個舊市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘公告

為進一步加強個舊市人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進各項社會事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育體育局下屬事業(yè)單位決定采取校園招聘工作人員13名。

一、招聘的范圍和對象

（一）招聘范圍對象

高中教師的招聘對象為：安徽師范大學、福建師范大學、廣西師范大學、杭州師范大學、河南師范大學、山東師范大學、上海師范大學、首都師范大學、四川師范大學、天津師范大學、新疆師范大學、云南師范大學、浙江師范大學、云南藝術學院等公辦全日制普通高等院校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生；以及其他高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷2023年應屆畢業(yè)生。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。

除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可參加校園公開招聘。

（二）招聘崗位

招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《個舊市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（六）招聘本科學歷的年齡30歲以下，研究生學歷的年齡放寬到35歲以下，博士學歷的年齡放寬到40歲以下（年齡計算截止時間為2023年3月）。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；在職在編機關事業(yè)單位人員不能報考；因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；在以往機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、招聘方式

此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局指導下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協等監(jiān)督機關人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現場招聘方式或其他招聘方式進行（根據疫情情況和報名情況進行安排）。

招聘工作組赴云南師范大學進行現場招聘。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.組織報名

符合條件的應聘人員請帶上相關材料于2023年2月23日上午8：30－10：00到昆明南站希爾頓歡朋酒店（昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉路口南側）進行現場報名，報名結束后即進行考核。

云南師范大學雙選會以學校公布的招聘信息為準。按照招聘時間先后安排，如在前面的招聘會招滿人員，就不再進行后面的招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院發(fā)布的信息為準。

2.報名所需材料

報名時，2023年應屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）組織考試

本次招聘不設開考比例。

（1）專業(yè)考核

高中文化課教師（不含聲樂、舞蹈、體育教師）采取做各學科高考模擬題的方式進行考核。專業(yè)考核成績不計入總成績，專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入教學考核環(huán)節(jié)。

高中聲樂、舞蹈、體育教師采取專業(yè)能力實作考核方式進行，主要考核聲樂、舞蹈、體育方面的專業(yè)知識和技能，專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入面試環(huán)節(jié)。

（2）教學考核

高中文化課教師（不含聲樂、舞蹈、體育教師）采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應聘者的氣質、教態(tài)、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學考核成績在60分以上者方可進入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試考核。高中文化課教師（不含聲樂、舞蹈、體育教師）按教學考核成績的高低，以不高于1:3的比例，確定面試人員進行考核；高中聲樂、舞蹈、體育教師在專業(yè)考核成績60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面試人員進行考核。如果報名人數不夠3人，按實際報名人數進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

（4）總成績計算。專業(yè)考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。高中文化課教師（不含聲樂、舞蹈、體育教師）專業(yè)考核成績以試卷評分計算；聲樂、舞蹈、體育教師專業(yè)考核成績以考官評分的平均分計算；教學考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

高中文化課教師（不含聲樂、舞蹈、體育教師）考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。

高中聲樂、舞蹈、體育教師考生總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

（三）簽訂就業(yè)意向協議

根據考生考試總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入資格復審人員，并現場簽訂就業(yè)意向協議?？荚嚳偝煽冞_不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協議，在合格分數線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

校園現場招聘于2023年3月底前完成。

（四）成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網”公示。

（五）資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經遞補過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察?？疾煊芍鞴懿块T和招聘單位負責?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）進行，由招聘單位和主管部門按有關規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

資格復審、體檢時間、考察和相關事宜在“紅河人才網”另行公告通知。

（六）擬聘人員公示

根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現過遞補的，可進行一次遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2023年8月31日前基本完成。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：

1.涉及本人利害關系的；

2.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；

3.其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當地紀委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“紅河人才網”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》（附件2）。如所學專業(yè)未列入《專業(yè)分類試行指導目錄》里，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯系個舊市人力資源和社會保障局確認報名資格，個舊市人社局將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由個舊市人力資源和社會保障局負責解釋，個舊市教育體育局負責組織實施。

聯系方式：

個舊市人力資源和社會保障局聯系電話：0873—2124227

通訊地址：云南省紅河州個舊市和平路70號

個舊市教育體育局聯系電話：0873—3059661

通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路53－57號

附件：

附件1：個舊市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘崗位信息表.xls

附件2：2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄.doc

個舊市人力資源和社會保障局

2023年2月13日

個舊市2023年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘崗位信息表

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12068