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2023年紅河州建水供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

[日期:2023-02-28] 來源:云南人才網(wǎng)

2023年建水供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

建水供銷集團(tuán)有限公司,成立于2021年12月31日,是建水縣供銷合作社聯(lián)合社,斥資5000萬元注冊(cè)的獨(dú)資企業(yè)。按照建水縣委、縣人民政府鄉(xiāng)村振興的工作部署,公司致力于 “生產(chǎn)、供銷、信用”三位一體助力鄉(xiāng)村振興與發(fā)展,全力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村物流體系。在未來三年,將在縣域內(nèi)增設(shè)135個(gè)村級(jí)供銷合作社,以“公司+合作社” 的合作模式,為專業(yè)合作社及農(nóng)戶提供農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)技培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品釆購等服務(wù),做好為農(nóng)服務(wù)“最后一公里”,努力打造新時(shí)代為農(nóng)服務(wù)平臺(tái),在農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)和農(nóng)村現(xiàn)代流通體系中發(fā)揮重要作用。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,特向社會(huì)公開招聘選拔一批有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、熱愛供銷事業(yè)、善于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

公司面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件2《建水供銷集團(tuán)有限公司2023年工作人員公開招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法;

2.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀(jì)違法處罰;

3.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn),具備崗位需求的身體條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

三、薪資待遇

1.擬聘人員試用期為2個(gè)月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月;

2.試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的,具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金)。聘期中,所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、成績(jī)公布、體檢、錄用、等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年2月24日-2023年3月2日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名材料

報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書及應(yīng)聘者誠信承諾書。注:報(bào)名文員、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)崗須提交自屬版權(quán)的自撰文章或自創(chuàng)作品,內(nèi)容不限。

3.報(bào)名方式報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名郵箱(jsgxjtgs@163.com)。

4.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。個(gè)人信息填報(bào)及提交資料不完整不得通過資格初審。

(二)資格初審

由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過初審的應(yīng)聘者由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1.時(shí)間:另行通知。

2.復(fù)審地點(diǎn):紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)迎暉路135號(hào)附1號(hào)2樓。

3.進(jìn)入復(fù)審的應(yīng)聘者攜帶本人身份證、報(bào)名材料、政審證明材料、證書原件進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審者視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,通過資格復(fù)審的,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。

(四)面試

1.主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配等。面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試注意事項(xiàng):應(yīng)聘者持個(gè)人身份證原件于面試開始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn),視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格;應(yīng)聘者抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域,遵守考場(chǎng)秩序,不交頭接耳,服從工作人員管理。

(五)成績(jī)公布

通過面試的應(yīng)聘者,將由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話、短信通知,同時(shí)會(huì)在“建水供銷”微信公眾號(hào)發(fā)布擬聘用工作人員公示消息。

(六)體檢

面試合格人員,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(七)錄用

1.按照不得兼職的原則,擬錄用人員如有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的,需解除原勞動(dòng)合同,方可辦理入職手續(xù)。

2.錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有身份證、學(xué)歷學(xué)位證、體檢報(bào)告、行業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份,本人近期免冠電子版彩照一張等相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其錄用資格。

(八)相關(guān)紀(jì)律及要求

1.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

2.遵守招聘紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消成績(jī)、不予聘用或解除聘用合同等處理。

4.未盡事宜另行公告。

5.本公告由建水供銷集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、招聘咨詢

公司地址:紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)迎暉路135號(hào)附1號(hào)2樓

聯(lián)系人:李女士

聯(lián)系方式:13408950807

附件下載

建水供銷集團(tuán)有限公司2023年工作人員公開招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

