恒豐銀行昆明分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行，在全省的9個州市擁有18家分支機構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅持以金融澆灌實體經(jīng)濟(jì)，堅持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大項目的實施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
具體招聘崗位及任職資格詳見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間
報名截止時間：2023年6月30日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為簡歷投遞日。
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至kmrlzyb@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
（三）其他事項
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士（昆明分行）
咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）
聯(lián)系郵箱：kmrlzyb@hfbank.com.cn（昆明分行）
| 恒豐銀行昆明分行社會招聘崗位計劃表 | ||||||||
| 序號 | 分行 | 需求崗位 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 報名截止時間 | 崗位職責(zé) | 社會招聘條件 |
| 1 | 昆明分行 | 支行主要負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山 、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定 本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)日常管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合 規(guī)開展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任。 （3）負(fù)責(zé)組織本網(wǎng)點存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防 控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探 討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議 。 （6）負(fù)責(zé)本單位員工培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任 職年限滿2年（含）以上。 （3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù) 和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀 行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （4）具有較強的團(tuán)隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控 能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營目標(biāo) 。 |
| 2 | 昆明分行 | 支行班子副職 | 管理類 | 若干 | 昆明、文山 、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃制定分管工 作實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分管工作各項考核指標(biāo)。 （2）協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點業(yè)務(wù)日常管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好文 明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開展分管業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會責(zé)任。 （3）負(fù)責(zé)組織分管業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防 控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探 討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議 。 （6）負(fù)責(zé)本分管業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上 者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上信貸崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。 （4）具有較強的團(tuán)隊管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控 能力，具有較豐富的客戶資源，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營目標(biāo) 。 |
| 3 | 昆明分行 | 辦公室綜合文秘崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)分行全行收發(fā)文及事項跟進(jìn)督辦工作。 （2）負(fù)責(zé)分行綜合員、部門綜合員統(tǒng)籌工作職能。 （3）負(fù)責(zé)分行重點會務(wù)、外部客戶來訪活動保障服務(wù)工作。 （4）負(fù)責(zé)分行前臺相關(guān)工作。 （5）負(fù)責(zé)分行公務(wù)差旅保障相關(guān)工作。 （6）統(tǒng)籌交辦的臨時性工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護(hù)黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、勇于 擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識強。 （4）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。 （5）品行端正、誠實守信，具有2年（含）以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 。 （6）具備較強的文字功底。 （7）有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通合作能力，工作主動細(xì)致。 |
| 4 | 昆明分行 | 公司金融部業(yè)務(wù)推動崗（公司金融業(yè)務(wù)） | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃及 實施方案，組織實施公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)分解、落實、督導(dǎo)、考核與評價工作。 （2）負(fù)責(zé)日常存貸款預(yù)測及定價管理，以及授信客戶后評價、綜合收益管理。 （3）負(fù)責(zé)經(jīng)營機構(gòu)、對公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升方案制定及推動，提升分行網(wǎng)均、 人均產(chǎn)能。 （4）負(fù)責(zé)按季度形成公司金融經(jīng)營分析材料。 （5）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上公司業(yè)務(wù)管理或營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā) 展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工 作主動細(xì)致、善于溝通。 |
| 5 | 昆明分行 | 公司金融部業(yè)務(wù)推動崗（投資銀行業(yè)務(wù)） | 專業(yè)類 | 2 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）銜接總分行相關(guān)部門，做好總分行各項政策的傳達(dá)和執(zhí)行。 （2）推動債券承銷、債券投資、并購貸款、產(chǎn)業(yè)基金、票據(jù)、同業(yè)負(fù)債、同業(yè) 投資、資管投資、托管等產(chǎn)品的落地。 （3）組織并完成相關(guān)產(chǎn)品落地后的存續(xù)期管理工作。 （4）準(zhǔn)確理解總分行各項產(chǎn)品管理辦法，并向經(jīng)營機構(gòu)做好宣導(dǎo)、培訓(xùn)。 （5）做好市場調(diào)研、客戶需求分析，制定相關(guān)業(yè)務(wù)營銷指引。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上銀行（投行、對公、資管、金市、同業(yè)、托管、 票據(jù)）、基金、信托或券商等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn) 業(yè)政策，熟練掌握金融業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)推動技能。 （4）具備較強的文字寫作能力和品牌宣傳意識，有較強的團(tuán)隊合作能力和 責(zé)任心。 （5）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力、營銷能力，溝通能力。 |
