云南曲靖塑料(集團(tuán))有限公司招聘

云南曲靖塑料(集團(tuán))有限公司始建于1974年，中國(guó)輕工業(yè)塑料行業(yè)(農(nóng)用薄膜)十強(qiáng)企業(yè)，先后獲得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品，省級(jí)綠色工廠等多項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)擁有多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利。

公司堅(jiān)持“不斷促進(jìn)制造的提升，為用戶提供品質(zhì)如一的產(chǎn)品與服務(wù)，不斷研發(fā)符合農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新產(chǎn)品”的企業(yè)使命，現(xiàn)擁有四個(gè)生產(chǎn)廠區(qū)，總生產(chǎn)面積200余畝，集生產(chǎn)、銷售、回收、資源在利用為一體，積極服務(wù)于農(nóng)業(yè)。公司生產(chǎn)的“阿詩(shī)瑪”牌聚乙烯地膜獲得“云南省著名標(biāo)”。公司始終致力于成為全球塑料循環(huán)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)者，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)及系統(tǒng)規(guī)劃，子公司專業(yè)分工運(yùn)營(yíng)，形成了集聚乙烯農(nóng)用薄膜生產(chǎn)銷售、聚乙烯農(nóng)用薄膜循環(huán)回收造粒、全生物降解薄膜生產(chǎn)與配套種植服務(wù)三位于一體的集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理體系。

公司踐行“以質(zhì)為本，以客為先”，“以終為始，責(zé)任擔(dān)當(dāng)”、“現(xiàn)場(chǎng)思維，持續(xù)學(xué)習(xí)”、“兼容并包，合作共贏”的核心價(jià)值觀，公司正以開(kāi)放專注的心態(tài)，積極參與產(chǎn)業(yè)上下游聯(lián)動(dòng)協(xié)作，為我國(guó)塑料循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。期待更多有志之士的加入，共創(chuàng)企業(yè)輝煌，努力成為全球塑料循環(huán)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)者。

職位名稱：人力資源經(jīng)理

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

工作目的：人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的所有人力資源職能，包括招聘、員工培訓(xùn)、薪資福利、績(jī)效管理和員工關(guān)系等，以及相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)性。

該經(jīng)理將與其他部門及管理層合作，確保公司在人力資源管理方面達(dá)到最佳實(shí)踐水平，并提供高質(zhì)量的服務(wù)和支持。

主要職責(zé)：

制定并實(shí)施與公司目標(biāo)和目的相一致的人力資源政策和程序。

與其他管理人員合作制定并實(shí)施組織目標(biāo)和目的。

實(shí)施和管理績(jī)效管理體系，確保員工的工作目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致，并根據(jù)表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)或糾正。

管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷審查、面試和招聘決策，招聘符合公司需求的高素質(zhì)人才。

協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保所有員工具備有效執(zhí)行工作所需的技能和知識(shí)。

管理員工關(guān)系，確保員工在工作中得到支持和幫助，并通過(guò)解決問(wèn)題和處理沖突等方式維護(hù)和促進(jìn)員工關(guān)系。

管理薪酬福利政策，確保在符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。

確保遵守所有適用的就業(yè)法律法規(guī)。

維護(hù)準(zhǔn)確且最新的員工記錄。

建立并維護(hù)與外部資源的關(guān)系，包括學(xué)校、就業(yè)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)提供商和法律顧問(wèn)。

準(zhǔn)備并分析有關(guān)人力資源指標(biāo)（例如流失率和員工滿意度）的報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。

資格要求：

人力資源、商業(yè)管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。

至少5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)人力資源管理和相關(guān)領(lǐng)域的法律和法規(guī)有深入了解。

出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與不同的利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和合作。

具有與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者建立和維護(hù)關(guān)系的能力。

具備優(yōu)秀分析、學(xué)習(xí)和問(wèn)題解決能力。

具有制定并實(shí)施人力資源政策和程序的能力。

能夠在快節(jié)奏、動(dòng)態(tài)環(huán)境中有效工作。

聯(lián)系人：139 0874 3026盧總

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/naEFWAtfDKzf8SHROPsD4A