隆陽(yáng)區(qū)2023年衛(wèi)生系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《保山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》等文件精神，經(jīng)研究，隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2023年校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位

本次校園公開(kāi)招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，招聘人數(shù)10人，其中：兒科醫(yī)師崗2人；超聲醫(yī)師崗1人；急診醫(yī)師崗1人；預(yù)防醫(yī)學(xué)崗3人；臨床醫(yī)學(xué)崗2人；心理保健崗1人。（詳見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的普通招生計(jì)劃一本及以上的2021年以來(lái)未就業(yè)畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)（具體崗位要求詳見(jiàn)附件《隆陽(yáng)區(qū)2023年衛(wèi)生系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》）。一本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專(zhuān)業(yè)屬于第一批次。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格要求；

（五）吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

（二）受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（三）受到禁考處罰期限未滿(mǎn)的人員。

（四）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年3月8日在隆陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月18日上午9:00—11:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘工作組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。

（2）報(bào)名時(shí)提交材料：就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份（未取得證書(shū)的，需提供通過(guò)考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查：由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）確定面試人員：按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)提出進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1:2比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)：面試成績(jī)合格的，按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定簽約對(duì)象，由區(qū)衛(wèi)生健康局、人社部門(mén)和用人單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。

（六）資格復(fù)審：由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。簽約對(duì)象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)人社局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（七）體檢：由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。通過(guò)資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。將組織體檢對(duì)象統(tǒng)一到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。具體時(shí)間另行通知。

（八）考察：體檢合格的，確定為考察對(duì)象。由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間待定。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（九）公示：經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，擬招聘人員名單將通過(guò)隆陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的按規(guī)定取消聘用資格。

（十一）崗位待遇：本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消招聘資格。

（二）工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)表格，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（六）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況，根據(jù)疫情防控要求，報(bào)名及資格審核時(shí)間等招聘環(huán)節(jié)有調(diào)整時(shí)，將在隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://longyang.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告。

此公告由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委 0875-2122558

咨詢(xún)電話(huà)：隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局 0875-3037080

隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0875-2122753

附件：隆陽(yáng)區(qū)2023年衛(wèi)生系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年3月8日

附件：【附件： 隆陽(yáng)區(qū)2023年衛(wèi)生系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表】

來(lái)源：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/01525699-X-/2023-0308001.htm