| 6 | 昆明分行 | 公司金融部營銷管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，研究行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū) 域營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，組織產(chǎn)品部門及經(jīng)營機構(gòu)開展聯(lián)合營銷， 推動項目儲備。 （2）制訂統(tǒng)一的客戶營銷關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保各類市場營銷活動有序開 展。 （3）建立分層營銷體系，制定并組織開展重點客戶營銷拜訪工作。 （4）聯(lián)合產(chǎn)品部門對對公授信業(yè)務(wù)出具綜合金融服務(wù)方案，推動產(chǎn)品交叉使用 及落地。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上公司業(yè)務(wù)管理部門工作經(jīng)歷或公司業(yè)務(wù)營銷工作 經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷 技能。 （4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工 作主動細(xì)致、善于溝通。 |
| 7 | 昆明分行 | 公司金融部機構(gòu)業(yè)務(wù)崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)分行公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，通過與省財政廳等政府部門對接，制 定全年政府債投債計劃，持續(xù)建立政府債分銷渠道，積極對接總行爭取投債額 度支持。 （2）研究機構(gòu)業(yè)務(wù)行業(yè)政策、授信政策等，制定區(qū)域醫(yī)院、學(xué)校、城市運營、 土地結(jié)余指標(biāo)業(yè)務(wù)營銷指引、營銷計劃及營銷沙盤，推動機構(gòu)業(yè)務(wù)授信項目儲 備及相關(guān)產(chǎn)品落地。 （3）負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)落地后國庫現(xiàn)金、州市行政事業(yè)單位存款的營銷、投標(biāo)等工 作。 （4）牽頭制定并組織開展機構(gòu)重點客戶營銷拜訪工作。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上公司業(yè)務(wù)管理部門工作或機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng) 驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技 能。 （4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工 作主動細(xì)致、善于溝通。 |
| 8 | 昆明分行 | 授信管理部貸后管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)總分行管理要求和管理需要，建立及完善分行授信后管理各項實施細(xì) 則，推進(jìn)總行制度在分行有效實施。 （2）在貸款存續(xù)期內(nèi)，對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信后檢查工作，發(fā)表監(jiān)測意見和建 議；加強對分行轄內(nèi)重點監(jiān)控風(fēng)險項目監(jiān)控和檢查力度。 （3）通過授信后監(jiān)測發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，并針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險，發(fā)布風(fēng)險預(yù) 警，重點管理，提高監(jiān)測力度和檢查頻率，提出風(fēng)險化解建議和防范措施。 （4）按照總分行分類管理要求，牽頭組織做好信用風(fēng)險分類，完成分類的復(fù)核 和報審，客觀動態(tài)反映分行授信資產(chǎn)質(zhì)量。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上貸后管理工作經(jīng)驗或信貸工作經(jīng)驗，熟練掌握信 貸業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的風(fēng)險把控能力及企業(yè)分析能力，有較強的團(tuán)隊合作意識和 責(zé)任心。 |
| 9 | 昆明分行 | 運營管理部科技數(shù)據(jù)分析崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)銀行數(shù)字化管理平臺或數(shù)據(jù)集市類型項目需求挖掘、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù) 治理以及數(shù)據(jù)可視化等分析及開發(fā)工作。 （2）參與實施銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)解決方案，與業(yè)務(wù)部門溝通并管理數(shù)據(jù)需 求。配合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求的開發(fā)、測試、驗收和投產(chǎn)工作。 （3）探索數(shù)據(jù)分析方法在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景，推動有價值的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖 掘模式的設(shè)計、開發(fā)和應(yīng)用。 （4）負(fù)責(zé)參與分行特色業(yè)務(wù)項目需求分析與方案設(shè)計，負(fù)責(zé)完成設(shè)計、測試、 上線等相關(guān)文檔的撰寫。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。 （4）計算機科學(xué)、信息工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握 SQL語言，至少有一種主流數(shù)據(jù)庫（Oracle、DB2、MySQL等）使用經(jīng)驗，具 有數(shù)據(jù)分析與挖掘方面相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （5）至少精通一門數(shù)據(jù)分析軟件（SAS、Tableau等），熟悉常用數(shù)據(jù)分析 方法，確保數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化成果與實際業(yè)務(wù) 密切結(jié)合。 （6）熟練掌握前端開發(fā)技術(shù)，了解各種開源的框架，熟悉主流前端技術(shù)框 架，掌握至少兩門主流編程語言（如C#、JAVA、Python），具有主流前端 開發(fā)工具的使用經(jīng)驗。 （7）具有良好的問題分析能力，語言表達(dá)和溝通能力、學(xué)習(xí)能力及合作精 神。 |
| 10 | 昆明分行 | 計劃財務(wù)部考核管理崗 | 專業(yè)類 | 1 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）熟悉銀行業(yè)務(wù)和國家經(jīng)濟(jì)、金融、會計相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握財務(wù)管 理、業(yè)績考核的相關(guān)專業(yè)知識。 （2）根據(jù)總、分行業(yè)務(wù)導(dǎo)向及績效考核原則，制定和完善分行績效考核方案； 制定經(jīng)營機構(gòu)、職能管理部門考核細(xì)則。 （3）根據(jù)分行近期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，結(jié)合綜合績效考核方案，牽 頭組織分行各職能部門編制年度經(jīng)營計劃，并分解下達(dá)至經(jīng)營機構(gòu)。 （4）根據(jù)考核政策定期對各機構(gòu)進(jìn)行績效考核。 （5）根據(jù)總行相關(guān)政策，編制全面預(yù)算，評價經(jīng)營業(yè)績，對財務(wù)成本進(jìn)行預(yù)算 和計算，提出決策分析數(shù)據(jù)。 （6）熟練運用績效考核相關(guān)工具，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較 好的分析和表達(dá)能力，文字水平突出。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 （4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策，具有較強的工作責(zé)任心和 專業(yè)工作能力。 （5）具有良好職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。 |
