通海縣人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書記員公告

因工作需要，通?？h人民法院決定委托云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘2023年通?？h人民法院聘用制書記員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘聘用制書記員工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢和政審考察相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員，即書記員。

本次招聘工作全程由通海縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐通海法院紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)：聘用制書記員1名。

招聘崗位具體情況詳見(jiàn)《通海縣人民法院2023年招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

三、報(bào)名范圍和招聘條件

（一）報(bào)名范圍：

戶籍或生源地為招考單位所在縣（市、區(qū)）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具有普通高?；驀?guó)民教育大專及以上學(xué)歷；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.年齡在30周歲以下（1992年1月以后出生），在法院系統(tǒng)工作的編外人員年齡放寬至35周歲以下（1987年1月以后出生，并須提供加蓋原工作單位公章的法院系統(tǒng)連續(xù)工作一年以上的有效證明和同意報(bào)考證明）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

5.與報(bào)考法院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；

6.配偶、父母在報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師、法律服務(wù)工作者、律師事務(wù)所的合伙人或設(shè)立人的；

7.法律規(guī)定不得擔(dān)任聘用制書記員情形的。

8.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員情況的。

（四）待遇和保障

1.試用期為兩個(gè)月，試用期滿合格的轉(zhuǎn)為正式聘用制書記員。

2.聘用制書記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、通海法院微信公眾號(hào)、“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日至2023年1月18日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

報(bào)名地點(diǎn)：云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司。

報(bào)名地址：玉溪市通?？h秀山街道禮樂(lè)西路120號(hào)（藍(lán)潔集團(tuán)辦公樓一樓）。

2.報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書（有學(xué)位的提供學(xué)位證書）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日8:30至2023年1月18日17:00止。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊[招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名]或回復(fù)[在線報(bào)名]進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位報(bào)名表、按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本或戶籍證明、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、相關(guān)證書掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

6.報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

7.報(bào)名咨詢電話：

通海縣人民法院：0877-6177518；

云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司：0877-3888866。

（三）資格審核

由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或存在不得報(bào)考情況的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格。

（四）其他注意事項(xiàng)

1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》。

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

五、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的政策理論水平，法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)公布。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2023年2月3日（星期五）上午9時(shí)—11時(shí)，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌璩直救擞行矸葑C和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（二）崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試考試主要為電腦文字錄入，滿分100分。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，按筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn)。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，按崗位技能測(cè)試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

（三）面試

根據(jù)崗位報(bào)考人員的筆試、崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位適應(yīng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，依次按照面試成績(jī)、崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。在法院系統(tǒng)連續(xù)工作滿一年的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

六、體檢和考察

（一）體檢。按照招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的成績(jī)排名等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）政審考察。由通海縣人民法院和云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

七、公示和聘用

（一）公示。在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的聘用制書記員名單，并在玉溪人才網(wǎng)、“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，按照綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用：經(jīng)考試、體檢和考察合格的，擇優(yōu)聘用，試用期兩個(gè)月。

八、儲(chǔ)備人員

參加面試的人員作為聘用制書記員儲(chǔ)備人員，當(dāng)崗位書記員出現(xiàn)空缺時(shí)可從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備有效期一年內(nèi)。

九、合同簽訂

經(jīng)筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢、政審考察合格后，用人單位（或派遣單位）與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為兩年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿后，對(duì)不能勝任工作的，不予聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。其他回避情況參考本公告的招聘條件及禁止條件。

（四）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，由通?？h紀(jì)委縣監(jiān)委駐通海法院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0877-6177511。

十一、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘聘用制書記員工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本方案如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充通知為準(zhǔn)。

（五）本次招聘事宜由通?？h人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0877-6177518。

附件：

1.《通?？h人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》

2.《通?？h人民法院2023年公開(kāi)招聘聘用制書記員報(bào)名表》

（掃描上方二維碼下載報(bào)名表）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/KQxfdXjgCJ3kyOx27BsY7w