西盟佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司
2022年關(guān)于招聘縣級(jí)民政協(xié)理員公告
根據(jù)工作需要，西盟佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名民政協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘縣級(jí)民政協(xié)理員1人，從事用工單位（西盟縣民政局）社會(huì)救助事務(wù)性、輔助性、服務(wù)性等工作。工作地點(diǎn)在西盟縣民政局。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)民政工作。
2.年齡在22歲至35周歲以下，男女不限。
3.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作教育背景、取得社會(huì)工作資格證書(shū)或退役軍人優(yōu)先。
4.能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有基本的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的交流溝通和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.戶(hù)籍不限。
（二）有下列情形之一的，不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開(kāi)除或辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日至2022年12月16日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不受理報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣民政局二樓社會(huì)事務(wù)業(yè)務(wù)室。聯(lián)系電話(huà)：0879-8343102。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員在報(bào)名和面試時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、誠(chéng)信承諾書(shū)1份、1寸正規(guī)照2張進(jìn)行資格審核（身份證、畢業(yè)證書(shū)為原件及復(fù)印件）。
五、錄用程序
（一）由佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)，組織縣民政局的關(guān)股（室）進(jìn)行初審及面試（時(shí)間待通知），根據(jù)初審及面試情況按崗位1:1比例確定擬錄用人員。
（二）擬錄用人員開(kāi)展體檢（在縣人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，按照300元以?xún)?nèi)標(biāo)準(zhǔn)，體檢相關(guān)費(fèi)用自費(fèi)）。
（三）擬錄用人員體檢合格試用1個(gè)月。
（四）擬錄用人員試用期滿(mǎn)后，根據(jù)綜合工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察是否正式聘用。達(dá)到聘用條件的，與西盟佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。
六、薪酬待遇
工資待遇：3000元/月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分），由用工單位依法繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)，周末及國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
七、其他事宜
其他未盡事宜可咨詢(xún)由西盟佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司。
附件：1.報(bào)名表
2.誠(chéng)信承諾書(shū)
西盟佤山勞務(wù)服務(wù)有限公司
2022年12月12日
附件【附件：報(bào)名表 誠(chéng)信承諾書(shū) .doc】
來(lái)源：http://www.ximeng.gov.cn/info/1025/51055.htm
