洱市文化館
關(guān)于公開招聘公益性崗位人員的公告
因工作需要，普洱市文化館擬面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難保障”的原則，確保政策公開、流程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）崗位1：辦公室工作人員1人
工作職責(zé)：協(xié)助開展辦公室相關(guān)工作。
（二）崗位2：財(cái)務(wù)室工作人員1人
工作職責(zé)：協(xié)助開展財(cái)務(wù)室相關(guān)工作。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，包括以下幾類：
1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；
3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
5.零就業(yè)家庭人員；
6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有普洱市戶籍；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，能夠積極支持和服從單位安排；
4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，持C1及以上駕駛證并具有駕駛經(jīng)驗(yàn)者、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)并具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成單位交辦的工作任務(wù)。
（三）不予聘用情形
1.受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；
2.服刑期的各類人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的各類人員，曾受行政、刑事處罰的各類人員；
4.本人及近親屬組織、參與迷信活動(dòng)、反國(guó)家政府活動(dòng)、非法組織、邪教組織或在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.喪失勞動(dòng)能力的各類人員；
6.在校生或尚在實(shí)習(xí)期未畢業(yè)離校的各類高校在校生；
7.其他不適宜聘用的情形。
四、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。由本人攜《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)個(gè)人證件原件、復(fù)印件各一份，近期彩色免冠小1寸照片2張（不限底色）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)至報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料，同時(shí)需填寫或提供《普洱市文化館公益性崗位人員申請(qǐng)表》。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年1月9日至1月18日，早上8:00-12:00，下午14:30-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
地點(diǎn)：普洱市文化館三樓辦公室（普洱市思茅區(qū)北部區(qū)文化中心）
聯(lián)系人：陳愛楠
咨詢電話：0879-2122041、18287928687
五、招聘流程
（一）基本條件審查。由市文化館辦公室接收?qǐng)?bào)名材料并結(jié)合報(bào)名對(duì)象和條件要求進(jìn)行基本條件審查。
（二）初審。對(duì)于符合報(bào)名條件并通過基本條件審查人員，由市文化館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展材料初審，結(jié)合普洱市文化館工作實(shí)際和應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)核。
（三）資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^人員，報(bào)送至公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)核。
（四）面試。通過公共就業(yè)和人才服務(wù)中心資格復(fù)核人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員職業(yè)道德、工作技能、理論知識(shí)、法律法規(guī)和組織能力等方面進(jìn)行面試，擇優(yōu)聘用。
（五）體檢。通過面試且經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)困難認(rèn)定人員，自行開展健康檢測(cè)（費(fèi)用自理），并將體檢報(bào)告交至市文化館辦公室審核備案。
（六）公示。對(duì)經(jīng)資格審查、面試、體檢和系統(tǒng)認(rèn)定合格擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽。
六、薪資待遇
（一）一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資為3400元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分，由單位代扣代繳），按月足額發(fā)放。合同實(shí)行一年一簽，最長(zhǎng)不超過3年，經(jīng)考核合格確認(rèn)續(xù)簽的，每次增加100元/月工資。
（二）單位實(shí)行上下班打卡制度，請(qǐng)、銷假等相關(guān)考勤管理按照普洱市文化館考勤管理制度執(zhí)行。
（三）周末雙休，如遇單位開展錯(cuò)時(shí)服務(wù)或其他臨時(shí)性工作，會(huì)安排加班；享有帶薪年休假，國(guó)家法定節(jié)假日以及年假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）加入單位工會(huì)后，享受工會(huì)福利待遇。
（五）每年對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行1次綜合考核，考核不合格者按照相關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限解除聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中，如出現(xiàn)在審批認(rèn)定、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的，順延遞補(bǔ)。
（二）如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，未接到相關(guān)通知，未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送相關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)限到單位報(bào)到的，均視為自愿放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀和理解公告內(nèi)容，按要求提供相關(guān)材料，并承諾對(duì)所提供材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)于應(yīng)聘人員的資格和政治審查將貫穿于招聘工作始終，基本條件審查和資格初審不作為最終聘用依據(jù)，若應(yīng)聘人員存在政治立場(chǎng)、政治傾向等意識(shí)形態(tài)方面問題，以及所提供材料弄虛作假或瞞報(bào)、謊報(bào)有關(guān)情況等其他不符合此公告相關(guān)要求或普洱市公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消其資格，不再另行通知。
（四）此公告內(nèi)容及未盡事宜由普洱市文化館負(fù)責(zé)解釋。
普洱市文化館
2023年1月4日
來源：https://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1021-/2023-0104001.htm
