瀘西縣志誠人力資源服務有限公司勞務派遣人員招聘公告
瀘西縣志誠人力資源服務有限公司成立于2016年11月7日，是由瀘西縣人力資源和社會保障局批準，工商局注冊的具有合法資質(zhì)的人力資源服務機構。公司經(jīng)營范圍為：人力資源外聘、勞務派遣、人才信息服務、職業(yè)介紹、人事代理、勞務外包。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《勞務派遣人員招聘計劃表》
二、報名條件
（一）具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作；
（二）遵紀守法，無違法犯罪記錄，無個人征信和行業(yè)等不良記錄；
（三）身體健康，無傳染性、慢性疾病史；
（四）工作期間，須遵守各項規(guī)章制度，服從分配。
三、報名事項
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2023年3月15日—3月21日
2.報名方式：網(wǎng)絡報名
（二）報名需提供的資料
1.《報名登記表》（附件2），
2.身份證正反面；
3.學歷、學位證書；
4.其他相關專業(yè)資質(zhì)證明資料。
請應聘人員將上述材料電子版打包發(fā)送至報名受理郵箱：Lxxzhicheng@163.com。郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+申請崗位。每人限報一個崗位。
（三）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查，我公司將會以電話或郵件的方式通知應聘者。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。合作單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
四、面試
由公司以電話或郵件的方式通知面試者面試地點。
（一）請各位應聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。面試時間、地點以郵件、電話通知為準。
（二）面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
（三）面試成績60分及以上為合格，按照成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現(xiàn)成績相同情況，按照應聘條件及崗位適配度由高到低的順序確定最終成績排名。
五、體檢、政審核查環(huán)節(jié)
（一）體檢
按照考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人選，體檢由用工單位統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，時間地點以電話或短信方式通知為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔，同時提交體檢報告。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（三）征信報告
公司將對考察對象的征信情況進行核查。
六、聘用
聘用體檢合格人員，與我公司簽訂勞務派遣合同，派入合作單位試用。試用期滿經(jīng)合作單位考核合格者，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用并解除勞動合同。
七、薪酬
薪酬：正式聘用人員薪酬按合作單位薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)崗位匹配度及工作能力確定薪資待遇。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行；
八、其他事項
（一）對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔，并追究相應責任。
（二）報名咨詢電話：0873-3177532或15825249174，工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
九、其他未盡事宜由瀘西縣志誠人力資源服務有限公司負責解釋。
| 勞務派遣人員招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學 歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 法務專員 | 1 | 法學相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.根據(jù)公司情況，建立適合公司發(fā)展的法律管理體系和工作流程，健全法律風險內(nèi)部管控； 2.負責相關協(xié)議、合同及其他法律文書的起草、審核，規(guī)范各類合同文本，增設合同模板，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)； 3.解答經(jīng)營管理中的法律咨詢，審查合同；參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查； 4.負責公司的應訴、訴訟、協(xié)商、調(diào)解、仲裁活動等事務，提出相關法律意見； 5.負責對政府方面各類相關信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動向； | 1.具備2年以上法務工作經(jīng)驗，熟悉公司法務工作流程； 2.對合同法、公司法、勞動法、金融法、投融資等相關的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實操經(jīng)驗； 3.具有較好的文字組織能力，較強的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密； 4.性格踏實穩(wěn)重，具有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5.具有國企風控部工作經(jīng)驗優(yōu)先；有投融資、工程建設行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； | |
| 2 | 稅務專員 | 1 | 財務類、稅務類、管理類等相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 45周歲以下 | 1.負責每月各稅項的納稅申報，及時更新月度集團納稅匯總表，且及時跟進辦理各項稅收返還事宜； 2.負責每月統(tǒng)計報表的填報、每月稅金預測數(shù)的填報以及每年工商外商年報； 3.進行公司內(nèi)部交易發(fā)票的開具且進行相關賬務處理； 4.負責辦理公司各項與稅務局、統(tǒng)計局等相關的事項； 5.收集整理財稅政策法規(guī)及發(fā)票管理規(guī)定，及時進行內(nèi)部宣導及規(guī)范； 6.負責紙質(zhì)財務資料的裝訂歸檔及電子資料歸檔； | 1.具備5年以上財務管理工作經(jīng)驗，熟悉公司財務運作流程； 2.熟悉企業(yè)財務制度及流程、相關財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件； 3.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 4.事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力及工作責任心； | |
| 3 | 運營管理崗 | 1 | 工程類相關專業(yè)，持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.負責公司資質(zhì)的運營維護及人員證書的管理維護，保障公司業(yè)務工作的正常開展； 2.負責公司人員證書的考培工作，根據(jù)項目業(yè)務工作的拓展，及時為項目的實施提供人員證書保障； 3.負責公司人員的職稱證書申報工作； 4.負責公司榮譽證書的申報工作，如水利廳的信用評價； | 1.2年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標法，熟悉項目的招標投標流程，了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作； 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強的協(xié)調(diào)能力； 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項； | |
| 4 | 招投標資料崗 | 1 | 工程類相關專業(yè)，持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.負責招標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作； 2.負責投標文件的編制、整體投標文件排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書的制作； 3.負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)招標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞； 4.具有良好的交流溝通能力，做事有條理，善于總結，執(zhí)行能力強； 5.負責收集整理投標過程中文件； | 1.2年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標法，熟悉項目的招標投標流程，了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作； 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強的協(xié)調(diào)能力； 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項； | |
