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云南嘉華食品有限公司2015年招聘公告

[日期:2014-12-15] 來源:云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)

一、公司簡介

云南嘉華食品有限公司成立至今已有26年歷史,是西南規(guī)模最大的集面包、西點、中點及中秋月餅、端午節(jié)粽子研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。

云南嘉華食品有限公司成立于1988年8月8日,是一家集面點研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)烘焙企業(yè)。經(jīng)過20余年的發(fā)展,嘉華食品的營銷已遍及全省各地市,目前公司下有三個子公司、2個直屬部門、11個中心,已開設(shè)自營門店近200家,遍及昆明、玉溪、曲靖、楚雄、紅河、大理、思茅等省內(nèi)地市。新廠位于呈貢七甸工業(yè)園綠色產(chǎn)業(yè)基地內(nèi),總占地達208畝,現(xiàn)已正式投入使用,屆時可同時滿足直供400家門店的產(chǎn)品供應(yīng)需求,已成為西南地區(qū)規(guī)模最大的烘焙企業(yè)。

2010年總部落戶于呈貢工業(yè)園區(qū),建立了西南最大的集研發(fā)中心、生產(chǎn)工廠、物流配送、烘焙學(xué)校、綜合辦公及員工生活區(qū)為一體的中央工廠。公司堅持為消費者帶來最美味烘焙食品的理念,注重產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)管理。2009年被中國食品工業(yè)協(xié)會面包糕餅專業(yè)委員會授權(quán)成立“滇式糕餅研究中心”。

嘉華注重對人才的培養(yǎng),視人力資源為公司最核心的競爭力,目前公司擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化的管理團隊,團隊成員由全球化的優(yōu)秀人才組成;同時公司為優(yōu)秀人才提供個性化的職業(yè)發(fā)展,具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇。

未來,嘉華將在覆蓋全省的基礎(chǔ)上,向全國發(fā)展。期望優(yōu)秀的您加入我們,共同實現(xiàn)“超越自我,成就卓越”的發(fā)展目標(biāo)。

二、人才募集目的

為了滿足公司快速發(fā)展對人才的需求和建立人才梯隊培養(yǎng)計劃的需要,加快儲備店長的培養(yǎng)速度,儲備合格的銷售管理精英人才;使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致,建立員工成長與公司發(fā)展的雙贏機制。云南嘉華食品有限公司現(xiàn)誠向2015年應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生招聘儲備店長進行專項人才梯隊培養(yǎng)計劃,歡迎大家踴躍報名參加!

三、招聘崗位:儲備店長(20—30名,培養(yǎng)崗)

招聘條件:大學(xué)專科及以上學(xué)歷的2014年畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生

報名資質(zhì):

1、性別不限,20-26歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、連鎖經(jīng)營、旅游管理、工商管理等管理類專業(yè);

2、熱愛食品連鎖經(jīng)營行業(yè),有志于在本行業(yè)發(fā)展;

3、能吃苦耐勞,愿意接受從基層營銷崗位學(xué)習(xí)鍛煉做起(6個月);

4、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境;

5、性格開朗、外向,有較強的管理意識及團隊合作精神;

6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及實踐運用能力;

7、個人成長為合格的店長候選人后,必須要服從公司統(tǒng)一分配(云南省內(nèi)上班);

培養(yǎng)潛質(zhì):

能在嘉華的職業(yè)生涯中表現(xiàn)高潛質(zhì)和強烈的求知欲、對于新的文化、環(huán)境和挑戰(zhàn)具備靈活性和適應(yīng)性。

儲備店長的培訓(xùn)方式

專業(yè)知識培訓(xùn)+英才店輪崗實習(xí)+見習(xí)店長實踐

2015儲備店長發(fā)展培養(yǎng)計劃:(輪崗培訓(xùn)6個月)

第一階段:專業(yè)知識培訓(xùn)及工作實踐(第1-2個月)

1、所有學(xué)員從基層崗位做起,熟悉業(yè)務(wù)知識及掌握銷售實操技能;

2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);

3、理論+實操。

第二階段:輪崗實習(xí)及業(yè)績考核(第3-4個月)

1、學(xué)員在輪崗實習(xí)期間,由所屬英才店店經(jīng)理“一對一”培養(yǎng)和管理素質(zhì)培訓(xùn);

2、每周末由店面經(jīng)理對學(xué)員各項實習(xí)情況進行考核;

3、若在輪崗業(yè)績等綜合考核不合格者,將取消其本次培養(yǎng)資格,或按降級處理。

第三階段:綜合評定及考核任用(第5-6個月)

1、經(jīng)過半年的培養(yǎng),可進入即店長崗位試用期;

2、綜合成績排名優(yōu)秀的見習(xí)店長將被納入店長優(yōu)先后備人選中,一旦有店長職位空缺,首先考慮以上人選;

3、如學(xué)員在見習(xí)店長期間考核不合格者,或按降級處理,進行再培養(yǎng),擇優(yōu)任用。

心態(tài)素能類課程:《商務(wù)禮儀》、《新任管理人員必知》、《團隊建設(shè)》、《員工授權(quán)》等

溫馨提示:

1、本崗位工作地點均在云南省內(nèi)上班,應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一分配;

2、本崗位一經(jīng)錄用,薪酬待遇從優(yōu);詳細情況請與招聘小組聯(lián)系。

報名截止時間:2015年1月10日

報名熱線:0871-68241889、68195385

簡歷投遞郵箱:yunnanjiahuahr@163.com

面試地址:云南嘉華食品有限公司招聘辦公室

云南嘉華食品有限公司

2014年12月12日

我要咨詢或發(fā)布信息 | 編輯:shasha511 | 閱讀:
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