2023年宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進教育人才專項實施方案公告

云南省宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進

2023年教育人才專項實施方案的公告

為加大教育人才引進和培養(yǎng)力度，夯實教育事業(yè)人才基礎，宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校擬引進教育人才22名，現公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，公開引才，擇優(yōu)聘用。

二、引進對象

指定高校名單1（42所，見附件1）、指定高校名單2（95所，見附件2）、指定高校名單3（36所，見附件3）畢業(yè)的全日制應屆（含2021、2022、2023年畢業(yè)）未就業(yè)碩士研究生、博士研究生；指定高校名單4（36所，見附件4）、指定高校名單5（6所，見附件5）畢業(yè)的全日制應屆（含2021、2022、2023年畢業(yè)）未就業(yè)本科畢業(yè)生。

三、引進條件

（一）擬引進人員必須符合下列基本條件

1．熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業(yè)心和奉獻精神。

2．身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求。

3．愿為宣威市教育工作服務10年以上。

4．引進高校畢業(yè)的博士研究生不超過35周歲（1988年4月17日及以后出生），碩士研究生、本科生不超過30周歲（1993年4月17日及以后出生）。

5．博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生均要求取得相應學位。

6．具有高中及以上教師資格證書，且教師資格證書上的任教學科與報考崗位學科相同或相近。

（二）不符合引進條件的情形

1．因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2．受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。

3．在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開引才考試中被認定有舞弊等嚴重違反引才紀律行為的人員。

4．在資格復審時未取得畢業(yè)證及崗位所需其他證書的人員。

5．吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6．現役軍人。

7．報名開始之日前（2023年4月16日及以前）屬黨政機關、事業(yè)單位編制內工作人員。

8．被單位辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員。

9．聘用后即構成回避關系的

10．在讀的非應屆畢業(yè)生。

11．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進計劃

宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校擬引進各學科高中教師22人。采取“大職位”形式進行。

研究生及以上學歷崗位（免筆試類）：擬引進10人。其中語文2人（宣威市第六中學1人、宣威市第十中學1人），數學2人（宣威市第一中學1人、宣威市第八中學1人），英語3人（宣威市第五中學1人、宣威市第六中學1人、宣威市第十中學1人），政治2人（宣威市第一中學1人、宣威市第六中學1人），物理1人（宣威市第十中學1人）。

本科及以上學歷崗位（筆試類）：擬引進12人。其中語文2人（宣威市第五中學1人、宣威市第七中學1人），數學3人（宣威市第一中學1人、宣威市第二中學1人、宣威市第六中學1人），英語2人（宣威市第一中學1人、宣威市第八中學1人），政治2人（宣威市第三中學1人、宣威市第四中學1人），物理2人（宣威市第九中學1人、宣威市民族中學1人），化學1人（宣威市長征中學1人）。

宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組可根據2023年引進人才質量調整引進學科及學科計劃數，如果引進人才特別優(yōu)秀或者達不到引進學校要求，可經中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室同意后，增加或縮減引進計劃數。

五、補助待遇

經認定入選教育人才專項的，分別給予全日制博士研究生10萬元、碩士研究生6萬元、本科生2萬元生活補貼。入選教育人才專項的人才正式履行工作合同，并年度考核為合格及以上的，給予生活補貼，分5年平均發(fā)放。

六、引進方式

（一）發(fā)布公告

經曲靖市人才工作主管部門審核同意的公告在規(guī)定網站上進行公告。報名對象可通過規(guī)定網站查詢相關信息。因查看其它渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。

本公告所附相關材料具備同等效力，請報名對象仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果均由本人自行承擔。

（二）報名及資格審查

本次引進教育人才專項工作采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行，不收取報名費，每位報名者只能報1個崗位。

報名所需證件（證明）：二代有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證；2023年畢業(yè)的暫未取得畢業(yè)證、學位證的，可提供就讀院校提供的證明（須說明就讀學校、畢業(yè)時間、取得的學歷層次、學習形式）；已通過教師資格考試但尚未認證的，需提供教師資格考試合格證。

1.網絡報名

（1）網絡報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月6日24:00。

（2）網絡報名須通過微信二維碼上傳的材料：報名所需證件（證明），未就（過）業(yè)保證書、宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項報名表。

（3）網絡報名資格審查：由宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組辦公室按照《云南省宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項實施方案》對報名人員進行資格審查。報名截止時間后2個工作日內反饋資格審查情況。

