易門縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告
因工作需要,易門縣人力資源和社會(huì)保障局委托玉溪興易保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘編外人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘辦公輔助人員1名,主要負(fù)責(zé)日常辦公業(yè)務(wù)輔助工作。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正,責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng);
(二)身體健康、無不良嗜好;
(三)有服從管理意識(shí),自我控制、約束力強(qiáng),吃苦耐勞,有較強(qiáng)責(zé)任心,能按時(shí)完成工作;
(四)年齡40周歲以下(以本公告發(fā)布之日起計(jì)算);
(五)全日制大專及以上學(xué)歷,具有一定溝通交流能力和公文寫作能力,熟悉辦公軟件日常操作。漢語言文學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、檔案管理及相近專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(六)有以下情形的人員,不得參加應(yīng)聘:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人,犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、工資待遇及人員管理
招聘人員的薪酬待遇按《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》《易門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,簽訂編外人員勞動(dòng)合同,繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。用工形式為勞務(wù)派遣,招聘人員與玉溪興易保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至易門縣人力資源和社會(huì)保障局工作。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名日期:2022年12月22日至12月27日止。
報(bào)名時(shí)間:工作日8: 30-12:00,14:30-18:00。
報(bào)名地址:易門縣龍泉街道和順街226號(hào)二樓
報(bào)名所需材料:身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、其他相關(guān)技能證書等原件、復(fù)印件或掃描電子件。
(二)資格審查
由易門縣人力資源和社會(huì)保障局委托玉溪興易保安服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查。
(三)綜合考核
綜合考核主要內(nèi)容為日常辦公業(yè)務(wù)等專業(yè)技能、語言表達(dá)溝通能力及執(zhí)業(yè)意向等方面,具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
對綜合考核合格人員進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況??疾觳缓细竦?,取消聘用資格,依次從高分到低分順序遞補(bǔ)。
(五)體檢
由玉溪興易保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢視為放棄,取消其聘用資格。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)以上綜合考核、考察、體檢,經(jīng)易門縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究,確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
五、咨詢電話
易門縣人力資源和社會(huì)保障局:0877-4961216
玉溪興易保安服務(wù)有限公司:0877-4977110
玉溪興易保安服務(wù)有限公司
2022年12月21日
來源:http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/jygwxx/20221221/1407146.html