序號(hào) 部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 年齡 性別 招聘任職條件 備注
崗位職責(zé) 任職資格
1 綜合行政部 文員 2 本科及以上 漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè) 35周歲以下 不限 1.負(fù)責(zé)相關(guān)行政辦公類基礎(chǔ)性日常工作; 2.負(fù)責(zé)草擬公司各類公文、總結(jié)、工作計(jì)劃及其他材料; 3.參與公司的接待工作及日常的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作; 4.交辦的其他事項(xiàng)。 1.具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫作能力; 2.熟悉掌握黨政機(jī)關(guān)(企事業(yè)單位)公文處理和辦公軟件運(yùn)用; 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織和應(yīng)急處理能力,具有3年以上辦公室文職工作經(jīng)驗(yàn)者; 4.須提交自屬版權(quán)的自撰文章,內(nèi)容不限。  
2 經(jīng)營發(fā)展部 外貿(mào)專員 1 本科及以上 國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè) 35周歲以下 不限 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2.外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng); 3.國外市場(chǎng)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作; 4.銷售合同的簽訂及風(fēng)險(xiǎn)管控; 5.為客戶提供售后服務(wù),滿足客戶需求; 6.交辦的其他事項(xiàng)。 1.具有3年以上外貿(mào)相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能。  
3 數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì) 1 本科及以上 數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、影視攝影與制作、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè) 35周歲以下 不限 1.策劃短視頻營銷,負(fù)責(zé)公司外宣素材的制作; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體帳號(hào)運(yùn)營,包括文案編寫、粉絲運(yùn)營等; 3.電商美術(shù)設(shè)計(jì)制作、頁面開發(fā)制作等; 4.交辦的其他事項(xiàng)。 1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練操作C4D、3ds Max, Maya,Blender等,精通PS、Substance等常用軟件工具; 3.具有創(chuàng)造性思維和研究能力,具有團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力; 4.須提交自屬版權(quán)的自創(chuàng)作品,內(nèi)容不限。  
  電商主播 1 大專及以上 不限 35周歲以下 不限 1.負(fù)責(zé)電商直播,積極與觀眾、粉絲進(jìn)行互動(dòng),配合運(yùn)營營銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施,完成銷售目標(biāo); 2.梳理并明確直播流程,參與選款和內(nèi)容策劃,優(yōu)化提升直播內(nèi)容,做好直播準(zhǔn)備工作及直播氣氛調(diào)節(jié); 3.及時(shí)解答直播間客戶遇到的各種問題,提升客戶購物體驗(yàn)感,負(fù)責(zé)粉絲數(shù)量增長及粘性培養(yǎng),提升粉絲留存; 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶的需求及意見,并記錄提報(bào),受理用戶反饋的問題,并對(duì)問題進(jìn)行跟進(jìn)處理。 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到二級(jí)甲等及以上; 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較好的鏡頭感,能在鏡頭前表現(xiàn)自然; 4.形象氣質(zhì)佳,或有獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格。  
4 電商直播助理 1 大專及以上 不限 35周歲以下 不限 1.直播前協(xié)助主播選品備貨,按照直播計(jì)劃進(jìn)行排品順序、促單道具等準(zhǔn)備; 2.直播中進(jìn)行節(jié)奏輔助,提升直播客戶留存與商品轉(zhuǎn)化; 3.直播中協(xié)助主播樣品展示,配合主播維護(hù)直播的正常運(yùn)行等工作; 4.直播中負(fù)責(zé)直播過程中鏈接、預(yù)告以及活動(dòng)中的推送; 5.直播后負(fù)責(zé)產(chǎn)品的歸位,參與復(fù)盤優(yōu)化,提升直播質(zhì)量; 6.交辦的其他事項(xiàng)。 1.能承受一定的工作壓力,服從公司安排; 2.有電商運(yùn)營3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。  
5   農(nóng)資銷售專員 1 大專及以上 市場(chǎng)營銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 35歲及以下 1.負(fù)責(zé)農(nóng)資直營店的客戶開拓與維護(hù)工作; 2.執(zhí)行責(zé)任區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與活動(dòng)推廣; 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)的直營店工作人員進(jìn)行化肥、農(nóng)藥等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),提升其專業(yè)能力,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4.定期進(jìn)行市場(chǎng)分析,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 1.性格開朗、踏實(shí)勤奮、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.有C1駕照.; 3.有3年以上化肥、農(nóng)藥銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。  

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6553

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