昭通市昭陽(yáng)區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司駕駛員招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昭通市昭陽(yáng)區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司是一家提供人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司，專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企事業(yè)單位，特別是跨地區(qū)的公司，提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，包括崗位外包、招聘外包、薪酬外包、用工密集型生產(chǎn)線(xiàn)外包、業(yè)務(wù)流程外包等綜合性人力資源外包服務(wù)。

二、工作地點(diǎn)及項(xiàng)目情況

昭通高速裝配式建筑有限公司。昭通高速裝配式建筑有限公司是昭通市高速公路投資發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司地址位于云南省昭通市魯?shù)榭h，注冊(cè)資本為8000萬(wàn)元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括裝配式建筑項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè)、工程總承包、鋼結(jié)構(gòu)加工（建筑鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)、模板鋼結(jié)構(gòu)、管桁架、鋼板卷管等）、公路護(hù)欄，鋼筋桁架樓承板，鋼筋加工配送等。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

四、招聘崗位及待遇

（一）駕駛員4名

崗位要求：45歲以下，高中及以上學(xué)歷；具有3年及以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，持有駕駛證C1證書(shū)；無(wú)重大交通安全事故記錄及交通違章記錄；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

（二）薪酬福利

薪資及福利待遇面議。

五、招聘資格條件及要求

（一）報(bào)名基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.適應(yīng)招聘崗位工作需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

六、招聘方式

（一）招聘流程

符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿(mǎn)即止。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日起至2023年4月9日止。

3.報(bào)名郵箱：ztshdlwryzp@126.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)）不接受電話(huà)報(bào)名。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.報(bào)名所需資料：

①《厚德勞務(wù)應(yīng)聘登記表》《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他證書(shū)復(fù)印件各1份。

②資格審查。由公司人力資源部對(duì)參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將立即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，并在錄用后5日內(nèi)完成。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示

公示考察合格者作為擬錄用人員，原則上進(jìn)行為期3個(gè)自然日的公示。

（四）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的；

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用人員放棄錄用的。

（五）錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響聘用的視為自動(dòng)放棄。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成應(yīng)聘失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者參加報(bào)名、面試出行費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。

（三）其他未盡事宜，請(qǐng)與昭通市昭陽(yáng)區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0870-2245883。

附件：厚德勞務(wù)應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷

昭通市昭陽(yáng)區(qū)厚德勞務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月7日

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