巧家縣人民法院

關(guān)于面向社會公開招聘合同制書記員的公告

根據(jù)工作需要，巧家縣人民法院面向社會公開招聘2名合同制書記員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試等按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

合同制書記員2名，男女不限。

三、招聘條件及要求

（一）招聘條件：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，品行端正，未受過黨政紀(jì)處分、行政處罰和刑事處罰；

2.具有?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（法學(xué)專業(yè)優(yōu)先），具備較強(qiáng)的文字理解能力、歸納能力和書寫記錄能力、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，能熟練運(yùn)用Word、Excel等操作軟件，能夠準(zhǔn)確、快速進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)錄入和編輯；

3.年齡在30周歲以下（1993年2月15日后出生）；

4.身體健康，五官端正；

5.家庭成員以及近親屬無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動被判處刑罰的；家屬三代以內(nèi)無精神病史。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

有違法違紀(jì)情形的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；直系親屬被判處死刑的；有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；其他不宜在法院工作情形的。

四、用工方式

巧家縣人民法院合同制書記員不納入單位正式編制，采用簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理使用。勞動合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。勞動者履行合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，巧家縣人民法院按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日至2月21日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣人民法院政治部。

咨詢電話：0870—7125462。

3.報(bào)名方式及資格審查：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

（1）個(gè)人自薦材料(含本人基本情況、工作簡歷、主要成果、受表彰情況等);

（2）學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場審查后退回;

（3）身份證原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場審查后退回;

（4）近期正面半寸免冠彩照1張。

（二）考試

采取崗位技能測試和面試組成，綜合成績根據(jù)6:4比例確定，總分為100分，即崗位技能測試占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。所有環(huán)節(jié)成績屆時(shí)將在“巧家縣人民法院”官網(wǎng)公布。

1.崗位技能測試

崗位技能測試以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行，考察文字錄入，分為看打和聽打兩部分，滿分以100分計(jì)(其中看打成績占崗位技能測試成績的40%，聽打成績占崗位技能測試成績的60%)。

2.面試

(1)按照崗位技能測試成績1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加崗位技能測試人數(shù)進(jìn)行面試;出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

(三)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)考察

考察由巧家縣人民法院自行組織實(shí)施。重點(diǎn)考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

(五)公示和聘用

由巧家法院統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次；公示后放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動合同;公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(六)其他事宜

1.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招錄公告，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，如若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來其他后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.為保證本次招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委派駐巧家法院紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話：15012297698

聯(lián)系電話：15187059089，0870-7125462

六、工資待遇

書記員：試用期工資1800元，兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后工資3000元（含“五險(xiǎn)”）；單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”，工作期間，配備必要工作制服。

七、本《公告》由巧家縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣人民法院

2023年2月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hFjKUvyf4ld0I7IrtHc23w