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2023年文山建投建筑工程有限公司社會招聘公告

[日期:2023-04-27] 來源:文山州人社網(wǎng)

文山建投建筑工程有限公司

2023年度社會招聘公告

文山建投建筑工程有限公司是文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬三級全資子公司,公司擁有建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)證書,是一家具有土建施工、設(shè)備安裝、市政工程等一系列綜合能力的建筑企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項工作有效開展,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、對象及范圍

(一)本次招聘崗位12個,共計招聘人員15名。即:

文山建投建筑工程有限公司總經(jīng)理助理1名;

文山建投建筑工程有限公司安全管理部副部長1名;

文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部部長1名;

文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部副部長1名;

文山建投建筑工程有限公司合同計劃部部長1名;

文山建投建筑工程有限公司項目技術(shù)負(fù)責(zé)人2名;

文山建投建筑工程有限公司綜合管理部黨群人事專員1名;

文山建投建筑工程有限公司安全管理部安全專員1名;

文山建投建筑工程有限公司財務(wù)管理部出納1名;

文山建投建筑工程有限公司項目部施工員1名;

文山建投建筑工程有限公司項目部資料員2名;

文山建投建筑工程有限公司項目部實驗員2名。

本次招聘崗位詳見《文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表》(附件1),符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名應(yīng)聘,州建設(shè)投資集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.具備較強(qiáng)的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊管理能力,具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識;

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

4.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書履職經(jīng)歷(應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日,學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證);全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

5.年齡原則上不超過各崗位具體要求,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)有以下情況之一的不得報考

1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法

列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清,或立案審查尚未結(jié)案的;

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。

四、薪酬待遇及福利

薪酬按照公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會福利、五險一金、工作滿1年后繳納企業(yè)年金。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號、文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)上發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息,應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。

(二)報名

1.報名時間:2023年4月28日至5月4日18:00分止。

2.報名時需提供的材料

(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))掃描件。

(3)近期電子證件照1寸。

(4)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件。

(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。

3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行《報名表二維碼》(如下圖),不接受其他形式報名。聯(lián)系人:黃老師,15154959474。

文山建投建筑工程有限公司2023年度社會招聘報名表微信掃碼或長按識別,填寫內(nèi)容

4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記,請慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾嚴(yán)格保密應(yīng)聘人員資料。

(三)資格審查

1.資格初審

報名結(jié)束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審;若報名者條件均不能達(dá)到招聘要求的,公司將不再通知參加筆試。

2.資格復(fù)審

考試前對入圍的報考人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件,并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況,取消報考人員考試資格:未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的;復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

(四)考核

本次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行,綜合成績?yōu)?00分。

1.筆試:采取閉卷考試,不設(shè)開考比例限制。按百分制評分,筆試成績占綜合成績40%。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(http://www.wsjttzjt.com/)進(jìn)行公示。具體公布時間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.面試:采用結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)考生筆試成績,按照1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員名單,筆試成績排名前5名中出現(xiàn)并列時可一并進(jìn)入面試。按百分制評分,占綜合成績60%。分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。面試結(jié)束后3日內(nèi),將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號公布最終綜合成績。

(五)考察

本次招聘按照1:1的比例確定擬考察人選,綜合成績低于60分的不列為考察人選,公司將通過函詢、電話及現(xiàn)場等方式對考察人選主要的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷真實性等情況進(jìn)行社會調(diào)查,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,作為擬錄用人員推薦給公司決策辦公會審定。

(六)錄用公示

擬錄用人員將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為5天。符合錄用條件在體檢合格后,按照《勞動合同法》簽訂勞動合同并明確試用期。

有下列情形之一的,為不符合錄用條件:

1.偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;

2.招聘報名表、員工登記表等所填內(nèi)容與事實不符的;

3.填寫虛假體檢信息或經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的;

4.不能按質(zhì)按量按時完成工作任務(wù)或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的;

