普洱市人力資源和社會保障局

關(guān)于招聘2023年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究擬面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

根據(jù)《普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，本次招聘遵循“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，面向全市公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

（一）招聘人數(shù)：8名。

（二）招聘崗位：市人力資源社會保障局機(jī)關(guān)工勤保障和公共服務(wù)崗。

三、招聘條件

（一）基本條件

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為在法定勞動年齡內(nèi)的，有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，并符合下列條件之一的人員：

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通交流能力，具有一定的計算機(jī)操作能力和大局意識、服從意識、服務(wù)意識，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排。

3.中共黨員、有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗、新媒體編輯與運營和PPT制作相關(guān)工作經(jīng)驗的同等條件下，優(yōu)先考慮。

(三)有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)處分期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、薪酬待遇

試用期1個月，試用期期間由市人力資源社會保障局為個人購買人身意外保險，試用期薪資2200元。試用期滿，經(jīng)考核合格，由市人力資源和社會保障局與本人簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險，工資由單位按月足額發(fā)放。薪資待遇為每月3400元（含五險需由個人繳納部分），享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會福利以及出差補(bǔ)貼等。單位不安排食宿。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名及資格復(fù)審

1.現(xiàn)場報名時間：2023年1月29日—2023年2月3日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.現(xiàn)場報名地址：普洱市人力資源和社會保障局三樓辦公室（普洱市思茅區(qū)月光路1號）。

3.報名方式及所需提交材料：符合報名條件的人員，由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、二代身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、殘疾證、榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場報名，并填寫《普洱市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位工作人員報名表》，相關(guān)證明材料提交現(xiàn)場報名工作人員初核。各報名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，對所提供信息及資料的真實完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。

4.聯(lián)系方式：0879-2124656。

（二）資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后，由普洱市人力資源和社會保障局對照招聘條件對報名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。

2.資格復(fù)核。資格初審?fù)ㄟ^人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行審核。

（三）綜合能力素質(zhì)測試

1.筆試。對市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員組織開展綜合能力素質(zhì)測試，內(nèi)容為綜合能力測試和公文寫作（測試時間、地點另行通知）

2.面談。對測試成績按從高分到低分進(jìn)行排序，對筆試成績排名前32名的人員組織進(jìn)行面談，面談重點了解報考人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個人及家庭情況、報名動機(jī)和工作經(jīng)歷。按照面談成績排名和招聘計劃人數(shù)，等額確定體檢人選。

（四）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費用由應(yīng)聘人員支付。體檢報告于體檢結(jié)束后3個工作日內(nèi)提交市人力資源社會保障局辦公室。

（五）確定人選。根據(jù)面試、體檢和崗位要求，由普洱市人力資源和社會保障局黨組集體研究決定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映影響聘用的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、其他事項

（一）所聘人員具體工作崗位由市人力資源和社會保障局辦公室、人事科根據(jù)工作實際安排和調(diào)整。

（二）招聘過程中，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由本人自行承擔(dān)。

（三）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實填報信息、偽造信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）招聘全程接受社會和群眾的監(jiān)督舉報，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報的，需提供相關(guān)舉報材料和個人真實身份信息。監(jiān)督電話：0879-2132701。

本公告由普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《普洱市人力資源和社會保障局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報名表》（點擊下方二維碼識別下載查看）

普洱市人力資源和社會保障局

2023年2月1日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5Rxceu5N2BVG_zPCc9_NZg