| 11 | 昆明分行 | 營業(yè)室經(jīng)理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)， 積極配合各項內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資 料。 （5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。 | （1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有3（含）以上銀行柜面全崗位工作經(jīng)驗。 （4）熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有 關(guān)對頂。 （5）具備適合本崗位工作的較強業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任 本職工作。 |
| 12 | 昆明分行 | 綜合柜員崗 | 技能類 | 若干 | 曲靖、大理 、瑞麗、文山、麗江、保山、楚雄 、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)， 積極配合各項內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資 料。 （5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。 | （1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡35周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 （4）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 （5）具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 13 | 昆明分行 | 大堂經(jīng)理崗 | 技能類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。 （2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導(dǎo)和分流服 務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡單產(chǎn)品推介、解答 簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。 （4）負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。 | （1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡35周歲(含)以下。 （3）具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識， 了解廳堂業(yè)務(wù)基本知識與辦理流程，有良好的服務(wù)意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 14 | 昆明分行 | 對公業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃，制定本團(tuán)隊工作方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項考核指標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)組織存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防 控工作。 （5）帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探 討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡50周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行業(yè)產(chǎn) 業(yè)政策，熟練掌握銀行公司業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工 作主動細(xì)致，善于溝通，有較好的部門管理能力。 |
| 15 | 昆明分行 | 零售業(yè)務(wù)直屬團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊客戶經(jīng)理日常行為管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（2）負(fù)責(zé)組織零售個貸業(yè)務(wù)或財富業(yè)務(wù)的市場開拓和營銷。 （3）負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)個貸業(yè)務(wù)的貸后管理及貸款的風(fēng)險分類工作，并對貸后檢 查、逾期催收的真實性、及時性負(fù)責(zé)和財富客戶的日常管理和投訴等事項。 （4）負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊的日常經(jīng)營管理，充分發(fā)揮管理與監(jiān)督職能。 （5）負(fù)責(zé)所在機構(gòu)客戶經(jīng)理日常信貸業(yè)務(wù)辦理的及時性和便捷性，貸款資料的 真實性和完整性，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險和復(fù)雜產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品培訓(xùn)。 （6）完成分配的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)計劃。（7）完成總分行及條線安排的其他工作。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲(含)以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控 能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 16 | 昆明分行 | 支行零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 銷售類 | 若干 | 昆明、瑞麗 、文山、麗江、保山、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的服務(wù)管理，積極開拓和維護(hù)個人銀行業(yè)務(wù)市場工作。（2）積極向客戶提供服務(wù)咨詢、識別客戶需求，為客戶制定金融服務(wù)方案，促 成產(chǎn)品銷售，完成銷售目標(biāo)。 （3）為個人客戶辦理資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)以及個人理財?shù)缺就鈳沤鹑诜?wù)， 負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)拓展以及個人理財業(yè)務(wù)的外部市場拓展和風(fēng)險評估、調(diào)查。 （4）負(fù)責(zé)支行的外拓宣傳，相關(guān)活動的策劃及組織，全面提升支行外拓獲客的 能力及質(zhì)量。 （5）反饋市場需求和客戶意見，提供產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)改進(jìn)建議。 （6）控制零售業(yè)務(wù)風(fēng)險，加強零售貸后管理和后續(xù)服務(wù)工作，提升資產(chǎn)質(zhì)量。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲(含)以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控 能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 17 | 昆明分行 | 對公客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品 和服務(wù)需求。 （3）負(fù)責(zé)開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管 理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理 工作，有效控制風(fēng)險。 （6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 18 | 昆明分行 | 同業(yè)客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展同業(yè)客戶營銷活動，為同業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效 的服務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品 和服務(wù)需求。 （3）負(fù)責(zé)開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)分行及部門發(fā)展規(guī)劃建設(shè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼交易客戶渠道，重點操作票據(jù)市場 轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易，實現(xiàn)交易創(chuàng)收。 （5）負(fù)責(zé)存量票據(jù)交易客戶的維護(hù)工作，新拓展票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易渠道，建立良 好的客戶關(guān)系。