梁河縣國有資本投資控股集團有限公司招聘公告
梁河縣國有資本投資控股集團有限公司（以下或簡稱梁河國控集團）是由縣國資委出資設(shè)立的國有獨資公司，是根據(jù)國企改革三年行動實施方案（2020－2022）要求，以銀河公司和鑫河公司為基礎(chǔ)組建而成的，公司以國有資本運營為主業(yè)的市場競爭主體，于2022年11月4日在梁河縣市場監(jiān)管局登記成立。公司的總體構(gòu)架是1個總公司、12個子公司和12個參股公司。公司的生產(chǎn)經(jīng)營主要是圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位，開展項目投融資、對外股權(quán)投資、政府性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理運營等經(jīng)營活動，通過資產(chǎn)資源的管理運營，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值、增值。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開 、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
（一）崗位一
1.崗位名稱：梁河殯儀館車間火化工
2.崗位人數(shù)：4人
3.薪資待遇及福利：4000+提成，并購買工傷保險
4.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)遺體收殮接運、清洗、火化等工作；
（2）負(fù)責(zé)火化爐、冷藏設(shè)備的日常維護管理，做好設(shè)備使用登記統(tǒng)計工作。
（3）接待服務(wù)好喪屬，宣傳好國家殯葬行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
5.任職要求：
（1）遵紀(jì)守法，無犯罪前科，身體健康，能夠滿足24小時倒班、值班要求；
（2）要求男性，45周歲以下，有一定的抗壓能力和膽識；
（3）熱愛殯葬服務(wù)工作，心理承受能力強，具有較強的團隊合作精神；
（4）能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心；
（5）有從事殯儀服務(wù)工作者優(yōu)先。
（二）崗位二
1.崗位名稱：梁河殯儀館管理員
2.崗位人數(shù)：1人
3.薪資待遇及福利：4000+提成，并購買五險一金。
4.崗位職責(zé)：
（1）接待喪屬，辦理殯儀服務(wù)手續(xù)；
（2）負(fù)責(zé)管理骨灰堂相關(guān)工作，建立工作臺賬；
（3）負(fù)責(zé)善后事宜工作；
（4）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
5.任職要求：
（1）遵紀(jì)守法，無犯罪前科，身體健康，能夠滿足24小時倒班、值班要求；
（2）要求男性，20-40周歲，大專學(xué)歷及以上，熟練操作基本辦公軟件，專業(yè)不限，有C1及以上駕駛證;
（3）熟悉殯儀服務(wù)工作流程，熟練使用各種辦公軟件，具備一定寫作能力；
（4）工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
（5）熟悉國家殯葬行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策；熱愛殯葬服務(wù)工作，心理承受能力強，具有較強的團隊合作精神；
（6）能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心;
（7）有從事殯儀服務(wù)工作者優(yōu)先。
三、招聘相關(guān)事宜
（一）報名
報名時請攜帶學(xué)歷、有效身份證原件及復(fù)印件、近期一寸彩色照片2張、報名表。
網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名均可。網(wǎng)絡(luò)報名請發(fā)送電子報名表、個人電子資料（身份證、學(xué)歷證明等）。
報名截止時間：2023年2月10日
（二）資格審查和面試
1.考試安排及面試時間、地點另行通知；
2.對人選進行資格審查，符合資格條件者確定面試人選；
3.按1：2比例或等額確定面試人選。
4.面試地點：梁河縣
（三）體檢和政審
1.根據(jù)面試成績確定人選；
2組織人選進行體檢，對體檢合格者進行政審。
3.若體檢不合格、政審不合格或自動放棄的，按所在崗位面試成績由高到低順序依次遞補。
（四）有下列情形之一的不予錄用
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4.其他不宜聘用情形。
四、聯(lián)系方式
1.報名地點：芒市大街87號達柏酒店一樓(上海卓川人力資源有限公司德宏分公司）
2.聯(lián)系人：馮先生、唐先生
3.電話：2117788，18088216968、13116986828（微信同號）
4.郵 箱：2720315619@qq.com
來源：http://www.dhlh.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_59SL660GF5B3DA665B194665B5.htm
