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2022年昆明市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘派遣制書記員公告

[日期:2022-12-09] 來(lái)源:昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司公眾號(hào)

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

關(guān)于公開招聘2023年派遣制書記員的公告

根據(jù)工作需要,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)招聘派遣制書記員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位說(shuō)明

派遣制書記員崗位不納入正式編制,招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,用工單位為昆明市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。

二、招聘人數(shù)

本次招聘派遣制書記員4人(男性2人、女性2人),2023年1月起上崗。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派,熱愛(ài)工作;

3.具有國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷,法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘專業(yè),能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的文字寫作能力,有書記員、文員工作經(jīng)歷者優(yōu)選考慮;

4.年齡35周歲以下(1987年1月1日及以后出生),具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開除公職或者辭退的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的;

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

8.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采用微信線上報(bào)名方式,報(bào)考人員須先關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào),在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名,并上傳電子版資料。

微信公眾號(hào)二維碼

微信報(bào)名流程:點(diǎn)擊查看

報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》,準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已就業(yè)人員報(bào)考的,需工作單位出具同意報(bào)考證明,加蓋單位公章。

1.線上報(bào)名和資料審核時(shí)間

線上報(bào)名時(shí)間:2022年12月9日16:00至12月20日15:00。

2.報(bào)名材料

(1)派遣制書記員報(bào)名表(附件1);

(2)報(bào)考承諾書(附件2);

(3)有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件正反兩面;

(4)畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的,需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)截圖;

(6)已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明(附件3)。

提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格。

紙制材料遞交時(shí)間:

1.求職者提前準(zhǔn)備紙制報(bào)名資料,考試成績(jī)合格后、可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者按通知時(shí)間遞交,逾期未遞交、遞交資料與報(bào)名上傳資料不一致、資料不符合報(bào)考要求的視為自動(dòng)放棄,不予錄用;

2.未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者不提交紙制資料。

材料遞交審核地址:昆明市春城路289號(hào)國(guó)貿(mào)中心10號(hào)門寫字樓一樓113。(雙休日及法定節(jié)假日除外)

(二)考試

1.筆試

滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,公共基礎(chǔ)知識(shí),法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.技能考試

按筆試排名前50名參加,技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)中文速錄能力,采取看打和聽打方式進(jìn)行。

3.面試

按筆試、技能考試成績(jī)從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

以上考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,技能考試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名,進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的,則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的,則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等,考察不合格者不能確定為擬聘人員。

(五)公示、聘用

1.聘用人員經(jīng)公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到用工單位工作,日常由用工單位負(fù)責(zé)管理。

2.聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、工資待遇

1.試用期:試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%;

2.正式聘用合同期內(nèi):工資為4000元∕月(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);

2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我公司或其他相關(guān)單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話:0871-63328080

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2022年12月9日

附件:

1.派遣制書記員《報(bào)名表》

2.派遣制書記員《報(bào)考承諾書》

3.單位同意報(bào)考證明

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