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 19 | 昆明分行 | 普惠客戶經(jīng)理崗 | 銷售類 | 若干 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋小微客戶的產(chǎn)品 和服務(wù)需求。 （3）負(fù)責(zé)開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管 理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理 工作，有效控制風(fēng)險。 （6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 20 | 昆明分行 | 財富中心貴賓理財經(jīng)理（銷售類） | 銷售類 | 若干 | 昆明 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)財富中心高凈值客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但不限于資產(chǎn)配置 、金融知識講解、產(chǎn)品宣導(dǎo)、節(jié)日祝福、產(chǎn)品到期提前提示等。 （2）負(fù)責(zé)策劃和實施營銷方案，組織高凈值客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛 力客戶，促進(jìn)高凈值客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （3）負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財富管理產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實 現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度。 （4）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險評估、理財簽約、顧問服務(wù)資料和其他 客戶資料，嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （5）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī) 性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 （6）完成零售條線交辦的其他營銷任務(wù)。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金 融理財知識，掌握理財業(yè)務(wù)操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和 客戶服務(wù)意識。 （4）具備基金從業(yè)資格證證書。 |
| 21 | 昆明分行 | 零售客戶經(jīng)理（財富類） | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）通過多種渠道積極引進(jìn)新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī) 模。 （2）重點負(fù)責(zé)本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但 不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日 祝福等。 （3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務(wù)進(jìn)行批量獲客。 （4）負(fù)責(zé)策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷 沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進(jìn)中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層 營銷、管理維護(hù)客戶。 （6）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料， 嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī) 性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 22 | 昆明分行 | 零售客戶經(jīng)理（資產(chǎn)類） | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）通過多種渠道積極引進(jìn)新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī) 模。 （2）重點負(fù)責(zé)本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但 不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日 祝福等。 （3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務(wù)進(jìn)行批量獲客。 （4）負(fù)責(zé)策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷 沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進(jìn)中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層 營銷、管理維護(hù)客戶。 （6）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料， 嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī) 性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策 以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 23 | 昆明分行 | 零售產(chǎn)品銷售經(jīng)理 | 銷售類 | 若干 | 昆明、曲靖 、大理、瑞麗、文山、麗江、保山 、楚雄、西雙版納 | 2023/6/30 | （1）通過多種渠道積極引進(jìn)新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī) 模。 （2）重點負(fù)責(zé)本網(wǎng)點內(nèi)黃金級以下層級客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但不 限于資產(chǎn)配置、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負(fù)責(zé)策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙 龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進(jìn)中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （4)運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層 營銷、管理維護(hù)客戶。 (5)負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料，嚴(yán) 禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 (6）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī) 性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 | （1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及 相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，有較 強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 |
