紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司及相關(guān)公司公開招聘工作人員的公告
紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊資金1000萬元，為國有獨(dú)資企業(yè)。主要從事投資活動、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。
因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20人。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重?shí)績；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)部5人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的建立、實(shí)施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；
（2）為公司的重大經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同評審；
（3）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會計(jì)報(bào)表編制等工作；
（4）編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
（5）監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制公司及各單位的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；
（6）負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；
（7）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；
（8）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；
（9）對公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、控制；
（10）完成相關(guān)人員財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)工作；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）男女不限，年齡20-45歲，大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
（2）具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有大型國企相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（4）熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作；
（5）良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；
（6）具備初級及以上會計(jì)證書優(yōu)先錄?。?/p>
（7）黨員優(yōu)先錄取。
（二）綜合部6人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運(yùn)營及推廣工作，例如微信公眾號、小程序等；
（2）收集、研究公司工作信息，結(jié)合新媒體特性，對新媒體推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新；
（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；
（4）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、接待、處理來件來訪、公文處理、機(jī)要保密、文秘信息、會議組織等工作；
（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；
（6）落實(shí)并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>
（2）具有大型國企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；
（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字功底；
（5）具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力；
（6）黨員優(yōu)先錄取。
（三）投資運(yùn)營部7人
1.崗位職責(zé)
（1）建立健全適合的資本運(yùn)營和資產(chǎn)管理體系，制定并完善各項(xiàng)工作制度，同時(shí)制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；
（2）對公司融資、擔(dān)保、債務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，對相關(guān)資金的使用進(jìn)行有效監(jiān)管；
（3）負(fù)責(zé)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)；
（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的有關(guān)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；
（5）負(fù)責(zé)做好公司資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作，盤活公司存量資產(chǎn)；
（6）負(fù)責(zé)制定公司工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作；
（7）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程管理及預(yù)售資金監(jiān)管和資產(chǎn)管理工作；
（8）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作；
（9）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的工程管理、監(jiān)督、分析評價(jià)工作；
（10）為公司開發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專科及以上文化程度；
（2）有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉項(xiàng)目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對方案，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等；
（4）有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強(qiáng)；工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任；
（5）有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項(xiàng)問題的能力；
（6）具有初級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證書優(yōu)先錄用；
（7）黨員優(yōu)先錄取。
（四）駕駛員2人
1.崗位職責(zé)
（1）認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從公司調(diào)度指揮；
（2）堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行安全；
（3）安全行駛、正確執(zhí)行駕駛操作流程，嚴(yán)禁酒后駕車，不開“英雄車、賭氣車”；
（4）負(fù)責(zé)用車的清潔、維修和保養(yǎng)，確保車況隨時(shí)處于良好狀態(tài)，隨派隨出；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）限男性，年齡25-45歲，高中及以上文化程度；
（2）駕駛證照C1以上，3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無重大交通事故及違反法律記錄；
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；
（4）責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律；
（5）身體健康、無重大疾病、傳染病，能適應(yīng)長期加班，夜班出行，急難險(xiǎn)重任務(wù)通勤保障。
（6）黨員優(yōu)先錄取
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實(shí)行月薪制，待遇面議，試用期為2個月，試用期間購買五險(xiǎn)一金；試用期通過后按照公司勞務(wù)派遣管理辦法發(fā)放，按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)兩金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），享受國家、地方法定假日及工會福利。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補(bǔ)→辦理錄用。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將報(bào)名信息表（詳見附件）發(fā)送至公司郵箱：872750124@qq.com。
（三）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等。
2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；
2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。
（六）體檢
1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；
4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
六、遞補(bǔ)和錄用
（一）遞補(bǔ)
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
（二）錄用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司，否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
聘用人員實(shí)行合同管理，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬參照公司勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)：蒙自市滇南綠洲
聯(lián)系電話：0873-3179770張老師
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12093