5.非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動義務(wù)的;

6.有任何違反公司規(guī)章制度行為的;

7.其他不符合錄用條件的情形。

(七)體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項目的體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),綜合成績低于60分人員不予遞補(bǔ)。

(八)入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后,擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報到。

2.辦理錄用手續(xù)之前,擬錄用人員如已有工作單位,須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格,造成后果由錄

人員自行承擔(dān)。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤,因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再另行通知。

(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

(五)文山建投建筑工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其面試或應(yīng)聘資格,構(gòu)成違法犯罪的,報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督部門:文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計部,電話:

0876-3062961

八、其他未盡事宜按公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。

附件 文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表.xlsx

文山建投建筑工程有限公司

2023年4月20日

文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表
序號 崗位名稱 需求 人數(shù) 崗位任職資格條件 工作地 崗位職責(zé)簡述
年齡 學(xué)歷 執(zhí)業(yè)/職稱 崗位要求
1 總經(jīng)理助理 1 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 一級建造師(房建或市政) 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);5年及以上項目施工管理工作經(jīng)歷;具有一級建造師(房建或市政)證書者優(yōu)先;熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批;熟悉招標(biāo)投標(biāo)工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;熟練使用各類office辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 云南省文山州 統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作,對項目生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2 安全管理部副部長 1 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 注冊安全工程師/一級建造師 工程管理、建筑工程、環(huán)境與安全類專業(yè);5年及以上安全管理、公路或市政工程施工現(xiàn)場安全管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;具有注冊安全工程師、一級建造師、建安C證、中級及以上職稱證書者優(yōu)先,具備知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有豐富的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;熟練使用CAD和各類office辦公軟件,熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量安全管理體制的建立和完善,具備良好的文案編寫能力;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 統(tǒng)籌管理安全管理部工作,做好內(nèi)部安全生產(chǎn)體系建立、項目安全管理、公司本部安全管理、應(yīng)急事故處理等工作。
3 質(zhì)量管理部部長 1 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 中級及以上 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);5年及以上項目施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷;具有施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量管理、實測實量、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu);熟練使用CAD和各類office辦公軟件;具有二級建造師和工程師證書者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理,組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃,建立健全公司質(zhì)量管理體系,并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。
4 質(zhì)量管理部副部長 1 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 中級及以上 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);5年及以上項目施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷;具有施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量管理、實測實量、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu);熟練使用CAD和各類office辦公軟件;具有二級建造師和工程師證書者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 協(xié)助部長處理質(zhì)量管理相關(guān)工作,對項目的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃,建立健全公司質(zhì)量管理體系,并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。
5 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 2 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 二級建造師及以上 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);5年及以上項目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批;熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;熟練使用CAD、各類畫圖軟件、各類office辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 協(xié)助項目經(jīng)理對項目的施工進(jìn)行全過程的組織和管理,對安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任;參與施工組織設(shè)計和施工方案的編制,參加項目圖紙會審和設(shè)計交底;會同技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制施工作業(yè)計劃和各類配件加工計劃,進(jìn)行生產(chǎn)計劃、技術(shù)、定額、質(zhì)量、安全等管理制度的書面交底;深入施工現(xiàn)場,掌握項目施工進(jìn)度、質(zhì)量及其他情況,加強(qiáng)現(xiàn)場施工目標(biāo)的中間控制,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè);負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和工程質(zhì)量的管理;參加工程驗收,準(zhǔn)確簽出施工任務(wù)書實際完成量,填寫工程驗收單。
