大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員公告

為滿足大理州各級事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，2023年大理州決定面向社會考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員183人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

報考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學歷、學位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見崗位表）。

自公告發(fā)布之日起至正式報名前，個別崗位招聘條件可能會有細微調(diào)整，因此請各位報考人員于2月6日下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報考。

三、招聘對象及條件

（一）對象

1.急需緊缺專業(yè)的普通招生計劃碩士及以上研究生；

2.第一批次錄取的普通招生計劃本科畢業(yè)生；

3.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術(shù)學類、藝術(shù)設(shè)計類和戲劇與影視學類（播音主持方向）等專業(yè)的普通招生計劃本科畢業(yè)生；

4.其他急需緊缺專業(yè)人才。

（二）報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡要求為18周歲—35周歲（1987年2月5日至2005年2月6日期間出生）。其中，碩士學位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲（1982年2月5日至2005年2月6日期間出生），博士學位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲（1977年2月5日至2005年2月6日期間出生）。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.普通高校全日制在讀學生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；

4.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

5.2023年2月6日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2023年2月6日至2023年2月10日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）

（二）報名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費用。報名地點詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。報考者本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個崗位。

（三）報名所需資料

報考者報名時要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件須于2023年8月31日前取得），屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。報名時，須如實填寫《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）一式兩份。

（四）資格審查

報名結(jié)束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。其中，報考州級事業(yè)單位的，由主管部門組織審查；報考縣市（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會保障局組織審查。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考核時間

考核招聘具體的專業(yè)測試（筆試）、面試（或?qū)嵶鳎r間由各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門自行確定。

（二）考核方式

州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施；縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。根據(jù)報名人數(shù)采用不同的方式進行：

考核方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試（或?qū)嵶鳎┑刃问綄罂既藛T的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。

考核方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應(yīng)采用專業(yè)測試（筆試）和面試（或?qū)嵶鳎﹥蓚€程序。專業(yè)測試（筆試）主要對報考人員履行崗位職責應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進行測評。專業(yè)測試（筆試）成績按百分制計算，專業(yè)測試（筆試）結(jié)束后，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試（筆試）成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T。面試（或?qū)嵶鳎┏煽儼窗俜种朴嬎悖嬖嚕ɑ驅(qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹?shù)線為60分，

綜合成績=專業(yè)測試（筆試）成績×50%+面試（或?qū)嵶鳎┏煽?times;50%

在計算成績時，專業(yè)測試（筆試）成績、面試（或?qū)嵶鳎┏煽兺ㄟ^折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以報考人員專業(yè)測試（筆試）成績確定排名先后。

采用考核方式一的，按照報考人員面試（或?qū)嵶鳎┏煽儚母叩降偷捻樞蚺c招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。采用考核方式二的，按照報考人員綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，面試（或?qū)嵶鳎┏煽兾催_面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（三）體檢

由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾觳扇栏駥徍巳耸聶n案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣茫惶顖笮畔⒉环蛱峁┨摷僮C明材料者，不予聘用。

其中以本科學歷報考一本及以上崗位的，考察階段需提供錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打?。?/p>

（五）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門分別在政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

（六）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績?nèi)藛T中遞補，并向同級人社部門備案。其中采用考核方式一的按照報考人員面試（或?qū)嵶鳎┏煽儚母叩降偷捻樞蛞来芜f補，采用考核方式二的按照報考人員綜合成績從高到低的順序依次遞補：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會保障局、州級招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議，凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。

七、重要提示

（一）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（三）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；所學專業(yè)與專業(yè)指導目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計算機及信息管理”、“計算機與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計算機信息管理”、“計算機與信息管理”不能視為同一專業(yè)）；最后一個“學”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會計學”、“會計”視為同一專業(yè)）。

（四）所學專業(yè)為“小學教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學、藝術(shù)教育、課程與教學論、學科教學、學科課程與教學論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學實驗班”等專業(yè)的報考人員，所學專業(yè)方向需符合所報崗位從事的教學學科要求。

（五）報考人員參加考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意途中安全。報考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。

（六）本次考核招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（七）考核招聘公告及崗位表在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理人社”微信公眾號登載。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。

招聘政策咨詢電話：大理州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321

監(jiān)督電話：大理州紀委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0872-2428265

縣市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話（區(qū)號0872）：

大理市人力資源和社會保障局 2536810 （傳真：2536810）

漾濞縣人力資源和社會保障局 7525658 （傳真：7524469）

祥云縣人力資源和社會保障局 3132632 （傳真：3121180）

賓川縣人力資源和社會保障局 7146933 （傳真：7141037）

彌渡縣人力資源和社會保障局 8384371 （傳真：8161352）

南澗縣人力資源和社會保障局 8742910 （傳真：8742902）

永平縣人力資源和社會保障局 6525708 （傳真：6520037）

云龍縣人力資源和社會保障局 5522428 （傳真：5522428）

洱源縣人力資源和社會保障局 5127050 （傳真：5127751）

劍川縣人力資源和社會保障局 4521879 （傳真：4525933）

鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121516 （傳真：4121299）

州級招聘單位主管部門聯(lián)系電話（區(qū)號0872）：

大理州教育體育局 2319394（傳真：2315233）

大理州民政局2209318（傳真：2209318）

大理州衛(wèi)生健康委員會2316480 （傳真：2316481）

大理州林業(yè)和草原局2319296 （傳真：2319296）

特此公告

附件：附件1：大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表

附件2：大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報名資格審查表

大理州人力資源和社會保障局

2023年1月20日

來源：http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202301/513bcaaf25594d4383f451a5d7ddedbd.shtml