昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司由昆明軌道交通集團有限公司全額出資成立，由昆明軌道交通集團有限公司行使股東權利。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司于2014年8月注冊成立。昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司經(jīng)營范圍為：城市軌道交通項目的投資及管理；城市軌道交通綜合配套開發(fā)項目的投資及管理；企業(yè)自有資產(chǎn)（非金融資產(chǎn)）的管理；市場營銷策劃、企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、社會經(jīng)濟信息咨詢服務。根據(jù)公司目前的人員配備情況、組織架構及業(yè)務需求，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職條件
詳見附表。
二、報名及有關要求
本次公開招聘采用網(wǎng)絡下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、對資料進行初步篩選、通知筆試及面試、按照筆試及面試成績排序決定聘任人員等程序進行。
報名需提供以下資料（相關表格、文件在昆明軌道交通集團有限公司網(wǎng)站http ://www.kmgdgs.com “招賢納才”欄目下載、填寫）：
1.《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司求職申請表（社會招聘）》（詳見附表）。
2.《昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司應聘人員誠信承諾書》（詳見附表，親筆簽名掃描件）。
3.本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證掃描件各1份；
4.本人對照應聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
注：報名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司郵箱（kmgdcytzgs@163.com），郵件名稱請按“昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司××崗位求職資料(×××)”格式命名，謝絕來電、來訪。
附件下載：
昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司2014年公開招聘崗位信息表
昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司2014年公開招聘崗位信息表
| 序號 | 崗位 | 數(shù)量 | 人員基本條件 | 職責 | 應聘要求 | ||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | |||||
| 1 | 會計主管 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.負責編制公司的財務會計制度； 2.負責會計工作，管理公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行賬戶，制作憑證、登記賬簿、月/年度財務報表；負責報銷類工作； 3.負責公司應收、應付賬款的收繳和支付； 4. 根據(jù)法律、法規(guī)、財務會計制度以及公司規(guī)章制度，保證會計工作有序進行。 |
1.會計、財務或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)本科以上學歷； 2.五年以上相關工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作細致、認真負責，熟練使用財務軟件及辦公軟件； |
| 2 | 出納 | 1 | 不限 | 30歲以下 | 大專 | 1.會計、財務或經(jīng)濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷； 2.兩年以上相關工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作細致、認真負責，熟練使用財務軟件及辦公軟件； |
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| 3 | 投資管理部經(jīng)理 | 1 | 男 | 40歲以下 | 本科 | 設計、包裝投資項目, 制定融資產(chǎn)品投資方案,并預測財務指標，分析投資風險；按照不同類型的投資項目，不斷推出新的融資方案。 | 1.經(jīng)濟、投資等相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上工作經(jīng)驗，具有相關中級以上職稱和項目運作的實踐經(jīng)驗； 2.熟悉投融資管理、項目管理、工程造價等相關的專業(yè)知識，并能熟練掌握運用投資項目財務評估、績效分析、行業(yè)分析等方法； 3. 具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。 |
| 4 | 綜合管理部經(jīng)理 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.獨立處理公司內(nèi)部日常行政事務； 2.撰寫公司行政類對內(nèi)對外的文書、函件及報告； 3.負責公司重要活動和重要會議的組織與協(xié)調工作； 4.負責統(tǒng)籌協(xié)調綜合管理部各項工作及領導交辦的事項。 |
1.本科以上學歷，具有8年以上工作經(jīng)驗，具有相關中級以上職稱和豐富的行政管理經(jīng)驗； 2.關注細節(jié)并注重團隊合作，良好的客戶服務意識，具有高度的責任心并能在壓力下工作； 3.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調公司內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務。 |
| 5 | 綜合管理部人力資源主管 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。 |
1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，具有5年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3.具有良好的溝通、協(xié)作、學習能力，能承受較大的壓力。 |
| 6 | 綜合管理部綜合行政主管 | 1 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.獨立處理公司內(nèi)部日常行政事務； 2.撰寫公司行政類對內(nèi)對外的文書、函件及報告；負責公司重要活動和重要會議的組織與協(xié)調工作。 |
1.行政、工商管理、文科類或相關管理類專業(yè)本科以上學歷，具有5年以上工作經(jīng)驗； 2.具備行政管理基礎理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作的流程； 3.具有較強的計劃與執(zhí)行能力以及優(yōu)秀的溝通能力。 |
| 7 | 風險管理部職員 | 1 | 不限 | 35歲以下 | 本科 | 1.起草并審閱、審查合同及公司各類法律文件，審核、修訂、跟蹤合同履行并提供法律支持、保障； 2.參與項目立項、商務談判、投資風險論證、公司內(nèi)、外部專項審計等，并提出法律相關意見； 3.對公司重要投資決策提供評審意見，預防、控制企業(yè)經(jīng)營風險，負責公司商務仲裁、債權債務、知識產(chǎn)權糾紛等處理，訴訟、非訴訟法律事務和危機處理； 4.企業(yè)法律服務流程設計、管理制度建立及監(jiān)督執(zhí)行，外部法律資源管理； 5.負責公司法律事務的總體把關，包括合同起草、審閱等工作。 |
1.本科以上學歷，具備法律事務、投資、資產(chǎn)管理及合同管理相關知識； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件； |