| 5 | 施工管理崗 | 1 | 工程類相關專業(yè)，持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.負責施工現(xiàn)場勞務班組的施工進度、質(zhì)量、安全； 2.按圖紙要求，認真組織施工，負責施工現(xiàn)場的組織和安排； 3.負責審查施工現(xiàn)場的施工測量及放線工作； 4.參與工程竣工驗收，負責工程完好交付； 5.負責工程竣工圖的繪制； 6.主管并協(xié)調(diào)現(xiàn)場實際施工管理工作； | 1.2年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標法，熟悉項目的招標投標流程，了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作； 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強的協(xié)調(diào)能力； 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項； | |
| 6 | 施工資料崗 | 1 | 工程類相關專業(yè)，持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理； 2.負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3.獨立完成工程項目質(zhì)檢資料及安全資料的編制工程； 4.完成上級交辦的其他業(yè)務； | 1.2年及以上工作經(jīng)驗，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強的協(xié)調(diào)能力； 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項； | |
| 7 | 造價管理崗 | 1 | 工程類相關專業(yè)，持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1.負責工程的估算、概算、預算及結算工作； 2.負責公司工程項目土建工程的投標報價工作，成本核算工作； 3.安裝工程的預算結算工作； 4.配合集團項目部做好相關工程變更洽商的審核和確定； 5.協(xié)助建立健全公司預算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額； | 1.4年及以上工作經(jīng)驗，熟悉造價工作所需理論及技能；能獨立完成工程概算、預算、工程量清單、結算編制及造價審核工作； 2.熟悉造價相關軟件，并能熟練應用，對圖紙施工工藝熟悉，具有良好的溝通能力及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力； 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項； | |
| 8 | 商貿(mào)公司市場拓展員 | 2 | 工商管理、市場營銷等相關專業(yè) | 大專及以上學歷 | 45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制） | 1.負責組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌指導進行市場開拓、渠道管理、物流配送等工作； 2.負責制定公司銷售目標、市場定位選擇、產(chǎn)品結構定位、產(chǎn)品報價策略；負責公司市場分析、客戶分析、競爭對手分析； 3.負責協(xié)調(diào)銷售產(chǎn)品訂單的配送運輸，及進出庫統(tǒng)計；負責公司銷售展廳環(huán)境的日常維護； 4.負責上下游之間供應鏈的維護與拓展；建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的順暢溝通渠道； 5.及時掌握行業(yè)動態(tài)，學習先進的管理和運營經(jīng)驗，儲備內(nèi)外部資源，保證公司持續(xù)健康發(fā)展； | 1.具備5年以上零售、貿(mào)易銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉商貿(mào)公司運作及各部門的業(yè)務工作流程； 2.擅長銷售行業(yè)工作，有一定客戶資源和市場渠道，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績； 3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件能力； 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； | |
| 9 | 園林園藝 | 1 | 園林綠化等相關專業(yè) | 中專及以上學歷 | 45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制） | 1.負責園林項目開發(fā)、建設施工、質(zhì)量管理等工作，嚴格把控運營中各項成本費用； 2.熟悉園林建設領域的發(fā)展動態(tài)，審定業(yè)務計劃，負責組織推進公司業(yè)務計劃； 3.負責統(tǒng)籌管理建設施工工作，監(jiān)督工程質(zhì)量和安全，安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作； 4.組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，組織后期項目的維護、相關費用的結算與清算等工作； 5.根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務需要，不斷優(yōu)化公司人員配置，搭建公司人才隊伍； 6.定期組織召開業(yè)務會議，督促檢查各項工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理經(jīng)營異常事項； | 1.具備5年以上園林綠化行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉園林綠化公司運作及各部門的工作流程； 2.具有豐富的園林設計、施工、養(yǎng)護、管理等經(jīng)驗，對園林業(yè)務商業(yè)推廣、企業(yè)運作、市場拓展、資源整合有獨到的見解和相關專業(yè)功底，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績； 3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件能力； 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； | |
| 10 | 汽車租賃市場業(yè)務員 | 2 | 不限 | 中專及以上學歷 | 35周歲以下 | 1、制定營銷策略和營銷部署，全面負責開發(fā)和維護汽車租賃的上下游渠道； 2、根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務需要，不斷優(yōu)化公司的人員配置，搭建公司人才隊伍； 3、結合行業(yè)特點構建公司的各項管理制度及業(yè)務流程，全面統(tǒng)籌推進各項工作，規(guī)范內(nèi)部管理； 4、定期參加業(yè)務會議，督促檢查各項工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理異常事項； 5、及時掌握市場動態(tài)，合理調(diào)整工作方向，儲備內(nèi)外部資源，保證公司持續(xù)健康發(fā)展； | 1、具備2年以上汽車服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉汽車服務公司運作及各部門的工作流程； 2.熟悉汽車租賃方面的的業(yè)務流程，有一定客戶資源和市場渠道，在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績； 3、具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有較強的決策判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和突發(fā)事件能力； 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識； | |
| 11 | 食品公司市場業(yè)務員 | 4 | 不限 | 中專及以上學歷 | 45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制） | 1.負責按年、季、月度形成采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷售等計劃并監(jiān)督實施，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果； 2.協(xié)助搭建公司品控體系，進行風險把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3.協(xié)助搭建銷售體系，規(guī)范銷售流程，使其不斷適應市場的發(fā)展； 4.定期收集餐飲、商超、網(wǎng)絡、特供等渠道的各種信息，了解相關用戶現(xiàn)狀和潛在需求，進行市場開拓； 5.熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的相關流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行整合及優(yōu)化； 6.負責市場調(diào)研、行業(yè)調(diào)研和分析，及時準確地收集信息，尋找合適的項目資源； | 1、具備5年以上食品行業(yè)或飲用水生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉食品行業(yè)管理、加工、配送流程，具備一定管理知識； 3、熟悉飲用水生產(chǎn)管理、銷售等工作； 4、具有食品行業(yè)相關資源、具備市場開拓精神。 | |
| 合計 | 16 | |||||||
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