大姚縣國有林場2022年公開招聘森林資源管護輔助人員公告

為進一步加強國有林場管護隊伍建設(shè)，提升森林資源管護水平，決定面向社會招聘森林資源管護輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位說明

招聘崗位：大姚縣國有林場森林資源管護輔助人員。

招聘人數(shù)：5名。

工作地點：大姚縣國有林場三岔河分場、曇華山分場、灣碧分場場部。

二、招聘條件

（一）擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責任心強，熱愛林草工作，具有較強的組織紀律觀念，能夠嚴格保守工作秘密，服從分配，恪守職業(yè)道德。

（二）身體健康，五官端正，口齒清晰，語音標準，具備正常履行職責的身體條件。

（三）全日制教育中專及以上學歷，能夠熟練操作計算機及使用辦公軟件，有林草行業(yè)工作或行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）年齡在35周歲以下(1987年12月以后出生)，性別不限，具有大姚戶籍的公民。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布：2022年12月15日發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和方式：本次招聘報名時間自公告發(fā)布之日起至12月25日24︰00結(jié)束（以接收郵件時間計算）。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名時需提供本人二代身份證、戶口本、學歷證書掃描件，填寫《大姚縣國有林場森林資源管護輔助人員報名登記表》，并將掃描件和報名表發(fā)至報名郵箱：631679591@qq.com。聯(lián)系電話：0878—6218579，15125730607（張老師）。

（三）資格審查、筆試及面試

1.資格審查，縣國有林場辦公室會同縣林草局人事股，按照招聘條件對報名人員進行資格審查。符合招聘條件的，方能參加筆試。

2.筆試和面試：筆試主要測試政策、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察語言表達、綜合分析、計劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試范圍人員，成績相同者一并進入，筆試、面試時間和地點另行通知。筆試、面試時報名人員須按規(guī)定時間到達指定地點，無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。

3.確定招聘對象：根據(jù)綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進行，標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行)》執(zhí)行，體檢費用由報名人員自行承擔。

（四）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。

四、用工形式及薪酬待遇

（一）本次招聘人員用工形式采用勞務(wù)派遣的方式，經(jīng)筆試面試體檢合格后與勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，合同為一年一簽。

（二）人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動合同，待遇為工資+績效，其中工資待遇3840元／月（含單位和個人繳納的社會保險及勞務(wù)派遣管理費），績效根據(jù)考評辦法按月發(fā)放。單位提供宿舍，就餐及其他生活用品自理，差旅費按有關(guān)規(guī)定報銷，工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘實行試用期及考核制度，試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報名信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（二）招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格落實疫情防控相關(guān)要求，隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（三）招聘過程堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，對徇私舞弊的工作人員進行嚴肅處理。招聘工作接受社會、群眾和紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：13987807759。未盡事宜由大姚縣國有林場負責解釋。

附件：大姚縣國有林場森林資源管護輔助人員報名登記表

大姚縣國有林場

2022年12月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vTZSKQnlvCSBG-CdQwsNFw