昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司招聘4人
報名時間：2022年10月22日上午8：00至2022年11月13日下午18:00截止
考核方式：面試
昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司
2022年公開招聘公告
昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司（以下簡稱“國投公司”）于2005年6月成立，注冊資本金1.539億元，公司性質為國有控股公司，由昆明市官渡區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會監(jiān)管。公司主要職能是負責區(qū)內土地一級開發(fā)整理；城市公共基礎設施的投、融資及項目的組織實施；國有資產投資、經營及管理，保證國有資產的保值增值。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司面向社會公開招聘高級管理人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照《官渡區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》、《官渡區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員實施辦法（試行）》執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘4名高級管理人員，具體招聘崗位詳見附件《昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司2022年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行崗位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業(yè)道德；
（三）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好，無任何其他不良記錄；
（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見附件《昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司2022年公開招聘計劃表》；
（六）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.錄用后構成回避關系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布公告、報名、資格審查、面談、在線測評、面試、體檢、背景考察、錄用公示。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過智聯(lián)招聘網站公開招聘平臺（http://gdgz.zhaopin.com）進行發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：
2022年10月22日上午8：00至2022年11月13日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.報名材料：
應聘人員報名時須同步上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件掃描件。
3.報名方式：
應聘人員通過智聯(lián)招聘網站公開招聘平臺（http://gdgz.zhaopin.com）進行報名，不接受其他形式報名，每名應聘人員限報一個崗位。
（三）資格審查
1.報名結束后，由招聘工作組對報名應聘人員進行資格審查。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）面談
通過資格初審的應聘人員參加面談。根據崗位應聘人員面談綜合成績排名，面談合格分數線為60分，達不到面談合格線的應聘人員不得進入后續(xù)程序。面談具體安排另行通知。
（五）在線測評
在線測評通知將以郵件形式發(fā)送至擬進入面試人員郵箱，請收到測評通知郵件的應聘人員在規(guī)定時間內完成測評。
（六）面試
本次招聘不設開考比例，根據各崗位應聘人員面試成績排名，面試成績75分及以上的為合格應聘人員，合格應聘人員面試成績最高分者進入后續(xù)程序。
面試的具體安排另行通知。
（七）體檢和背景考察
按照面試結果進入體檢和考察人選。
1.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到三甲及以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格并承擔相應法律責任。
2.背景考察
本次招聘委托第三方招聘服務機構對擬錄用人員進行背景考察，考察內容主要為擬錄用人員是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄、從業(yè)表現(xiàn)等情況，背景考察發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
（八）擬錄用公示
體檢和背景考察無異議的，在智聯(lián)招聘網站公開招聘平臺內（http://gdgz.zhaopin.com）予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應聘人員面試綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
五、招聘監(jiān)督
由中共昆明市官渡區(qū)財政局機關紀律檢查委員會對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-67189602
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-67011294
七、注意事項
1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經錄用的，予以解聘。
2.因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
3.面談、面試、考察、體檢時間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。
本公告最終解釋權歸昆明市官渡區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會。
昆明市官渡區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
2022年10月21日
附件：
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昆明市官渡區(qū)國有資產投資經營有限公司管理崗位 2022年公開招聘計劃表 |
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| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任職要求 |
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1 |
副總經理（資本運營管理） |
1 |
1.1977年10月及以后出生，本科及以上學歷，金融學、市場營銷管理、工商管理等相關專業(yè)，取得相關資格證書、資格證書等級較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2.熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務等相關政策，熟悉資產管理和資本運營流程，具有編制公司資產管理規(guī)劃和資本運營計劃的能力，具有公司資產配置、運營管理、處置的工作經驗及能力，具有高效盤活、運營存量國有資產工作經驗者優(yōu)先； 3.5年以上國有企業(yè)工作經歷、3年以上中層及以上任職經歷，任職期間有持續(xù)增長的經營業(yè)績； 4.具備管理學、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會計與財務、合同談判技巧等與管理相關的知識； 5.具有良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強烈的責任心，工作積極負責，執(zhí)行力強，抗壓能力強，團隊意識強。 |
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2 |
副總經理（城市運營服務） |
1 |
1.1977年10月及以后出生，本科及以上學歷，市場營銷管理、企業(yè)管理、工商管理類等相關專業(yè)，取得相關資格證書、資格證書等級較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2.5年以上城市運營管理工作經歷、3年以上中層及以上任職經歷； 3.熟悉國家相關政策法規(guī)，具有城市運營、數字經濟相關工作經驗，具備較強的市場策劃和項目策劃能力，可獨立制定適合公司的市場策略和品牌經營計劃； 4.具備管理學、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會計與財務、合同談判技巧等與管理相關的知識； 5.具有良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強烈的責任心，工作積極負責，執(zhí)行力強，抗壓能力強，團隊意識強。 |
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3 |
副總經理（醫(yī)養(yǎng)文旅教育大健康） |
1 |
1.1977年10月及以后出生，本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，取得相關資格證書、資格證書等級較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2.5年以上文旅、康養(yǎng)、教育等產業(yè)相關工作經驗，3年以上中層及以上任職經歷； 3.精通企業(yè)管理，具備創(chuàng)新開拓能力，深入了解大健康產業(yè)政策、市場狀況及發(fā)展趨勢，熟悉教育資源布局布點及建設相關規(guī)劃，熟悉并掌握國家、省、市、區(qū)相關政策法規(guī)； 4.具備管理學、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會計與財務、合同談判技巧等與管理相關的知識； 5.具有良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強烈的責任心，工作積極負責，執(zhí)行力強，抗壓能力強，團隊意識強。 |
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4 |
副總經理（基礎設施建設） |
1 |
1.1977年10月及以后出生，本科及以上學歷，市政公用工程、土地開發(fā)、城市規(guī)劃及房屋建筑工程等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2.中級及以上工程建設方面專業(yè)技術職稱或技術資格，持一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價師等國家注冊類證書優(yōu)先； 3.5年以上征地拆遷、土地開發(fā)、市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等大型國企工程項目管理工作經驗，3年以上5000萬元項目負責人及以上職務經歷； 4.熟悉工程管理技術規(guī)范、國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、工藝工法等；熟悉投融資政策、項目規(guī)劃、項目包裝、招投標政策等；熟悉建筑施工現(xiàn)場管理、質量管理工作流程和實操，施工方案編寫； 5.具備管理學、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會計與財務、合同談判技巧等與管理相關的知識；6.具有良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力；7.具有強烈的責任心，工作積極負責，執(zhí)行力強，抗壓能力強，團隊意識強。 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0HycGVszFSHIhUYv12YGRw
