師宗縣人力資源和社會(huì)保障局
公開(kāi)招聘公益性崗位人員公告
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局曲靖市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（曲人社〔2020〕9號(hào)）和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》（〔2021-106〕）文件精神，因工作需要，師宗縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
保潔人員1名，限女性。
三、招聘對(duì)象
有勞動(dòng)能力，有就業(yè)意愿，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》滿(mǎn)1年及以上的人員。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
（三）年齡限制為45—50周歲（1972年至1977年出生的）；
（四）具有初中及以上文化程度；
（五）身體健康，無(wú)重大疾病和傳染性疾??；
（六）能夠勝任招聘崗位工作，專(zhuān)業(yè)不限；
（七）有下列情形之一的，不受理報(bào)名：
1.受過(guò)治安、刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查或尚未查清事實(shí)的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退或解聘的；
4.已在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員；
5.其他不適宜聘用的人員。
五、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日－12月31日（法定節(jié)假日、周末除外），每天上午9：00 --11：30，下午15：00--17：30 ，逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：師宗縣人力資源和社會(huì)保障局六樓局辦公室（地址：師宗縣江召公路與通源大街交叉口東北角270米，聯(lián)系電話(huà)：0874-5752329）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效。交工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格后填寫(xiě)《報(bào)名表》，初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。
（二）面試
資格審查合格后，擇優(yōu)進(jìn)入面試，具體面試時(shí)間及要求由用人單位電話(huà)另行通知;
（三）體檢和考察
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，面試通過(guò)人員需到縣級(jí)（師宗縣人民醫(yī)院）及以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察程序。
六、聘用人員待遇及其他事項(xiàng)
（一）公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)符合用人單位要求正式聘用，與師宗縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞動(dòng)合同，納入城鎮(zhèn)公益性崗位人員管理，聘用期限為3年，期滿(mǎn)自謀職業(yè)。
（二）試用期工資1600元/月（試用期內(nèi)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)），試用期滿(mǎn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，正式錄用后每月工資1600元（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分）；單位按相關(guān)規(guī)定依法為錄用人員購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分），上崗時(shí)間以簽訂合同之日起計(jì)算。
（三）聘用期間，若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的，單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
（四）被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，未經(jīng)師宗縣人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
（五）被聘用人員須嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度，如出現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人安全事故，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
（六）本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。
（七）本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
師宗縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月23日
來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20933&lb=12
