為加強瀘西縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業(yè)單位專業(yè)技術人才素質。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?jīng)中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內外院校公開招聘事業(yè)單位緊缺人才32名，現(xiàn)將招聘人才有關事宜公告如下：
一、工作領導小組
（略）
二、招聘的范圍和對象
（一）全日制普通院校2015年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位，年齡在18周歲以上至30周歲以下（1984年12月16日—1996年12月16日期間出生）。
（二）具備招聘崗位所需的條件（詳見《瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才崗位信息表》）。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；
（三）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
（四）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、報名及資格審查
（一）現(xiàn)場報名：考生須提供本人身份證、學歷學位證、就業(yè)推薦表或證明材料原件報名（可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理（錄）聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。
（二）報名資格初審。只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，暫不進行相關證書證件的審查，待畢業(yè)后再進行資格復審。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其錄（聘）用資格，造成的后果由考生承擔。
（三）資格復審?？忌毺峁┑闹饕C件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件，報考者須于2015年7月31日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會保障局進行資格復審（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄。
（四）資格復審時考生提供的畢業(yè)證書上的學校名稱和學校公章必須與招聘崗位信息表中所規(guī)定的學校名稱一致、就業(yè)協(xié)議書上所填專業(yè)與畢業(yè)證上的一致，不一致的取消錄（聘）用資格。
五、招聘時間、地點、方式及程序
（一）招聘時間：2014年12月16日至2015年3月31日。
1、教育具體招聘時間：云南省瀘西縣瀘源普通高級中學、云南省瀘西縣第一中學：2014年12月16日至31日（陜西師范大學、西安外國語大學、西北師范大學、四川師范大學、四川外國語學院、西南大學、重慶師范大學、華東師范大學、湖北大學、首都師范大學、東北師范大學、蘇州大學、云南大學、云南師范大學，具體各個院校招聘時間由學校公布）。
2、衛(wèi)生類具體招聘時間：2015年3月23至25日（昆明醫(yī)科大學、3月26日至28日在云南中醫(yī)學院、3月29日至30日在大理學院進行招聘）
3、規(guī)劃設計崗位具體招聘時間：2015年3月19至20日（昆明理工大學、云南大學、西南林業(yè)大學）。
（二）招聘地點：瀘西縣2015年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表中規(guī)定的學校。
（三）招聘方式：由招聘考核小組臨時抽簽確定5至7人組成考官組進行考核、考試。
（四）招聘程序：
1、教育類崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學兼優(yōu)的學生進行現(xiàn)場面試和說課考核。
面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生政治思想、心理狀態(tài)、教育、教學思想、語言表達能力、邏輯思維能力等。
說課考核（占總成績的60℅）：說課內容為所報考崗位相對應專業(yè)，統(tǒng)一指定說課內容，（同一個崗位為同一說課內容）。以考察考生的教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。
2、衛(wèi)生類崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學兼優(yōu)的學生進行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。
面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達能力、邏輯思維能力等。
專業(yè)問答考核（占總成績的60℅）：考核考生的醫(yī)療法規(guī)、專業(yè)基礎知識、專業(yè)能力、相關專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
3、規(guī)劃設計崗位招聘程序：招聘考核小組審查考生的相關證件、證明材料、查閱考生成績后，挑選出品學兼優(yōu)的學生進行現(xiàn)場面試和專業(yè)問答考核。
面試考核（占總成績的40℅）：考核小組對挑選出來的考生進行面試考核。主要考察考生思想政治、語言表達能力、邏輯思維能力等。
專業(yè)問答考核（占總成績的60℅）：考核內容為所報考崗位相對應專業(yè)知識。以考察考生的專業(yè)基礎知識等情況。
六、成績計算及公示
（一）成績計算：總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（一）成績公示：經(jīng)考核考試后，考試成績和進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。
七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示
（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。
（二）政審（考核）由紀檢、組織、人社及用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進行。
（三）體檢、政審（考核）不合格的，取消錄（聘）用資格，并從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。
（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。
（五）經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
八、錄用及錄用后的管理
（一）公示期滿無異議者，于2015年8月31日前報州人事局辦理錄用審批手續(xù)。
（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件實行人事代理。
（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘紀律
（一）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。
（二）整個招聘過程由招聘主管部門及用人單位負責。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十、未盡事宜另行通知。
十一、本簡章由瀘西縣2015公開招聘緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
瀘西縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表（公示）.xls
瀘西縣2015年事業(yè)單位招聘緊缺人才
領導小組辦公室
2014年12月16日