| 24 | 大理分行 | 業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 1 | 大理 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理部全面工作，落實總分行各項相關(guān)規(guī)章制度。 （2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo) 業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)推動，負(fù)責(zé)組織完成各項計劃和任務(wù)。 （3）負(fù)責(zé)部門從業(yè)人員培訓(xùn)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含） 以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。具有國有銀行、股份制商業(yè) 銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （4）具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 25 | 大理分行 | 風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 1 | 大理 | 2023/6/30 | （1）制定風(fēng)險管理、合規(guī)管理計劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查分 行合規(guī)事務(wù)，實施合規(guī)風(fēng)險測試和評估。 （2）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測、報告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健 全內(nèi)控檢查管理機制。 （3）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險管理工作。 （4）對接總、分行及各監(jiān)管機構(gòu)，完成材料報送工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含） 以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān) 管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規(guī)風(fēng)險分析能力，有較強的團(tuán)隊 合作意識和責(zé)任心。 |
| 26 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理部負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 2 | 瑞麗 | 2023/6/30 | （1）根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計 劃的執(zhí)行，分析評估目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案。 （2）組織制定相關(guān)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實施細(xì)則，并組織實 施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)。 （3）組織做好黨支部宣傳、組織等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、 安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務(wù)、信息科技的各項工作。 （4）負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門 的各項工作。 （5）承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組 織協(xié)調(diào)與上級行相關(guān)部門、下轄支行、外部機構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供 有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含） 以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護(hù)黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于 擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識強。 （4）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 （5）具備較強的組織策劃能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào) 能力。 |
| 27 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 營業(yè)部負(fù)責(zé)人 | 管理類 | 2 | 瑞麗 | 2023/6/30 | （1）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點零售考核指標(biāo)。 （2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好客戶服務(wù)。 （3）組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客 戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 （4）做好本單位零售人員培訓(xùn)、考核工作等。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含） 以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。 （2）年齡45周歲(含)以下。 （3）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相 關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。 （4）具有較強的市場拓展能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控 能力，具有較豐富的客戶資源。 |
| 28 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)管理崗 | 專業(yè)類 | 2 | 瑞麗 | 2023/6/30 | （1）開展公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)對外的各類報表統(tǒng)計、 報送，及業(yè)務(wù)分析等。 （2）貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，傳達(dá)公司、零售條線的制度規(guī)章精神，強 化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。 （3）組織開展公司金融業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，以及客戶經(jīng)理考 核系統(tǒng)的操作、運行。 （4）負(fù)責(zé)按季度形成經(jīng)營分析材料。 | （1）全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家發(fā)展趨勢、行 業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識及營銷技能。 （4）有較強的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工 作主動細(xì)致、善于溝通。 |
| 29 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理崗（人力資源管理方向） | 專業(yè)類 | 2 | 瑞麗 | 2023/6/30 | （1）負(fù)責(zé)行內(nèi)黨支部黨建工作。 （2）負(fù)責(zé)行內(nèi)人員五險兩金上報、繳納工作。 （3）根據(jù)行內(nèi)發(fā)展戰(zhàn)略，分析單位現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定和 修改人力資源規(guī)劃，并向上級審批。 （4）核算工作薪酬。 （5）其他人力資源管理相關(guān)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。（2）年齡40周歲（含）以下。 （3）中國共產(chǎn)黨員，擁護(hù)黨的路線方針政策，對黨忠誠，廉潔自律、用于 擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識強。。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家人力相關(guān)法律法規(guī) 、監(jiān)管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件 。（5）擅長人際關(guān)系交流，有協(xié)調(diào)各部門的組織能力。 |
| 30 | 德宏自貿(mào)區(qū)分行 | 綜合管理崗（財務(wù)方向） | 專業(yè)類 | 1 | 瑞麗 | 2023/6/30 | （1）熟悉銀行財務(wù)相關(guān)知識，對本行、同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析，編制財務(wù)分 析報告。 （2）本行稅務(wù)相關(guān)申報及繳納工作。 （3）負(fù)責(zé)行內(nèi)外賬務(wù)處理，保證財務(wù)單據(jù)信息合理、合規(guī)、合法。 （4）發(fā)票系統(tǒng)的管理工作。 （5）其他財務(wù)相關(guān)工作。 | （1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。 （2）年齡40周歲（含）以下。 （3）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān) 管政策和規(guī)定，能熟練掌握行內(nèi)業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。 （4）具備較強的財務(wù)分析能力。 （5）具有會計中級（含）以上職業(yè)資格證優(yōu)先。 |
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/295740.shtml
