2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才7名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）寧洱縣人民醫(yī)院：3人；

（二）寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：2人；

（三）寧洱縣疾病預(yù)防控制中心：2人。

專業(yè)要求具體詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等教育招生計劃畢業(yè)生（2021至2023畢業(yè)生），本科及以上學歷，取得學士及以上學位，學習成績平均達良好以上。

2.高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的2021年、2022年、2023年學生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先報名。

3.年齡不得超過35周歲（1987年4月1日及以后出生)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才、事業(yè)人才專項招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）;

8.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及資格初審

（一）報名方式。采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名的方式，具體如下：

1.現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間:2023年4月3日-4月7日（8:00-11:30；14:30-17:30）。

現(xiàn)場報名地點：

寧洱縣人民醫(yī)院:寧洱縣人民醫(yī)院門診樓五樓人事科

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院:寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓二樓人事科

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心:寧洱縣疾病預(yù)防控制中心綜合樓二樓辦公室

報名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）2021、2022年畢業(yè)生提供：報名表、畢業(yè)證、學位證、身份證、在校學習成績單（加蓋學校公章，研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單）、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經(jīng)相關(guān)部門認證）、獎狀等相關(guān)資格證書。（注：網(wǎng)絡(luò)報名的畢業(yè)證、學位證原件待筆試前提供）

（2）2023年畢業(yè)生提供：報名表、身份證、在校學習成績單（加蓋學校公章，研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單）、學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獎狀等相關(guān)資格證書。（注：畢業(yè)證、學位證原件待資格復審時提供）

網(wǎng)絡(luò)報名時間:2023年4月3日-4月7日。（8:00-11:30；14:30-17:30）。

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:

寧洱縣人民醫(yī)院郵箱：rsk3237850@163.com

（辦公室電話：0879-3237850）

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院郵箱：nexzyyy@163.com

（辦公室電話：0879-3232625）

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：pejkzx@126. com

（辦公室電話：0879-3232864）

報考人員將材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，原件待筆試前審核。

（二）資格初審

1.報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、學業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員進入筆試，如崗位進入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位筆試，按程序報緊缺急需人才招聘領(lǐng)導小組批準，可適當放寬開考比例。

2.2023年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加資格審查，如筆試、面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查合格確定進入筆試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

五、招聘程序

（一）筆試

1.筆試主要測試報考人員應(yīng)具備的專業(yè)知識。筆試試題由縣衛(wèi)生健康局抽調(diào)人員命制，根據(jù)招聘崗位分別命制臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、針灸推拿學、中醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學和衛(wèi)生檢驗與檢疫6個專業(yè)，每個專業(yè)命制兩套試題（A卷和B卷）。筆試以報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例開考，未達到3:1比例的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，并報寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

2.筆試分值100分，筆試時長90分鐘。采用閉卷考試的方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試時間

筆試時間:2023年4月11日09:00-10:30。

筆試地點:寧洱縣城(具體地點以招聘單位電話通知為準，考試憑有效身份證和準考證原件參加筆試。)

4.筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，在達到最低合格分數(shù)線60分及以上人員中依據(jù)筆試成績的高低順序，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，并報寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。筆試成績當天張貼于考場大門口公布。

（二）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn），整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準。

2.面試對象

按各招聘崗位筆試成績從高到低的順序1:3的比例經(jīng)資格復審合格后確定進入面試人員。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間：

第一場招聘會

面試時間:2023年4月12日09:00至面試結(jié)束。（如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）

第二場招聘會

面試時間：待定。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘。

5.面試地點

第一場招聘面試地點在寧洱縣城（具體地點另行通知,如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）。

第二場招聘面試地點待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設(shè)面試考場1個，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點設(shè)醫(yī)護考官組1個，負責完成寧洱縣人民醫(yī)院3人、寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院2人、寧洱縣疾病預(yù)防控制中心2人，共7人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔，提供面試使用。面試試卷1套5題，為綜合題1題和專業(yè)題4題。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規(guī)定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領(lǐng)至面試考場進行面試。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試結(jié)束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的三級、四級消防士官，具有正常履行職責的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險重任務(wù)受到?。ú浚┘壱陨溪剟畋碚玫娜藛T，獲得助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進典型。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

9.有關(guān)事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績，進入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供學籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、教育部學歷學籍在線驗證報告及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，由用人單位及寧洱縣衛(wèi)生健康局負責審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制。名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映，匿名舉報均視為無效舉報，不予受理，相關(guān)部門會對反映問題人員進行嚴格的保密。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

緊缺急需人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務(wù)期限）不少于五年（含試用期一年）。

九、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十一、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系人：祁老師0879-3239017

寧洱縣人民醫(yī)院

聯(lián)系人：李老師 0879-3237850

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系人：后老師 0879-3232625

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心

聯(lián)系人：金老師 0879-3232864

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的學生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛(wèi)生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避。

（四）監(jiān)督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172。

寧洱縣衛(wèi)生健康局：0879-3239017。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：1.2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章

2.2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局

2023年3月23日

附件【附件：2.2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘報名表.xlsx】

附件【附件：1.2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡章.xlsx】

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/66931.htm