2.現場報名

（1）現場報名時間：2023年4月17日-5月6日（節(jié)假日除外），上午8：30-11:30，下午14:30-17:30。

（2）現場報名地點：宣威市教育體育局二樓人事股（宣威市雙龍路與向陽東街交叉口南60米）。

（3）現場報名須提供的材料：報名所需證件（證明）原件及復印機各1份，1張近期半寸正面免冠照片。

（4）現場報名資格審查：由宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組辦公室現場按照《云南省宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項實施方案》對報名人員進行資格審查，現場反饋資格審查結果。

（三）筆試

1．需筆試的崗位，引進計劃數與報名資格審查合格人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位引進計劃數，并在規(guī)定網站上公告。

2．筆試以閉卷方式進行，主要考察學科專業(yè)知識，總分100分，最低控制分數線60分。

3．筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

1．免筆試的崗位，按引進計劃數與報名資格審查合格人數不低于1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的須按比例取消或遞減該崗位引進計劃數。

2．需筆試的崗位，筆試成績低于最低控制分數線60分的不得進入面試，根據該學科筆試成績排名，按照引才計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定進入面試人員，筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向宣威市教育體育局提交《宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。報考人員自愿放棄面試資格，造成達不到相應面試比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。報考人員未提交放棄面試申請且不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再遞補。

3．面試以模擬課堂的方式進行，分兩個步驟：

（1）抽簽確定面試內容及順序，1小時準備時間。

（2）15分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。

4．面試成績滿分100分，70分及以上即為合格。

5．面試時間、地點另行通知。

（五）成績計算

1．引進條件為本科及以上學歷崗位：根據考生筆試成績和面試成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據綜合成績由高到低順序按引進計劃數等額確定進入資格復審人員。若綜合成績并列，面試成績高者進入資格復審，若面試成績再并列，則重新組織相關人員面試，以第二次面試成績高者進入資格復審。

2．引進條件為研究生及以上學歷崗位：面試成績即為綜合成績，根據考生綜合成績按引進計劃數等額確定進入資格復審人員，若出現面試成績相同無法確定進入后續(xù)程序人員的，重新組織該崗位無法確定進入后續(xù)程序的人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入資格復審。

（六）資格復審

1．根據引才計劃人數，按崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定資格復審人員，若出現崗位不符合條件人員，則不予遞補。

2．資格復審時間、地點另行通知。

3．資格復審時需提供的材料：本人二代有效身份證（或戶口本）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及兩份復印件、2張近期半寸正面免冠照片。

4．資格復審時，由本人持相關證件證明材料原件在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審人員所提供的證件、證明材料與引進崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者資格復審資格，由此帶來的后果由本人自行承擔。不按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果自行承擔。

（七）體檢、考察

1．體檢。資格復審合格的人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引進計劃數。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負；體檢由宣威市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行，時間另行通知。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2．考察。對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察，同時核實考察對象是否符合引進條件，提供的相關材料是否真實、準確、有效。

（八）大職位選崗

引才單位主管部門組織體檢、考察合格的人員按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，綜合成績相同無法確定選崗順序的，以抽簽的方式確定。

（九）公示、辦理錄（聘）用手續(xù)

宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組辦公室根據體檢、考察結果確定擬引進人才人選，經宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組審核后，由中共宣威市委人才工作領導小組以請示文件上報曲靖市教育體育局審核，并報中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室審核同意后，在曲靖市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，按照中共曲靖市委人才工作領導小組認定文件，由宣威市人力資源和社會保障局提交書面意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用。公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時需實名反映。辦理錄（聘）用手續(xù)時，如沒有按時取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應證書或不能如期畢業(yè)的，取消錄（聘）用資格。

七、紀律與監(jiān)督

本次引才工作由宣威市紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）資格審查貫穿引才全過程，在任何環(huán)節(jié)應聘人員存在弄虛作假行為或資格不符的，取消相應資格。

（二）從事引才工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（三）對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一經查實，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

（四）對違反公開引才紀律的，由中共曲靖市委人オ工作領導小組視情況責令糾正或宣布引才結果無效。對違反引才紀律的入選人員、單位、工作人員按相關規(guī)定予以嚴肅處理。

八、本方案未盡事宜另行通知。

九、本方案由宣威市教育體育系統(tǒng)所屬部分學校引進2023年教育人才專項工作領導小組辦公室負責解釋。

十、聯(lián)系單位：宣威市教育體育局人事股0874-7123559。

十一、監(jiān)督電話：宣威市紀委監(jiān)委0874-7162248。

附件：附件1.指定高校名單1（42所）.docx

附件2.指定高校名單2（95所）.docx