6 合同計劃部部長 1 50歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 中級及以上/一級造價師 建筑項目管理、工程管理、造價類、法律類等相關(guān)專業(yè);5年及以上造價管理、合同管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;具有一造價師、一級建造師、中級職稱證書者優(yōu)先,具備知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉工程建設(shè)的各類法律法規(guī),具備豐富的合同管理、招投標(biāo)、工程造價知識和實操經(jīng)驗;精通房建、市政工程的各類合同的草擬、簽訂、執(zhí)行、變更和終止管理等,對合同履行情況進(jìn)行跟蹤;具有工程內(nèi)控預(yù)算的編制經(jīng)驗;熟練應(yīng)用各類預(yù)算造價軟件及熟練運用軟件完成必要的計量計價工作;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 統(tǒng)籌管理合同計劃部,開展公司招投標(biāo)工作,參與項目招標(biāo)策劃,審核招標(biāo)方案,參與項目工程、材料、設(shè)備、服務(wù)等采購的招標(biāo)工作等;負(fù)責(zé)建立和管理各類供應(yīng)商、承包商信息管理、評價管理;負(fù)責(zé)公司合同管理的統(tǒng)籌工作;負(fù)責(zé)審核公司資金使用情況。
7 黨群人事專員 1 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 不限 人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè);2年及以上人事管理、黨群工作經(jīng)歷;中共黨員,具備黨群團(tuán)組織管理經(jīng)驗優(yōu)先;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和文字寫作能力;能熟練運用辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 負(fù)責(zé)黨工團(tuán)建設(shè)日常工作;薪酬福利、績效考核、五險一金、人事檔案管理、員工異動管理,做好招聘培訓(xùn)管理工作。
8 項目部施工員 1 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 不限 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);3年及以上項目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉工程施工安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工序和流程,掌握施工安全管理知識;熟練使用CAD和各類office辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行總的施工方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場的測線、放線、技術(shù)交底;現(xiàn)場施工隊伍工作的安排、檢查、驗收;配合項目經(jīng)理的工作。
9 項目部資料員 2 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 資料員 工程管理、經(jīng)濟(jì)工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);3年及以上資料員相關(guān)工作經(jīng)歷;能獨立完成一線項目部技術(shù)資料的收集、整理、組卷、歸檔等;有建筑工程資料歸檔經(jīng)歷者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 負(fù)責(zé)對工程文件資料進(jìn)行收集、整理、篩分、建檔、歸檔;負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作;收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔;負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
10 項目部實驗員 2 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 實驗員 工程管理、經(jīng)濟(jì)工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);3年及以上實驗員相關(guān)工作經(jīng)歷;按照設(shè)計施工圖紙開展相關(guān)試驗工作;能獨立完成一線項目部實驗資料的收集、整理、組卷、歸檔等;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 按照設(shè)計施工圖紙開展相關(guān)試驗工作;能獨立完成一線項目部實驗資料的收集、整理、組卷、歸檔等;完成資料的委托試驗和施工測試工作。
11 安全專員 1 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 安全員 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè);3年及以上安全員相關(guān)工作經(jīng)歷;掌握安全生產(chǎn)知識、安健環(huán)法律法規(guī)知識,熟悉企業(yè)管理、工程管理、生產(chǎn)管理知識,了解安健環(huán)處理過程;熟練使用CAD和各類office辦公軟件;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 貫徹執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和集團(tuán)、公司的安全規(guī)程、規(guī)章制度;負(fù)責(zé)制訂安全工作計劃、培訓(xùn)計劃和工作目標(biāo);負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全施工管理和監(jiān)督。
12 出納 1 40歲以下 大學(xué)??萍耙陨?/td> 不限 會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);3年及以上出納、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;具備專業(yè)的財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù);熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件;熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程和最新的政策變化;具備財務(wù)數(shù)字計算能力,防止出現(xiàn)計算錯誤等問題;具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、計劃能力;特別優(yōu)秀者可放寬條件。 按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),認(rèn)真審核原始憑證;根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款登記現(xiàn)金和銀行日記賬,保管好重要空白憑證及相關(guān)印章;會同相關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)盤點,年終進(jìn)行全面清查,做到賬賬、賬物相符;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。
合計 12 15

來源:http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/20106.html

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