玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院編制備案制人員招聘公告

為充實(shí)玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《中共玉龍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室玉龍縣財(cái)政局玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推行縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制及動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(玉編辦[2019]103號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編制備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員，具體情況公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)以致用，“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額及條件詳見(jiàn)《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院2023年招聘編制備案制人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.醫(yī)學(xué)類高校應(yīng)屆畢業(yè)生(往屆生報(bào)考需要具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或醫(yī)師資格證年齡在30歲以下)。

(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

2.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4.曾被開(kāi)除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。

5.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)南苑(昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào))

4、報(bào)名咨詢電話：0888-5110627

(二)報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張。往屆畢業(yè)生考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證畢業(yè)證學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。

五、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、到院內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，再組織崗位能力測(cè)試。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)只接收個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話通知，接到電話人員按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查合格的考生簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，以及醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

2.招聘測(cè)試

2.1考試

2.1.1網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生通過(guò)資格初次審查合格人員，我院將電話通知現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間及考試時(shí)間;參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。

2.1.2考試采取筆試、面試口答的方式進(jìn)行;各崗位報(bào)考考生與招錄名額大于等于3:1時(shí)，首先采取筆試，通過(guò)筆試考核成績(jī)合格考生，擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)行面試。

2.1.3各崗位報(bào)考考生與招錄名額小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)。

2.1.4此次招錄不限制開(kāi)考比例。

2.2.崗位能力測(cè)試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法(開(kāi)考比例大于等于3:1時(shí)筆試占50分、面試口答占50分;開(kāi)考比例小于3:1時(shí)面試口答占100分)。

2.2.1測(cè)試方式：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘;面試口答采取面對(duì)面口答的方式進(jìn)行。按照5-9個(gè)考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(筆試+面試;面試)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例，以最終成績(jī)從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，最終成績(jī)末位并列的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

(三)考察

考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

(四)體檢

擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過(guò)程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)公示

對(duì)擬聘用人員公示7天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn))。

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(七)聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局備案。

六、紀(jì)律要求

(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

(四)監(jiān)督和舉報(bào)：招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

玉龍縣紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-5330023。

玉龍縣醫(yī)院紀(jì)委辦公室：0888-5110767。

七、聘用人員管理

(一)聘用人員試用考核期

根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

1.合同簽訂

符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。

2.各類保險(xiǎn)繳納

醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

(三)聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(四)執(zhí)業(yè)資格要求

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒(méi)有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)(不間斷)必須考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。

其他事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)不符合應(yīng)聘條件、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用。

(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(3)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(4)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院2023年招聘編制備案制人員計(jì)劃表

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