為加強(qiáng)個(gè)舊市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、林業(yè)技術(shù)人才的緊缺問(wèn)題，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才63人，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

個(gè)舊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2008年成立（個(gè)辦發(fā)〔2008〕16號(hào)），組成人員如下：（略）

個(gè)舊市2015年緊缺人才招聘引進(jìn)工作在個(gè)舊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。同時(shí)，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢等部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《個(gè)舊市2015年緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）教師招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2014年12月25日—2015年1月30日，2015年3月2日—3月20日。

2、招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、昆明理工大學(xué)、昆明學(xué)院、紅河學(xué)院等部分省內(nèi)外高等院校。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

3、招聘方式及程序

（1）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。

（2）講課考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話(huà)、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

（3）面試考核。在考核成績(jī)合格的考生中，按講課成績(jī)從高到低，確定面試人員進(jìn)行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。

（4）成績(jī)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分,60分以上為合格。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生人員的招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2015年3月15日—3月27日（以昆明醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，具體時(shí)間另行公布）。

2、招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)等院校。

3、招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和市衛(wèi)生局、市人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到昆明醫(yī)科大學(xué)等院校，通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺才。

4、招聘程序：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（2）確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考試（考核）。

（3）考試（考核）。根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)采取專(zhuān)業(yè)筆試、專(zhuān)業(yè)提問(wèn)等不同方式對(duì)考生進(jìn)行考試考核?？己朔掷碚摽荚嚭兔嬖嚳己恕＠碚摽荚噧?nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

總成績(jī)?yōu)?00分，理論考試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

（三）個(gè)舊市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2015年1月8日—1月9日。

2、考試地點(diǎn)：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

3、考試方式：采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行。

4、考試內(nèi)容：主要考核水工建筑物、水力學(xué)、水利計(jì)算、工程水文學(xué)等內(nèi)容，總分100分。

5、資格審查：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)考生須提供的主要證件有：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明）。招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的參加考試。

（四）個(gè)舊市林業(yè)勘察設(shè)計(jì)隊(duì)招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2014年12月28日—12月31日。

2、招聘地點(diǎn)：西南林業(yè)大學(xué)等院校。

3、招聘程序、考核方式及考核內(nèi)容：

報(bào)名資格審查：招聘考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。

考核方式：采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

考核內(nèi)容：森林采運(yùn)工程30分，森林工程30分，綜合素質(zhì)40分。

五、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

1、考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。

2、每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束。

3、每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。

4、考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成及評(píng)分

1、考官?gòu)目脊賻?kù)中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2、考官以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不低于80%，綜合類(lèi)考官不高于20%。

3、主考官、考官?gòu)膫溥x考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。

4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。計(jì)分時(shí)，按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)。

七、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、錄用和管理辦法

1、確定引進(jìn)人員。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、遞補(bǔ)。在錄用審批前，因考生資格復(fù)審不符或自動(dòng)放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績(jī)合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬聘人員名單確定后，由市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔筛髦鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

4、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

5、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

7、檔案轉(zhuǎn)遞及資料提交。擬錄用考生的檔案必須于2015年7月30日前寄個(gè)舊市人才市場(chǎng)管理辦公室（地址：五一路119號(hào)，郵編：661000，聯(lián)系電話(huà)：0873—2124227）。辦理錄用的資料，如《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》（原件）、《畢業(yè)證》（復(fù)印件）、《學(xué)位證》（復(fù)印件）、《教師資格證》（復(fù)印件）、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（復(fù)印件）等崗位要求的材料在2015年8月15日前提交。

九、紀(jì)律要求

1、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

2、考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市水務(wù)局、市林業(yè)局發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3、為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。

4、在考生報(bào)名過(guò)程中，考生提交的證明、自薦書(shū)等材料必須與所讀院校名稱(chēng)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致，否則所造成的后果自負(fù)。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本簡(jiǎn)章由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑐€(gè)舊市教育局、個(gè)舊市衛(wèi)生局、個(gè)舊市水務(wù)局、個(gè)舊市林業(yè)局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

個(gè)舊市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話(huà)：0873—2124227

個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—2122705

個(gè)舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—2138919

個(gè)舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話(huà)：0873—2123984

個(gè)舊市林業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話(huà)：0873—2128061

個(gè)舊市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表（公示）.xls

個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月18日

在線(xiàn)查閱：個(gè)舊市2015年緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表