玉溪星城建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告
玉溪星城建設(shè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱星城公司)成立于2021年2月2日，性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)，股東為玉溪川源資本運(yùn)營(yíng)有限公司，100%持股，企業(yè)注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司主要承擔(dān)項(xiàng)目融資、投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)及對(duì)所投資的項(xiàng)目進(jìn)行管理、運(yùn)營(yíng)；工程項(xiàng)目管理；房屋租賃；物業(yè)管理服務(wù)；國(guó)有資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)。
因公司發(fā)展需要，為不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2.堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
辦公室文員1人，財(cái)務(wù)人員1人，工程項(xiàng)目管理人員2人。
三、崗位及條件
(一）報(bào)名條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；
3.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；
4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱（資格）證書(shū)、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具體崗位條件見(jiàn)下表：
| 崗位 | 人數(shù) | 崗位條件及要求 |
| 財(cái)務(wù) 人員 | 1人 | 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證，取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；如果有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力和處理能力，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律； 5.熟練掌握使用各類財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，具備處理各類賬務(wù)及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表的能力； 6.責(zé)任心、原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，服從管理和工作安排，具有良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力。 |
| 辦公室文員 | 1人 | 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)； 2.熟悉使用各類辦公軟件，熟悉各類會(huì)議的組織和開(kāi)展流程，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力； 3.具有5年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)；如果有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.協(xié)調(diào)組織和溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，服從管理和工作安排。 |
| 工程項(xiàng)目管理人員 | 2人 | 1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)士或以上學(xué)位），市政工程、工程造價(jià)、土木工程、工程管理、建筑工程專業(yè)； 2.具有工程師及以上職稱和5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；如果具有高級(jí)工程師或工程類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，可放寬年齡和學(xué)歷限制，并優(yōu)先錄用； 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和CAD軟件應(yīng)用； 4.熟悉工程施工流程、管理及施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制，具備獨(dú)立解決施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種難題的能力； 5.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉工程類施工圖、施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等基本建設(shè)程序； 6.具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力。 |
（二）下列人員不得報(bào)名：
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違法受過(guò)刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過(guò)邪教組織的；
7.有過(guò)吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用人員、體檢、政審、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年04月06日至2023年04月14日，上午08:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節(jié)假日除外。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面）--玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（2幢五樓508室，董先生，電話：13988473767；郭女士，電話：13577770850）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、工作證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
(二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(三）面試
所有資格審查符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。
（四）研究確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由星城公司決策是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由選聘人員自理。
（六）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（七）考察
由星城公司考察組重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，由星城公司決定是否遞補(bǔ)。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司董事會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
報(bào)考人員一經(jīng)錄用，必須遵守和執(zhí)行星城公司有關(guān)管理制度及薪酬制度，由星城公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
（十）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間
試用期2個(gè)月，試用期工資為2500元/月。試用期滿后，按玉溪星城建設(shè)投資有限責(zé)任公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)為公司正式員工，執(zhí)行公司正式員工工資薪酬制度、購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，享受各項(xiàng)福利。試用期未通過(guò)考核的，解除勞動(dòng)合同。
五、其它
本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和星城公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年03月31日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/F0WG0CACnXbZnpTAjHNHUg
