云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生公寓管理中心宿管員招聘公告

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)生宿舍管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.崗位：龍泉校區(qū)學(xué)生宿舍管理人員（宿管員）。

2.人數(shù)：6人，男女性別不限。

二、招聘工作組織

學(xué)生公寓一線管理人員（宿管員）招聘工作具體由學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心在學(xué)校人事處、學(xué)生處的指導(dǎo)下，組織實(shí)施。

三、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.道德品質(zhì)優(yōu)良；

3.綜合評估，擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學(xué)歷，特殊情況可考慮放寬至高中學(xué)歷，與其他單位無勞動(dòng)人事關(guān)系。女性40周歲以下、男性45周歲以下，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務(wù)派遣合同；女性超過40周歲、男性超過45周歲須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)已購買相應(yīng)年限的情況證明，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務(wù)派遣合同（具體請電話咨詢）；若屬于退休人員（須提供原單位退休證），并適用學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)規(guī)定。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.有下列情形的人員不得報(bào)考：受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員自行登陸云南財(cái)經(jīng)大學(xué)官網(wǎng)https://www.ynufe.edu.cn/index.htm，在“通知公告欄”對應(yīng)招聘公告頁面下載并完整填寫《學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》，連同個(gè)人簡歷、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、身份證（戶籍證明）、退休證書及相關(guān)證明材料的電子版或掃描件打包，按照“姓名+宿管員”的統(tǒng)一格式命名，發(fā)送至郵箱ZZ1947@ynufe.edu.cn 。

2.報(bào)名截止日期：2022年11月10日上午12:00。

3.聯(lián)系電話：龍老師0871-65113882

（二）資格審核

學(xué)生處公寓管理中心成立應(yīng)聘人員資格審核小組，對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)招聘公告的有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員名單，并于2022年11月14日在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)主頁通知公告欄中公布面試人員名單。

（三）網(wǎng)絡(luò)面試

1.本次招聘采用微信視頻的形式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試，面試時(shí)間在公布面試人員名單時(shí)一并公布，具體以通知為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)絡(luò)面試考官組5人，具體由學(xué)校其他職能部門2人，學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心3人共同組成。

（四）公示與聘用

1.本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者須由學(xué)生處統(tǒng)一組織完成入職體檢，體檢合格者予以聘用。

3.經(jīng)公示、體檢無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

4.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期滿后由學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心進(jìn)行試用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的取消其聘用資格。

5.試用期不合格者、自動(dòng)放棄者依次遞補(bǔ)。

七、福利待遇

1.根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同或簽訂返聘協(xié)議兩種形式。按照相關(guān)政策規(guī)定為編制外合同職工購買“三險(xiǎn)”：養(yǎng)工保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)（基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重特病險(xiǎn)及長期護(hù)理險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)；返聘人員按學(xué)校返聘人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

2.所聘人員的工資薪酬按學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行（具體可致電咨詢）。

八、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。

2. 本次公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘部門負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

3.如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）防疫要求

1.根據(jù)新冠疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘者須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，憑“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,并配合學(xué)校做好疫情防控工作。

2.應(yīng)聘者應(yīng)做好自我防護(hù)，盡量減少不必要的外出流動(dòng)，避免到人群流動(dòng)性較大的場所聚集。

3.注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)，乘坐公共交通工具及到密閉場所時(shí)請佩戴口罩。

附件：學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表

聯(lián)系電話：0871-65113882

監(jiān)督電話：0871-65114879;0871-65023567

學(xué)生處

2022年10月21日

相關(guān)附件:

學(xué)生公寓管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

來源：https://www.ynufe.edu.cn/xwzx/ggxx/bfd7e716fbd542a4a52bad60c2bca46b.htm