一、應(yīng)聘人員（高層次人才除外）須認(rèn)真填寫《崗位招聘表》（附后），同時(shí)提交以下材料掃描件：
1、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
2、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄和首頁、專利/成果證書、工作經(jīng)歷證明；
3、能夠證明本人能力和業(yè)績(jī)的證書及相關(guān)材料。
二、人事教育處負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。符合申報(bào)條件的，另行通知面試時(shí)間。
三、面試：每位應(yīng)聘人報(bào)告時(shí)間20分鐘，答辯提問10-15分鐘。應(yīng)聘人重點(diǎn)講述受聘后的工作設(shè)想。
四、通過面試的人員，提交園主任辦公會(huì)議審定通過后，由人事教育處統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能錄用。
五、聘任人員納入我單位事業(yè)編制，詳情可向人事教育處咨詢。
六、各類人員相關(guān)待遇
（一）聘任為副研究員（或相當(dāng)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員
1、屬外籍科技人員，可以提供：（1）15萬年薪（稅前，包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）；（2）提供20萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、屬于華人回國(guó)定居或國(guó)內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，根據(jù)所聘崗位，可以提供：（1）30萬元購(gòu)房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購(gòu)房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；（2）進(jìn)入研究組的，提供20萬元科研啟動(dòng)費(fèi)；（3）享受研究組同類人員待遇。戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
（二）聘任為中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員
1、具有博士學(xué)位的人員：提供一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)10萬元（若連續(xù)聘任滿8年，住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）。進(jìn)入研究組的，提供10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，享受研究組同類人員待遇；
2、具有碩士學(xué)位的人員，一次性發(fā)放5000元的安家費(fèi)（見習(xí)期滿后兌現(xiàn)），沒有享受過一次性住房補(bǔ)貼且工作地點(diǎn)在園部的人員，單位根據(jù)實(shí)際情況提供住房（按規(guī)定收取一定租金），享受同類人員待遇。
七、聯(lián)系方式
部 門：人事教育處
聯(lián)系人：陳志云、楊秀華
地 址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn)
電 話：0691-8716663 0871-5122278
E-mail：rsc@xtbg.org.cn
單位網(wǎng)址：http://www.xtbg.ac.cn
