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2022年昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)銀齡講師公告

[日期:2022-10-29] 來源:昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年引進(jìn)銀齡講師的公告

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“昆明經(jīng)開區(qū)”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機(jī)場三角區(qū)域中心,于1992年成立,2000年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)轄區(qū)公辦學(xué)校15所,全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭。

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高度重視教育發(fā)展,不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),加大教育投入,廣納優(yōu)秀教育人才,促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展。2022年,根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,經(jīng)研究決定2022年我區(qū)擬引進(jìn)銀齡講師3名。為認(rèn)真做好引進(jìn)工作,特發(fā)布此公告。

一、引進(jìn)條件及資格

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良,在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

2.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師。

3.退休前5年,有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷,所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊辉诮炭蒲泄ぷ髦袠I(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn),所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康,能勝任工作,原則上年齡不超過65歲。

5.本校返聘退休教師不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃引進(jìn)范疇。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三小學(xué)1名小學(xué)語文;

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞云小學(xué)1名小學(xué)語文;

昆明市第三中學(xué)經(jīng)開區(qū)學(xué)校1名高中語文。

三、銀齡講師工作職責(zé)

1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動。

2.組建銀齡名師工作室。

3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn),開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師。

4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強(qiáng)對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)。

5.其他工作職責(zé),可由雙方根據(jù)實(shí)際需求在協(xié)議中明確。

四、銀齡講師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元;教育教學(xué)實(shí)績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元。工作補(bǔ)貼由學(xué)校負(fù)責(zé)認(rèn)定和發(fā)放。

2.引進(jìn)的教師,由學(xué)校提供一套兩居室以上達(dá)到拎包入住條件的免租住房;每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次;因公外出的,按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。

3.聘用期間,由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險(xiǎn),每年安排1次體檢。

4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)補(bǔ)。

五、引進(jìn)程序

(一)本人報(bào)名

(1)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間:2022年10月28日—2022年11月2日。

現(xiàn)場報(bào)名:昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會1510室(教育管理一科)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:jkqjtj1510@163.com(發(fā)送成功請打電話聯(lián)系工作人員),聯(lián)系方式:王老師68510970。

(2)報(bào)名要求。報(bào)名期間,報(bào)名人員按照公布的資格條件和擬報(bào)崗位的要求報(bào)名,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需要提供有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、職稱證、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、近6個(gè)月體檢報(bào)告(三甲醫(yī)院)的原件及復(fù)印件一份,銀齡講師信息表(附件)。

(二)資格審核。社會事務(wù)局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審核。

(三)遴選。資格審核通過人員由社會事務(wù)局組織專家進(jìn)行遴選,遴選方式為答辯、課堂教育教學(xué)能力測試。

(四)公示結(jié)果。擬引進(jìn)人員名單自昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期無異議后辦理聘用手續(xù)。

(五)簽訂協(xié)議。昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三小學(xué)、昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞云小學(xué)及昆明市第三中學(xué)經(jīng)開區(qū)學(xué)校分別與引進(jìn)人才商定雙方責(zé)任與義務(wù),簽訂服務(wù)協(xié)議。

六、銀齡講師管理方式

1.實(shí)行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。

2.銀齡講師聘用期間,由單位和主管部門負(fù)責(zé)跟蹤評估,對貢獻(xiàn)突出的給予一定獎(jiǎng)勵(lì);對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的,予以解除協(xié)議。

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局

2022年10月27日

附件:銀齡講師登記表

來源:http://jkq.km.gov.cn/c/2022-10-28/6284615.shtml

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