（一）任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店、旅游管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源服務(wù)、勞務(wù)輸出、組織招聘會(huì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

3.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源開(kāi)發(fā)最新理論和方法；

4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情,能接受長(zhǎng)期文山州各村委會(huì)、上海、浙江、昆明等異地出差。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源板塊拓展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展； 　　

2、負(fù)責(zé)公司人力資源板塊業(yè)務(wù)具體實(shí)施，對(duì)實(shí)習(xí)生服務(wù)及管理、對(duì)職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)劃和組織實(shí)施、對(duì)勞務(wù)輸出人員進(jìn)行異地服務(wù)、對(duì)文山本地線上線下招聘服務(wù)組織實(shí)施。

3、對(duì)派出勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)管理。

此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂用工合同。

四、工作地點(diǎn)

文山市新平街道騰龍北路暢林苑。

五、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書需獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

六、薪酬待遇及福利：

1.月薪7000-9500元/月，繳納五險(xiǎn)。試用期為1個(gè)月，試用期發(fā)放工資的80%。

2.工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)薪酬；

3.不定時(shí)工作制，工作日需異地出差，周末雙休+法定節(jié)假日。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 4月28日至2023年 5月3 日18:00分止。

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料

（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。

（4）近期正面白底免冠一寸彩色照片2張。

（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，并將需提供的材料掃描件上傳，聯(lián)系人：陸老師18987625949；

掃描下方二維碼填寫信息報(bào)名表并上傳相關(guān)附件。

（2）承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，恕不退還。

（3）面試時(shí)間：2023年5月4日早上8:30

（4）面試地點(diǎn)：文山市新平街道騰龍北路暢林苑小區(qū)物業(yè)樓一樓會(huì)議室。

（二）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到崗位要求，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)入圍報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

此次招聘不受開(kāi)考比例限制，公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知通過(guò)審核的人員，未通過(guò)審核的應(yīng)聘者恕不另行通知。

（四）考察

對(duì)通過(guò)面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦。

（五）錄用公示

擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。

（七）入職

1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

八、其他說(shuō)明及要求

（一）招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無(wú)法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。

（二）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后一周內(nèi)未報(bào)道辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格。

（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月28日

來(lái)源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100816.html